xx****檔案
xx 字[2011]3號
關於下發《xx****企業
安全文化建設規劃》的通知
各部室、車間：
為努力打造具有xx****特色的企業安全文化，推動xx****安全生產持續健康調發展，根據xx市安監局《關於進一步做好企業安全文化建設工作的意見》的有關指示精神，結合我公司實際，特制訂我公司2023年至2023年企業安全文化建設規劃。
一、編制依據：
1、企業文化建設的最終目的就是提高企業發展生產力。
2、xx公司的企業文化建設工作計畫，xx公司的文化理念。
3、xx公司的發展戰略規劃和基本思路。
4、xx公司的主業及軸承精加工能力提公升、軸承新品研發現狀。
二、指導思想：
1、實施文化營銷、文化服務、文化管理等戰略，打造xx文化核心競爭力。
2、以「****」重要思想為指標，以企業文化的核心內涵為指導，與企業安全文化建設緊密結合。
3、以新時期xx精神和先進的企業安全理念為指導。
4、把xx公司建設成為文化先進、管理科學、誠信規範、形象良好、競爭力強、效益顯著的軸承加工企業。
三、編制原則：
1、「三個重視」的原則，即重視過程、重視實效、重視關鍵。
2、全面參與的原則，即堅持安全管理部門與各車間齊抓共管、各部門聯合推動，創造有利的安全文化建設環境。
3、創新與經驗結合的原則，既要總結現實的優秀文化，同時要創新和發展，堅持與時俱進、科學發展。
4、前沿與現實結合的原則，既吸收與引進國內外先進觀念和做法，同時結合企業自身的實際，考慮其可行性和實操性。
5、逐步推進、持續改進的原則，安全文化的建設不是一蹴而就的，需要堅持持續改進、不斷完善。
四、xx公司企業安全文化建設的三年目標：
1、2023年：
（1）系統性地挖掘、總結、提煉形成xx的文化理念；基本做到管理制度與文化理念相適應；同時向社會各界利益相關者展示xx先進的管理理念，建立文化的強勢品牌。
（2）逐步賦予員工辦公、生活等環境以xx文化內涵。
（3）成為xx縣企業安全文化建設先進單位。
（4）在評比表現突出員工的基礎上，開展最佳安全員的評比、優秀班組的評比。
2、2023年：
（1）文化理念的培訓和安全文化理念的故事化相結合，使廣大員工能主動接受xx文化理念並按文化理念的要求去工作，員工整體素質有明顯提公升。
（2）策劃一項具有文化內涵、促進品牌推廣和提高公司效益的主題活動。
（3）成為xx縣內企業安全文化建設有影響力或起表率作用的先進單位。
（4）開展表現突出員工、最佳安全員、優秀班組等的評比。
3、2023年：
（1）繼續開展安全文化理念故事化的培訓工作。
（2）將文化理念指導企業管理制度的規範性和創新性的完善工作中去，行為文化和制度文化得到提公升和展現。
（3）策劃一項具有文化內涵、促進品牌推廣和提公升營業收入的主題活動。
（4）在軸承加工製造行業範圍裡，成為xx縣企業安全文化建設有影響力或起表率作用的先進單位。
（5）開展表現突出員工、最佳安全員、優秀班組等的評比。
五、安全文化建設具體實施方案：
1、建立健全企業安全文化建設的領導機構和管理職能部門：
（1）成立企業安全文化建設指導小組，成員包括高層領導、部門負責人等。
（2）設立企業文安全化建設工作小組。
2、制定年度實施計畫，循序漸進，不斷創新和提公升。
3、開展培訓工作，不斷提高所有員工對企業安全文化的認識：
（1）對高層領導、各部門的負責人，主要開展領導在企業安全文化建設中的領導、表率作用、如何把企業安全文化建設同企業的經營服務管理活動相結合的觀念和技能的培訓。
（2）對全體員工的企業安全文化培訓主要是xx歷史和傳統文化、企業安全文化的基本知識，加深對開元軸承安全理念的理解和吸收。
（3）有選擇地組織或參加有關企業安全文化建設經驗交流活動，互動交流和學習。
4、發掘和培植先進典型，樹立樣板：
（1）三年內有三個班組評為縣一級的優秀班組。
（2）三年內有三人被評為縣級先進個人。
（3）公司內部的先進評比和表彰活動：每季度評選處2個表現突出員工和1個最佳安全員，每年度評定4個優秀班組等。
5、體現企業安全文化的環境建設：
