8月8-9日培訓行動改善計畫
8月行動改善計畫：
1.招聘管理
（1）根據集團公司招聘資訊，設計能夠吸引求職者眼球的招聘廣告，招聘資訊不再單純是崗位職責的描述或者任職要求，以收集更多候選簡歷為目的，簡化招聘資訊的同時，策劃有創意的招聘廣告。主要從公司簡介、招聘崗位資訊及版面設計入手；
（2）重新修改**招聘資訊，修改目的及內容同上；
（3）內部招聘資訊，每週在oa中發布，鼓勵內部人員應聘及推薦。
（4）逐步實現人力資源部及用人部門負責人共同面試候選人的形式。
2.培訓管理
（1）外派培訓人員參訓結束一周內，要求完成部門內部知識轉化，作為該部門當月內訓，人力資源部進行檢查。
（2）外派培訓人員參訓結束後三天內完成個人行動改善計畫或者提出工作中存在的問題並列出解決方案（主要傾向於專業技能類培訓），由部門及人力資源部跟進完成。
（3）月底出本月培訓月刊，展示培訓成果。
改善醫療服務行動自查總結
根據衛生和計畫生育委員會 國家衛生計生委國家中醫藥管理局關於 印發進一步改善醫療服務行動計畫 的通知 的檔案精神，制定了我院 規範服務行動 實施方案。而後按照方案步驟進行深入開展。現就活動情況總結報告如下 1 存在的問題 一 醫療質量方面存在的問題 1.科室存在的問題 各科室之間配合不夠緊密，科室人...
醫院改善醫療服務行動自查總結
x醫院 全面改善醫療服務質量活動自檢自查報告 根據遼寧省衛生廳 關於在全省醫院開展 全面改善醫療服務專項行動 的通知 的檔案要求，本著高度重視 精心組織 認真落實的總方針，堅持把 以病人為中心 的服務理念貫穿於醫療服務的每乙個環節，努力完善我院醫療服務流程 制度和設施建設，我院自檢自查工作如下 一 ...
月改善醫療服務行動自查總結
根據鞍山市衛生和計畫生育委員會 國家衛生計生委的檔案精神，制定了我院 改善醫療服務行動計畫 實施方案。而後按照方案步驟進行深入開展。現就活動情況總結報告如下 一 存在的問題 1 醫療質量方面存在的問題 1 各臨床科室存在的問題 各科室之間配合不夠緊密，科室人員之間協作不夠。住院病例質量管理不到位，部...