隨著社會和經濟的迅猛發展，全國重特大安全事故的不斷發生，給國家和企業造成了巨大的經濟損失，同時也阻礙了企業經濟的健康發展。安全生產問題也引起了國家的高度重視。為了提高全民的安全意識，國家安委會規定每年的六月份為「全國安全生產月」，應該值得注意的是在構建和諧社會的今天，隨著安全思想和安全理念的不斷認識和更新，企業安全發展的價值觀得到了進一步的樹立和強化，並己成為企業發展值得弘揚和倡導的主流，江蘇賽鑫的今天更加注重在生產經營中建立、健全企業的安全文化。
我公司以打造積極、樂觀、向上、團結的企業安全文化為目標，主要從以下幾方面開展了企業安全文化建設工作，並得到了較好的反響。
一、以人為本、全員參與
企業最重要的資源是人力資源，人是生產過程中最活躍的要素，是安全生產的實踐者，安全文化的核心是「人」。企業要搞好安全生產工作，必須堅持以人為本，樹立安全「一失萬無」的風險意識，努力構建以「珍愛生命，安全發展」為核心理念的安全文化，充分發揮安全文化的導向、約束、激勵、凝聚和輻射功能，為公司安全生產提供強有力的文化支撐。我公司長期以來堅持「以人為本，全員參與」的理念，常設意見反饋平台，讓員工為企業安全文化建設提出自己的寶貴意見，對可實行意見一律採納，並予以表揚。
這樣既匯聚了大眾的才能又增強了員工的自信心。每年舉辦以「春節」「國慶」「元旦」「表彰大會」等等為主題的活動，豐富員工的業餘生活，增強員工工作激情和團隊凝聚力。讓職工積極參與、滲透到安全文化建設氛圍之中，發揮安全文化建設的主體作用，打下紮實文化基礎，為各項改革順利推進提供保障。
二、開展形式多樣的安全文化活動
公司通過開展形式多樣的安全文化活動，增強員工的凝聚力，培養員工的安全意識，灌輸和滲透企業的安全理念。
1、 安全/環保知識的宣傳：在休息區及車間生產現場張貼安全標語，以溫馨的語言提醒員工時刻注意安全，在宣傳欄裡張貼安全知識**、經典安全事故案例、職業病知識、消防知識、安全生產報等進行展覽，通過告示欄公布廠部最新資訊，通過橫幅、電子屏等宣傳設施向員工傳達安全作業及安全文化建設標語。辦公樓內設有員工閱覽室、桌球室等活動室豐富員工的業餘生活。
我們採用這種具體、生動、活潑的教育方式，讓員工的心聲得以宣灌。
2、 安全活動月主題
a) 江蘇賽新樹脂****積極響應並組織了2013安全生產月活動 「消防演習」、「高溫中暑應急預案演練」、「安全知識競賽」及「主題電影《生命監管》等。
b) 公司安全生產會議的定期召開，標準化安全班組建設、員工安全衛生檔案建立等安全管理活動推進。
3、 安全培訓：
主要從現場一般員工、實習生、特殊作業人員、安全管理員、外協單位、部門責任人等方面進行強化：一是組織車間各崗位職工進行安全消防知識、****法律法規、崗位安全操作規程培訓。二是組織公司員工積極參加上級部門組織開展的「安全生產月」、「安康杯」競賽等活動，成效明顯。
三是日常安全教育培訓。通過安全教育培訓的持續開展，員工的安全意識和責任感有了更進一步的提高，「人人講安全、事事講安全、時時講安全」的良好氛圍更加濃厚，有效杜絕了「三違」現象的發生。
4、 安全檢查：
分四級安全檢查制度，外來專家進行廠級安全檢查，公司進行月度安全檢查，節前進行節假日安全檢查，班組每日進行安全檢查;同時接待上級部門檢查6次，隱患點整改率達100%，消防滅火器每月一次檢查，發現問題點及時對應，消防系統的保養請有資質單位進行對消防系統檢查，保證消防系統正常運作，符合國家相關要求。
5、安全知識竟賽
