工會會員療休養制度

關於集團公司工會會員療休養活動的組織辦法（試行）

校工會委員會2023年7月4日會議通過

組織校工會會員參加療休養活動，是學校打造凝聚力工程的重要組成部分。為了把好事做好，使療休養活動真正起到關心人、凝聚人的作用，同時，使療休養活動實現制度化、規範化、陽光化運作，讓廣大會員滿意，特制訂本辦法。

第一條自2023年起，凡正常交納會費的校工會會員（以下稱會員，進校工作不滿一年的除外），每6年參加一次療休養活動。

會員參加療休養名額可以累計使用，但不可轉讓。

第二條會員參加療休養，學校補貼2000元人民幣，費用超出補貼部分，則由本人自理。

第三條會員參加療休養活動可攜年齡不超過65周歲且身體健康的家眷1至2名，合計費用超出補貼部分，則由本人自理。

第四條會員療休養活動，原則上安排在寒暑假進行，由校工會具體負責，有三種組織形式。

1.校工會直接組織的會員療休養

校工會直接組織的療休養，活動方案須報黨群工作部批准。

為保障活動順利進行，由校工會為所組團隊設領隊一人，領隊從黨群工作部正副主任與校級黨、工、青、婦組織正副負責人以及校工會委員會委員中選派；同時，在休養員中聘請若干名熱心為大家服務、責任心強並且有工作能力的同志作為組長協助領隊工作。

領隊的工作費用由校工會承擔。所聘組長則由校工會給予適當的工作津貼。

2.部門工會組織的本部門會員療休養

部門工會經校工會授權可以組織本部門會員療休養，活動方案須報校工會批准，與專業旅遊服務機構簽訂的業務合同須報校工會備案，部門派出的領隊須與校工會簽訂安全責任書。

3.會員跨部門自由組合的療休養

經校工會批准，會員可以跨部門自由組合參加療休養，活動方案以及與專業旅遊服務機構簽訂的業務合同須報校工會備案，領隊須與校工會簽訂安全責任書。

第五條會員參加療休養，由本人向部門工會提出申請，經同意後報校工會審核；跨部門自由組合的團隊，成員須經所在部門工會負責人同意方可向校工會報名，最後由校工會審核。

校工會將審核後的休養員名單向全校公布，接受全體會員監督。

第六條部門工會要做好本部門會員療休養統計工作。校工會要建立會員療休養檔案，以人立檔，如實記錄，以便於統計、核查。

第七條會員參加療休養活動，行前必須接受校工會組織的安全紀律教育，活動中必須自覺遵守《休養員守則》，服從領隊和工作人員的指揮，聽從統一安排，積極配合工作，確保療休養活動安全順利進行。

第八條休養活動結束後，由領隊負責做出本隊療休養活動書面小結，交校工會。

校工會要將每一批療休養活動情況（包括活動時間、出行地點、行程安排、參加人員、費用開支、活動小結等）形成書面材料存檔。

第九條本辦法由校工會負責解釋。如遇超出本辦法範圍的事宜，由校工會集體討論決定。

第十條本辦法自公布之日起施行。