2023年7月10日
工會在企業安全文化建設中的作用
供電企業的生產特殊性，決定了必須把安全文化建設為工會推進企業文化建設的切入點，著力強化安全生產監管，不斷提高職工的安全意識和安全技能，積極營造「人人講安全、處處保安全」的良好氛圍，對保障職工在生產勞動過程中的安全與健康，控制安全事故的發生，維護和諧穩定等方面，發揮著不可替代的作用。找準工會業務工作與企業文化建設的鏈結點，積極參與並切實推動企業安全文化建設，不單是工會份內的工作，更是提公升電網企業工會工作整體水平、激發工會工作的活力、體現工會價值的重要渠道，是擺在電力工會面前的重要課題。
高度認識安全文化重要性
第一，要充分認識安全文化是實現企業安全發展的要。科學發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本，而企業的發展則離不開乙個安全、穩定的工作環境，安全文化恰好在發展、人本與安全之間構築了一座橋梁。安全生產問題既是百年大計，又是社會問題，更是政治問題，反映的是執政黨的能力和信譽，體現的是社會主義制度優越性，廣為關注。
構建安全文化，用安全文化的影響力，不斷實現企業安全遠景和目標，實現持續、穩定的安全發展，已成為廣大企業員工的迫切願望和共同意願。因此，樹立「安全發展」理念，必須把構建安全文化作為一種長期的戰略意識來認識和對待。
第二，充分認識打造本質安全型企業離不開安全文化。企業管理和安全文化就象生產力與生產關係之間的關係，互相作用，互相促進。打造本質安全型企業，不斷提高管理水平，提公升職工安全素養，使企業由安全管理粗放型，向精細化本質安全型管理邁進，需要依靠安全文化的力量，需要借助安全文化的軟實力。
工會組織應積極發揮安全文化的導向作用、凝聚作用、協調作用和激勵作用，運用安全文化的親和力、滲透力、感染力、約束力來助推安全管理，確保企業在安全生產中發展，在發展中提高安全文化層次。
切實服務企業安全生產大局
企業的安全文化建設需要工會把企業文化建設納入到工會的整體工作中去安排部署，組織全體職工的參與和實踐。在具體工作中，先確立安全文化建設發展規劃與計畫，既要有長遠目標，又要有近期建設方案；注重安全文化建設與和諧企業建立、精神文明建設、社會主義榮辱觀教育活動、企業黨風廉政建設相結合，建立健全規範運作、協調聯動、定向督導等工作機制，通過有效推進，形成有時代特色、行業特色的安全文化體系。
工會組織在服務於企業安全目標任務時，應積極配合行政發揮安全監管服務作用，配合行政合力監督管理安全生產，強化安全生產責任制的貫徹落實，積極參與安全生產檢查、安全事故的調查處理，配合行政上開展安全性評價和危險源分析與預控活動，監管安全生產崗位操作規程、安全規章制度的建立和完善及貫徹執**況，將安全思想融入到工會教育工作之中，安全監督融入到工會日常工作之中，安全管理融入到工會活動之中。同時，注重各具特色，充分體現企業文化獨特性的特徵。結合本單位的生產特點、文化傳統以及管理經驗，並通過不同形式大力倡導企業精神，增強企業凝聚力和向心力。
充分發揮工會工作在促進安全文化建設的影響力，努力形成黨政認可、企業歡迎、職工受益等多方滿意的良好氛圍。
創新思維構築堅強安全防線
工會組織在開展職工文化活動中，要著力設計安全活動，創新載體，豐富內容，依託精心策劃的特色活動，積極傳承、播灑先進的安全文化理念，用富有特色的安全文化力影響員工、薰陶員工。
第一，積極開展競賽，激發職工熱情。在職工中深入開展「崗位大練兵、技術大比武」活動，引領職工提高理論和業務素質，掌握應急處理各種事故的過硬本領。深入開展「安康杯」「巾幗建功立業」等勞動競賽以及標準化作業大討論，引導職工爭做創新能手，激發廣大職工的創造潛能和活力，提高生產力水平。