2023年6月舉行了安全知識營造良好的安全氛圍競賽，通過有獎問答的形式，以《化工安全知識》、《趣味化學知識》《安全生產知識》、《特種裝置知識》為題材選取題目的形式，提高員工的安全意識，鞏固和加深了對安全生產知識的掌握程度，擴大了知識面。
三、 安全投入
安全投入是指安全活動的一切人力、物力和財力的總和。人員、技術、設施等的投入、安全教育及培訓、勞動防護及保健費用、事故援救及預防等，均視為安全投入。安全投入為安全生產提供技術支撐，我公司包括防暑降溫、粉塵崗位、危險場所改善投入，勞保用品的投入，特殊作業培訓的投入，職業衛生的投入以及其他一些安全投入。
四、安全文化傳播
企業的經營需要資本，人力資本是其中之一，而誠信資本也是不可缺的。從一定意義上說，誠信資本是其它資本的前提，誠信建設有兩種價值，一種是功利價值，有信用，能贏得消費者的忠誠；一種是至上的人文價值，它是一種良知與道德命令。乙個不講道德的企業、乙個不講道德的人就不會講信用，甚至會去害人。
隨著人類文明的進步，經濟活動對道德和信用的要求越來越高。不僅對經營中的信用有明確的要求，而且對社會責任行為也提出了明確要求。企業在賺取利潤的同時，必須主動承擔對環境、社會和利益相關者的責任。
乙個企業通過了這項認證，就等於確立了良好的社會責任形象。按照公司的業務流程，根據不同崗位的特點，制定職業道德規範，要讓我們所有的員工都明白誠信的重要性，樹立公司信用至上的的形象。
企業安全文化建設提公升了員工隊伍綜合素質，公司企業安全文化踐行對員工在日常工作中為人、做事產生了積極影響，工作遇到困難時相互溝通多了，互相埋怨少了；員工為公司和他人考慮多了，為自己考慮少了；相互協作團隊意識大大增強。無論是車間維修保養還是公司增收節支，職工首先想到是公司利益。為集體利益著想的這種行為習慣養成不僅使公司受益也提公升了企業形象，也說明了企業安全文化建設對員工產生了積極影響，以無形的力量推動企業獲得有形的回報。
多年以來公司亦本著職工利益為先，以產量為計算工資前提，提高員工工作積極性。「廠榮我榮、廠衰我恥」的企業精神深入每一位員工的心中，他們以方鑫為大家，而我們的方鑫領導者帶領著每一位成員共同奮鬥，開闢一條和諧、幸福之路。
回顧和總結前一階段的工作，我們認為，雖然我們取得了點滴成績，但成績的取得是與各級領導的關懷和支援分不開的。下一步，我們將謙虛謹慎，繼續努力，虛心學習其他單位的好經驗、好做法，不斷豐富企業安全文化建設，嚴細企業安全管理，努力把安全文化工作做得更好，爭創武進區安全文化建設示範企業。
二〇一三年十月
企業安全文化建設
安全文化的概念與本質 乙個單位的安全文化是個人和集體的價值觀 態度 能力和行為方式的綜合產物，它決定於健康安全管理上的承諾 工作作風和精通程度。一 企業中的安全文化概述 企業的安全文化建設是衡量乙個企業管理水平的重要標誌。企業要想在社會上贏得信譽，實現經濟效益，必須把企業安全文化放置在乙個重要的位置...
企業安全文化建設規劃
廣西田東南華糖業有限責任公司一糖廠 一 編制依據 1 本廠企業文化建設工作方案及安全文化理念。3 本廠的發展戰略規劃和基本思路。4 本廠安全生產管理現狀。二 指導思想 1 實施文化營銷 文化服務 文化管理等戰略，打造南華文化核心競爭力。2 以 安全第 一 預防為主 為指導方針，以企業文化的核心內涵為...
企業安全文化建設方案
二 完善安全戰略指導機制，提高安全文化方向性，培養有理想 有道德 有文化 有紀律的員工。在安全文化的建設和發展過程中，要樹立 安全是相對的，危險是永存的，事故是可以預防的 正確觀念。對於所有行業來講，安全的本質 目的都是不變的，我公司是商場企業，在 安全第 一 預防為主 綜合治理 這個大的安全戰略指...