作者：郝玉芹
**：《新聞世界》2023年第09期
【摘要】工會組織要在黨委領導和行政支援下，緊緊依靠廣大職工和其他各方面社會力量，把企業的戰略規劃、主導作用與廣大職工參與的基礎作用、主體作用結合起來。工會組織還應該把廣大職工引導好、教育好、組織好，並通過不斷提高職工素質，創造出有生命力的企業文化推動企業經濟發展，從而從根本上維護好廣大職工的切身利益。
【關鍵詞】工會組織企業文化工作機制主導地位
隨著企業管理理論的不斷發展，人們對企業文化在企業經營與管理中的作用和地位的認識也在不斷加深。工會組織作為廣大職工利益的維護者和實現者，具有廣泛的群眾基礎和組織優勢，那麼在企業文化建設中，工會組織的作用應該怎樣發揮呢？本文僅就此作一**。
一、企業文化建設的關鍵
筆者認為，安徽農墾企業文化建設要抓住「六個堅持」：一是堅持圍繞企業發展的總體戰略，把企業文化建設作為戰略舉措；二是堅持繼承與創新相結合，不斷豐富企業精神的時代內涵；三是堅持從轉變思想觀念和行為方式入手，培育並形成符合社會主義市場經濟要求和企業發展戰略的價值觀念；四是堅持把企業日常生產經營中心工作，與思想政治工作、精神文明建設等各項工作緊密結合起來；五是堅持全心全意依靠工人階級的根本方針，重視職工在企業文化建設中的主體地位；六是堅持以人為本的原則，注重職工素質的不斷提高。
二、企業文化建設的機制
從「六個堅持」中不難看出，在現代企業制度條件下，農墾企業文化建設要按照「黨委領導，企業支援，工會運作，各方參與」的機制來強力推進。
這就是說，首先要堅持黨對企業的正確領導，充分發揮企業黨組織的政治核心作用。因此，企業黨委要高度重視，提高認識，切實肩負起企業文化建設的領導責任，把企業文化建設與企業經營管理和思想政治工作有機的結合起來，從而保證企業文化建設的正確方向和目標。
工會在企業文化建設中的作用
何國強工會作為職工群眾的組織，它在企業文化建設中的地位是我國社會主義制度法律法規所決定的，也是工會在長期的工作實踐中努力爭取得來的。充分認識工會在企業文化建設中的地位，既有利於它在企業文化建設中地位的鞏固，又有利於企業文化的發展。工會在企業文化建設中的三個作用，一是橋梁和紐帶作用，二是強化激勵作用，...
談工會在企業文化建設中作用
摘要 本文指出企業文化建設是企業發展壯大的保障，文化與效益同發展才能真正推進企業健康 持續發展。工會組織是企業的重要組成部分，能夠提高企業的凝聚力和向心力。工會工作要與企業文化建設有機結合起來，工會把握企業文化建設的內涵，主導著企業文化的內部氛圍，對企業文化的建設有較大的促進作用。關鍵詞 工會企業文...
談工會在企業文化建設中的作用
摘要 本文指出企業文化建設是企業發展壯大的保障，文化與效益同發展才能真正推進企業健康 持續發展。工會組織是企業的重要組成部分，能夠提高企業的凝聚力和向心力。工會工作要與企業文化建設有機結合起來，工會把握企業文化建設的內涵，主導著企業文化的內部氛圍，對企業文化的建設有較大的促進作用。關鍵詞 工會企業文...