要以建立「工人先鋒號」為載體，動員各級工會組織主動融入安全保障體系，有力地促進運輸安全生產。三是群策群力，合理建議。要緊密圍繞以優化組織、提高效率、挖掘潛能、節能降耗為主要內容的各種創新活動，廣泛開展合理化建議、技術革新、技術攻關、發明創造等群眾性經濟技術創新活動，採納和改進好的管理措施。
第二，充分發揮「職工之家」自身優勢，抓好文化基礎設施建設，投入資金對基層單位的文化活動設施進行必要的更新改造，在供電所、班組設立圖書室、活動室，訂閱各類書籍、刊物，為企業的安全文化建設奠定堅實的物質基礎。著重把安全文化滲透植入各種文體活動之中。工會組織利用書法、美術、攝影等方面的優勢，緊密結合本企業安全工作實際，把廣大職工組織起來，通過安全作品徵集、發放安全手冊，集體安全簽名，安全宣誓、安全演講、安全演出等形式，大力宣傳企業「以人為本，安全為天，緊嚴細實全」安全理念，將安全文化內容融入文化活動之中對職工進行潛移默化的企業文化教育，多角度、多方位來強化安全文化的滲透力、融合力、影響力和輻射力，不斷提高廣大職工共建共享企業安全文化的自覺性。
紮實長效地推進安全文化工作
第一，要贏得黨政領導的大力支援，在尊重職工群眾、依靠職工群眾的前提下，廣泛徵求職工群眾意見，聽取合理化建議，積極向黨政組織提出符合實際的建議與方案，清理、改進不符合生產實踐的安全管理制度，制定具有較強實踐性、操作性、指導性和前瞻性的安全文化建設規劃，並健全協調機制、激勵機制、約束機制，落實責任，使構建安全文化形成制度，保障安全文化健康發展。
第二，要增強持續創新能力，及時發現安全文化建設的新思想、新動向，不失時機地學習、改進，並不斷運用到安全文化建設的實踐中，不斷解決遇到的新矛盾、新問題，做到對理念、載體、活動、培訓、環境等的創新，著力提公升安全文化執行力。
第三，把參與安全生產管理工作作為工會勞動保護工作的經常性工作，從維護職工的生命安全和職業健康為安全文化建設的切入點，採取家訪、談心、排憂解難、法律援助等多種形式的工作，開展思想疏導工作，搞好穩定，以此引導、保護、調動職工的安全工作積極性，真正變「要我安全」為「我要安全」，使廣大職工在企業安全文化建設中既是實踐者，又是企業生產經營建功立業的主力軍
總之，工會組織在電網企業中要發揮出更好的作用，必須進一步解放思想，與時俱進，以科學發展觀調整工作思路，以創新的思維開展工作，以積極的姿態應對挑戰，找準目標定位，致力於讓廣大職工平安工作、健康生活，共享企業改革發展成果，為實現企業全面、穩定、健康、協調、可持續發展做出應有的貢獻。
論工會在企業安全文化建設中的地位和作用
十一五 安全文化建設綱要 指出 要把安全文化建設納入精神文明建設的統一格局，把安全發展的理念納入經濟社會發展的總體戰略，大力推進安全文化建設，為促進安全生產明顯好轉，建設社會主義和諧社會提供精神動力 思想保證和 支援。同時指出，發動各級工會組織職工群眾參與和監督企業安全工作，依法維護自身安全健康權益...
工會在企業文化建設中的作用
何國強工會作為職工群眾的組織，它在企業文化建設中的地位是我國社會主義制度法律法規所決定的，也是工會在長期的工作實踐中努力爭取得來的。充分認識工會在企業文化建設中的地位，既有利於它在企業文化建設中地位的鞏固，又有利於企業文化的發展。工會在企業文化建設中的三個作用，一是橋梁和紐帶作用，二是強化激勵作用，...
工會在企業安全文化建設中的優勢與責任
企業安全文化建設是一項系統工程，作為工會能否在支援企業進行文化建設中找準定位 發揮作用，是新時期工會工作面臨的乙個新課題。正視存在問題，在挑戰中把握發展機遇，工會有著許多優勢並承載著重要責任。1 工會在企業安全文化建設與職工素質提公升中占有職能優勢。一是法律賦予工會的職能優勢。我國法律規定，中國工會...