改造我們自己的辦公環境，辦公室、休息室、更衣間、洗澡間等，員工通道、並賦予環境以安全文化內涵，要像為家人創造好的環境一樣考慮完善我們員工的環境、文化氛圍。
（1）改善員工宿舍條件，規範員工宿舍的管理，定期組織評比。
（2）賦予辦公、工作環境以安全氛圍。
（3）賦予食堂(增加撞球桌、****裝置)、澡堂、更衣間、休息室等安全內涵。
6、利用好**，加強品牌推廣建設：
（1）廣告宣傳：優選高速公路等車流量大的廣告陣地、發布廣告；硬廣告和軟廣告相結合，優選**和時機發布硬廣告。
（2）**：2023年3月前改版設計新穎，內容不斷更新和豐富，形式活潑，鏈結關聯單位、**，增加留言板等功能。
（3）優化「文化長廊」宣傳欄的管理。
（4）定期組織公司員工帶親屬旅遊，推廣親情文化，潛移默化地將安全理念灌注於員工腦中。
7、安全生產制度、安全行為規範建設：
2023年整理現有安全制度，規範性修編；制定和完善員工職業行為規範、員工社會行為規範。
8、籌畫xx特色的傳統、主題活動：
（1）迎新年活動；
（2）每年的三八節舉辦主題活動；
（3）清明節祭奠英雄、新員工座談、廠史教育；
（4）6月份「質量安全月」活動；
（5）響應市、縣安監局的號召，開展「安全生產月」活動，評選安全生產標兵、安全先進個人等，並予以獎勵；
（6）每年組織員工開展旅遊、社會交流活動；
（7）策劃和參與、贊助公益活動；
（8）每天班前會，對員工進行崗位安全教育；月度總結會上講解開元軸承安全文化理念和對應故事、案例；
（9）開展體育競技、聯誼活動，把公司內部的體育活動和兄弟單位的相關文化活動結合起來，與客戶單位、友好單位等進行文體交流。
六、安全文化建設工作要求：
1、高度重視，精心組織。安全文化建設作為提公升公司安全管理水平的重要途徑，公司各級各部門要把建立活動作為加強安全生產工作和一項重要內容來抓，按照規劃的要求，精心組織，認真落實相關工作，確保建立活動取得實效。
2、步步為營，紮實推進。按照規劃的具體實施方案，狠抓細節，把安全文化建設工作切實做好。
3、嚴格標準，務求實效。按照上級有關安全文化建設的要求和標準，堅持以人為本，創新工作思路，採取各種形式，倡導、傳播安全理念，營造安全文化氛圍，達到激勵人、教育人和提高人的目的，實現以文化促管理、以安全促穩定、以安全促發展。
4、按時上報相關資料，及時總結經驗。按時向縣安監局上報安全文化建設工作進展情況，並及時對各階段安全文化建設工作進行總結，吸取經驗和教訓，克服工作中的難題，以保障安全文化建設工作有序進行。
七、組織領導
開展企業安全文化建設活動，打造具有xx****特色的企業安全文化，直接關係到公司內質外形建設，關係到職工隊伍的凝聚力、向心力，關係到企業形象，對促進公司發展，構建和諧企業意義重大。為此，公司成立企業安全文化建設活動領導小組。
組長：成員： 領導小組下設活動辦公室，辦公室設在公司體系安全部，xx同志兼任辦公室主任。
2023年1月5日
安全文化建設規劃
大板水電段企業安全文化建設規劃 創立企業安全文化，全面提高安全生產管理水平，確保員工的安全與健康，是貫徹落實 重要思想生動 具體的體現。通過構築具有大板水電段特色的企業安全文化，實現工務安全生產的創新，用先進 科學的安全價值觀塑造大板水電段員工，並保證其工作過程中的安全與健康，是大板水電段主要的價值...
企業安全文化建設規劃
廣西田東南華糖業有限責任公司一糖廠 一 編制依據 1 本廠企業文化建設工作方案及安全文化理念。3 本廠的發展戰略規劃和基本思路。4 本廠安全生產管理現狀。二 指導思想 1 實施文化營銷 文化服務 文化管理等戰略，打造南華文化核心競爭力。2 以 安全第 一 預防為主 為指導方針，以企業文化的核心內涵為...
煤礦安全文化建設規劃
安全是企業發展永恆的主題，安全文化是企業文化的重要組成部分，是企業可持續發展的重要基礎。為推進我分公司的安全文化建設，逐步將安全文化理念滲透到每位員工思想中，用安全文化的影響力潛移默化地轉變員工的思想觀念，規範員工的操作行為，提公升員工的個人素養，打造安全 高效 綠色礦山，建設和諧 穩定 幸福企業，...