大連裕祥科技集團裕祥化工（大連）****
為了更好地貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規、政策和標準，加強對企業安全生產工作的管理，切實保障公司安全平穩執行及員工安全健康工作，根據市委安全部相關檔案精神，2023年公司開展了 「安全文化建設」 活動。 制定了可行的活動方案， 精心組織、全面部署、全員參與，安全文化建設已初見成效， 「安全文化」氛圍已瀰漫全公司，安全管理工作從「要我安全」到「我要安全」轉變。 經過一年的努力，員工的安全意識、事故防範能力得到了大大提高， 有效控制了各類事故的發生。
現將 2023年公司「安全文化建設」總結如下：
一、 加強領導，全員參與，提高認識公司成立了由董事長任組長，各部門部長主任為成員的「安全文化建設」領導小組。編制了 2011 年公司「安全文化建設」活動計畫和實施方案。 各部門根據公司活動方案要求， 成立領導小組， 制定適合自己的活動方案，確保活動由領導負責，全員參與。
使全體員工認識到安全文化是實現人的安全價值觀的文化，是企業安全形象的重要標誌，是樹立企業安全理念和安全精神的動力。
二、 加大投入，明確責任，完善制度
1、公司按照大連市甘井子區安監局要求根據自身需求，在辦公大樓二樓設立了安全教育活動室。配備投影儀、***等電化教學裝置。購買了各類安全技術、安全管理、安全宣傳等書籍 600 多冊，下發到各車間班組。
現場設立了各類警示牌、限高牌、安全文化建設宣傳牌等40多塊。在安保部、排程室設立安全投訴、安全諮詢服務**，排程室**是520，安保部**270。在公司正門內設立安全意見信箱。
2、2011 年，公司下發了《全員崗位安全職責》管理制度，從董事長、總經理到每位員工都規定了明確地安全職責。2023年初，由安保部組織，各部門一把手和總經理簽訂全年《安全目標責任狀》，各部門根據全年安全目標和各班組長簽訂車間《安全目標責任狀》分解至每個班組，最後班長把目標分解到每位員工， 這樣層層簽訂《安全目標責任狀》，落實安全責任。
3、2023年8月18日，公司重新修訂下發了公司各類管理制度共計42項，各部門都編寫了各自的《安全操作規程》 ，真正做到「有裝置的地方就有操作規程，有人的地方就有管理制度」。
三、加強教育，加大檢查，搞好演練
1、公司主要負責人、分管負責人、安全管理人員參加大連市安監局組織的培訓，通過考試取得了安全資格證書；全公司已有 15 名員工取得註冊安全工程師證書。9月份，安環部組織 56名新取證、 複審的特殊工種參加大連市安監局組織的培訓， 通過考試取得了特殊工種作業證。由安保部、人力資源部組織了4次全員安全教育，包括安全培訓教育、**安全環保宣傳錄影、開停車條件確認等各類宣傳安全知識方面的活動。
對61名新進廠員工進行了公司級安全教育。10月份，技術部組織了各車間技術比武大賽，通過比武提高了員工的技術操作水平，降低了操作失誤。
2、由安保部負責，技術部、生產部、人力資源部、保衛部、各車間等相關部門配合，全年共組織了4次綜合安全大檢查，2次專項安全檢查，4次季節性安全檢查，4次節假日安全檢查，並每天進行日常安全檢查，檢查真正做到橫向到邊縱向到底。對每次查出的隱患嚴格按照「五定」原則落實執行，嚴懲「三違」行為，杜絕重複出現。通過各種形式的安全檢查，把隱患消滅在萌芽狀態，「三違」現象大大減少，保障了公司安全平穩執行。
