此次全員培訓自4月8日拉開序幕來，歷時近1個月，先後深入公司1個供電所、10部室，培訓管理層人數共計93人，站所、班組層面培訓人數689人。與此同時，今年來公司各類教育培訓班累計50餘次，培訓人數達2000餘人次。
三、嚴考核強執行
「由於思想上面的疏忽，這次培訓考試沒有及格，看到公司通報上的名字，很慚愧。接下來，我要加強學習，在工作中加強實做，一定要在補考時順利通過。」來自仁厚鎮供電所職工小李有點沮喪。
據公司人力資源部主任康建世介紹，每次培訓結束後，及時統計考勤和考試結果，第一時間在全公司通報，避免此次全員培訓重形式走過場的情況發生。同時，在培訓考核上，對培訓期間無故缺席的員工，由公司人力資源部下文在全公司內通報批評，停發當月績效。對考試不合格人員進行補考，對補考後不及格者進行再培訓，並停發當月績效。
每期培訓結束後，對培訓情況進行全面總結，培訓結果在全公司範圍內公布。
據了解，第一階段全員教育培訓共培訓職工(農電工)719人，考試不合格20人，因公因事未參加培訓考試9人。對考試不合格及因公因事未統一參加此次培訓考試的人員，要求擇時統一安排補考，並要求將試卷封存直接報給公司人力資源部。
「全員教育培訓必須動真格，決不允許敷衍對待，對兩次以上補考不合格人員，不能勝任崗位，直接轉待崗接受教育。對組織不力、重視不夠的單位和個人，公司都要以不同方式給予處罰，為下階段的培訓工作打好基礎、樹好榜樣。」公司總經理強調說。
唐縣供電公司此次大規模、深層次的全員培訓必將有力的推動人才發展戰略的有效實施，為公司快速騰飛增添活力。
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