【摘要】在我國石油企業作為國有大型支柱型企業，其企業思想政治工作和企業文化，都是企
一、正確認識企業文化與思想政治工作的內在含義
【關鍵詞】石油企業；政工；企業文化
石油企業文化是石油企業在長期生產經營中倡導、積累、篩選與提煉形成的人本管理理論，它價值體系的構建是以國有屬性和現代企業管理哲學為核心價值，以國家利益為最高目標，以社會主義無私奉獻為精神實質，以艱苦創業為道德風尚，以中華禮儀為行為規範。作為社會主義先進企業文化的代表，石油企業文化能夠激發和凝聚企業員工歸屬感、積極性和創造性，是企業的靈魂和精神支柱。思想政治工作是我們黨和國家的優良傳統和政治優勢，是做好各項工作的法寶，是經濟工作和其他一切工作的生命線。
它既要為黨的政治路線和社會政治制度服務，服從於黨的路線和社會制度的要求，又要通過調節人與人之間的關係，調動人的積極性，來推動企業生產的發展，使企業經濟效益與社會效益得以實現。
二、企業文化與思想政治工作關係
新時期，我國各型別企業引進和消化現代企業管理科學，都在培養和發掘自身企業文化。任何經濟的發生與發展，已不再是單純的經濟活動，而是經濟、文化的一體運作。作為石油企業中的政工人員，只有正確認識企業文化與思想政治工作的相輔相成關係，不斷提公升企業的文化內涵，拓展思想政治工作的外延，把思想政治工作與企業文化融為一體，才能建立獨具特色的企業精神，形成企業的核心競爭力。
三、國有企業思想政治工作的落腳點
思想政治工作是進行世界觀、人生觀、價值觀的教育，避免企業員工資訊**、物欲橫流的年代出現「精神危機」。企業文化是企業在生產經營活動中，為謀劃自身的生存和發展形成，並為員工所認同的一種先**眾意識，具有鮮明的時代特徵和企業個性。因此，石油企業思想道德政治工作必須切實以企業經營為中心，滲透到生產經營管理過程中，才能做到有為、有位、有成，才能產生強大的凝聚力、感召力、引導力和約束力，增強員工對企業的信任感、自豪感和榮譽感。
新時期工會在企業文化建設中的地位和作用
作者 郝玉芹 新聞世界 2012年第09期 摘要 工會組織要在黨委領導和行政支援下，緊緊依靠廣大職工和其他各方面社會力量，把企業的戰略規劃 主導作用與廣大職工參與的基礎作用 主體作用結合起來。工會組織還應該把廣大職工引導好 教育好 組織好，並通過不斷提高職工素質，創造出有生命力的企業文化推動企業經濟...
關於新時期企業文化建設的一些思考
1.企業文化的重要性 1.1企業文化是企業的靈魂 在眾多的精神力量中，文化是占有著一定的地位，同時也是在社會經濟發展的過程中起著非常重要的動力。當今社會的發展呈現出乙個規範化的趨勢，人類在文化素養上的進步有著很的進步，在國家綜合國力的競爭中顯現出的地位是越來越重要，更是會對全域性起著決定性的意義。所...
工會在企業文化建設中的作用
何國強工會作為職工群眾的組織，它在企業文化建設中的地位是我國社會主義制度法律法規所決定的，也是工會在長期的工作實踐中努力爭取得來的。充分認識工會在企業文化建設中的地位，既有利於它在企業文化建設中地位的鞏固，又有利於企業文化的發展。工會在企業文化建設中的三個作用，一是橋梁和紐帶作用，二是強化激勵作用，...