3、編寫並印發了公司《各類事故應急救援預案》，並於8月6日至8月7日組織各車間、班組進行了公司級各類事故應急預案的培訓教育，共178人。6月2日，組織了水塗車間停電事故演練；7月10 日，組織了塗料車間研磨裝置燃燒事故演練；8月1日，組織了油罐區火災事故應急演練；9月25日，組織了倉庫棚柵區**事故應急演練。加強了重大危險源的應急救援管理工作，提高了員工的應急救援能力。
8月份、12月份組織原材料粉料庫區中毒事故演練、氣體中毒事故演練、兌稀過程氣體中毒事故演練、變電所觸電事故應急預案演練，提高了關鍵裝置及重點部位的應急救援能力。通過應急預案演練，提高了應急人員的熟練程度、技術水平和整體應急反應能力。
四、通過****標準化驗收
1、公司在3月份下發了《關於開展安全標準化工作的決定》，成立安全標準化工作領導小組，確定各級人員安全標準化管理職責，成立安全標準化工作專業小組、基層工作小組，並於5月10日、7月12 日召開了安全標準化工作會議，公司全面推進安全標準化工作。
2、9月23日至10月10日各車間對安全標準化完成情況進行了自評；10月31日至11月5日公司對各車間安全標準化進行了檢查， 並編寫了自評報告，對於發現的不足項進行了改進補充。
3、10月份兩次對各部門安全標準化開展情況進行檢查、指導。
4、10 月 17 日至 10 月 18 日，公司聯絡專家對安全標準化進行指導審查，對發現的不足項，公司制定了整改計畫進行改進，基本達到專家要求。
5、11月份公司向市安監局提出了安全標準化**企業驗收申請，12月6日至8日市安監局組織專家對我公司安全標準化運**況進行了驗收，共發現九項整改項，安保部已經組織整改完畢。
6、市安監局在12月30日以2023年第43號公告形式授予我公司為危險化學品從業單位安全標準化**企業（第十二批），現正在等待省局發放安全標準化**企業合格證書。
五、開展「安全生產月」活動 。
1、在「安全生產月」期間安環部組織檢修車間人員在生產區和廠前區共懸掛安全條幅6幅，樹立安全刀旗20面。全公司各車間共張貼安全標語50張，安全宣傳掛圖60餘張，在廠區大力營造安全氛圍。
2、6月3日組織開展了一次「安全生產月」全國職業衛生知識答題活動，共有180餘名職工參加了答題。
3、6月5日和6月25、26、27日，公司在辦公樓五樓組織公司 289名員工集中**了《常見違章事故典型案例剖析系列片精選》、《「三違事故」典型案例剖析》系列片、《國內最新特大火災事故案例精選》和《違章事故案例警示錄》等安全錄影片活動。
4、6月13日安全諮詢宣傳日，公司組織各車間開展了安全簽名活動，共有60餘名員工參加了簽名，組織各車間安全員發放安全知識宣傳單 80餘張，發放安全知識隨身手冊20餘本，廣泛深入宣傳安全生產知識，樹立全員安全生產責任意識。
5、6月17日組織各車間和質量監督部共9個車間、部門出了一期安全板報，從內容、版面設計和認真程度上對車間的板報進行了展評，評出第一名、第二名和第三名。
6、6月19日在職工食堂組織各部門開展了寓教於樂的有獎安全猜謎和安全知識有獎問答活動，公司共有40餘名員工參加此項活動。
7、6月21日在職工食堂開展了安全漫畫展評活動。各車間在安全生產月期間共上交安全漫畫13幅，其中有5幅分別被評為
一、 二、三等獎和鼓勵獎。
8、6月22日上午8:30時，公司在廠前區停車場組織各車間和質量監督部開展了空氣呼吸器操作技能比賽，共14個部門14名員工參加，經過嚴格考核打分，其中有6名員工分別獲得
一、二、 三等獎。
9、6月28日在公司綜合辦公樓三樓會議室組織各車間開展了一次以「安全在我心中」為主題的安全演講活動，共有8個部門9名選手參加，經過兩個多小時的激烈角逐，其中有6名選手分別獲得
