大板水電段企業安全文化建設規劃
創立企業安全文化，全面提高安全生產管理水平，確保員工的安全與健康，是貫徹落實「****」重要思想生動、具體的體現。通過構築具有大板水電段特色的企業安全文化，實現工務安全生產的創新，用先進、科學的安全價值觀塑造大板水電段員工，並保證其工作過程中的安全與健康，是大板水電段主要的價值觀之一。
一、大板水電段安全文化建設目標
把員工塑造為理智、健康、和諧的安全人。
二、大板水電段企業安全文化建設的基本原則
與時俱進，在安全生產中倡導和實踐大板水電段的核心價值觀。堅持以人為本，突出大工特色。
三．大板水電段安全理念
精檢細修、安全優質、科學高效，為鐵路運輸提供快速、平穩的線路裝置。
四、大板水電段企業精神
忠誠團結職責創新
五、大板水電段企業安全文化的內涵
1、大板水電段企業安全文化，是水電人在生產實踐中，經過長期積澱，不斷總結、提煉形成的，為全體員工所認同的安全價值觀和行為準則。
2、大板水電段企業安全文化，是對生命價值、生命權利和社會責任高度認知的具體體現，主要包含大板水電段安全價值觀、安全行為準則、工作作風、安全生產形象等內容。
3、大板水電段企業安全文化，突出「以人為本」，推行人性化管理，首先是促進全體員工認同安全價值觀和理念，其次是激發員工的本能意識，使個人需要和滿足與組織目標達到相互滲透、和諧統一。從根本上改進安全生產狀況，確保人身和裝置雙安全，為把大板水電段段建設成和諧、民主、務實、高效的鐵路基礎保障企業提供強有力支撐。
4、大板水電段安全文化要通過傳播、宣傳、科學普及、教育、倡導等手段，倡導忠誠、自律，最終達到和諧、安全、健康的境界。
5、大板水電段安全文化立足於激發和挖掘職工自覺的安全行為和自律能力，使職工成為理智、高素質的安全人。
6、大板水電段安全文化具有獨特性、繼傳性、開放性、先進性和吸收性，在保持自身鮮明特色的同時，大膽吸收對人類身心安全與健康有益的做法或表現形式，持續豐富自己、發展自己。
六、大板水電段企業安全文化的功能
1、有導向功能。使身處其中的每乙個員工自覺不自覺地接受大工安全價值觀，遵從段的安全行為準則。
2、有凝聚的功能。企業安全文化主要依靠員工認同的目標、準則、觀念等把員工的思想和行為統一起來，造就出忠誠、敬業、勤奮，崇尚關心人、愛護人、尊重人的團隊。
3、有激勵的功能。使每乙個員工都能夠把自己的安全需求、家庭幸福與企業的興衰成敗緊密聯絡起來，做到我要安全、我懂安全、從我做起、保證安全。
七、大板水電段企業安全文化的主要內容
1、段安全與健康工作方針
堅持安全第一，預防為主。以人為本，尊重人，關心人，愛護人。將員工的生命權利和生命價值放在突出位置，保障員工的健康，使員工在無意外的環境中安全工作。
持續改進安全生產，增強公司的凝聚力和核心競爭力，樹立集通公司良好的社會形象。
2、段安全與健康工作信念
除人力不可抗拒的自然災害，任何意外和事故均可避免。
3、大板水電段段安全形象
員工安全健康、線路裝置穩定執行。
4、大板水電段段安全價值觀
——安全生產，是振興的前提，安全生產必須持續改進並處於可控和在控狀態。
——保持安全與健康的工作環境，是段和全體員工的共同責任。
——員工，是最寶貴的資源，保護所有員工在工作中的安全與健康，是現代文明的基本內容，更是水電段核心價值觀的重要體現。
——安全與健康，始終是大板水電段及每一位員工共同的需求。大板水電段相信每位員工能自覺遵守單位有關安全與健康的各項規定。
——高度重視員工的安全與健康，是對乙個誠信、正直、有責任心的領導者的基本要求。
——安全與健康，是每一位水電人安居樂業、實現人生價值的基礎和前提。
——一項工作安全高效地完成，需要員工相互信任、精誠合作。員工對採用他人的建議和方法使工作安全高效地完成而感到自豪。
5、工作作風：忠誠、敬業、創新，嚴守規程，團隊合作。
大板水電段
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