一、二、三等獎。
10、6月29日公司在職工食堂組織開展了一次安全知識抽考活動， 9部門各隨機抽取2名員工，共有18人參加了比賽，並對抽考競賽優勝者給與物質獎勵。
11、區安監局和總工會於7月16日組織開展一次安全生產知識電視大獎賽，安全環保部選派了3名員工參加，並取得了第一名的優異成績。
12、「安全生產月」活動期間，各車間開展了反違章指揮、反違章作業和反違反勞動紀律的活動，全月共發生「三違」行為2次，三違現象明顯減少；人人參與事故隱患和安全問題大排查，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區，在以後工作中力爭杜絕違章操作、違章指揮、違反勞動紀律現象。
六、開展「百日安全」活動
1、活動開始前公司領導高度重視此項活動，成立了「百日安全活動」領導小組，精心組織，結合本公司實際制定、下發了《裕祥化工（大連）****關於開展2023年「百日安全」活動的通知》，對公司上下各部門明確了活動時間、指導思想、主題、組織機構、目標、任務和要求。
2、各車間編寫本車間「百日安全」活動方案，制定車間活動目標、具體活動內容和考核標準。開展宣傳板報、活動動員大會等各種
形式的「百日安全」宣傳活動。
3、活動期間安保部人員和車間安全管理人員加強了現場安全管理，各車間嚴格控制生產工藝，杜絕了超溫、超壓、超負荷執行的情況發生。現場「三違」和習慣性違章情況得到了有效控制，加強了交叉、吊裝、動火、進入受限空間等作業的票證管理和現場安全管理，並按規定在特殊工作場所設專人進行了現場安全管理。對發現的隱患切實做到了整改措施、責任、資金、時限和預案落實到位。
凡重大安全隱患未落實整改、危險有害因素得不到可靠控制的，不得進行任何生產活動。
4、認真開展安全風險評估，及時消除重大安全隱患。公司成立風險評價小組，各車間在「百日安全活動」期間開展了安全風險評估活動，及時排查生產系統、作業現場、關鍵裝置、重點部位及重大危險源等存在的安全隱患，各車間共評出中等及以上風險240處、查出裝置隱患62項，按照「五落實」的原則，及時整改，確保安全生產。
七、存在問題和下年工作計畫。
2011 年，安全文化建設活動雖然搞得轟轟烈烈也初見成效，畢竟我們只搞了短短一年時間，安全文化建設還存在很多不足的地方， 主要體現在以下幾方面：
一、許多硬體設施還不齊備，跟不上安全文化建設的發展，比如，我們公司有300多名員工，只有容納10多人的安全教育活動室，這就大大制約了我們搞集體活動的條件。
二、全員安全意識有待進一步提高，部分員工安全意識淡薄，「三違」現象時有發生。
三、對安全文化建設的認識有誤區，認為我們的安全管理
已經很不錯了，沒有必要再搞什麼安全文化建設，把安全文化與安全管理混為一談。2023年，公司加大對安全文化建設的投入，建成可容納50多人的安全教育活動室，配備筆記本、投影儀等現代化教學設施。加大各類安全檢查力度，大力推行全員參與安全檢查，杜絕「三違」現象發生。
加強對培訓效果進行驗證的力度，避免安全培訓成為形式、走過場。要求各級培訓堅決杜絕停留在念檔案的層面，認真落實培訓的有效性，對培訓人員進行識別，對培訓效果進行評價，不斷改進培訓中的不足項，進一步提高全員安全意識。將安全生產工作提高到安全文化高度去認識，依靠安全文化的潛移默化作用，從根本上提高全員安全意識和整體安全文化素質，最終使「要我安全」變為「我要安全」，堅信從科學出發，一切事故均可避免。
安全文化建設總結
2013年安全文化建設工作總結 2013年，我公司在縣 和安監主管部門的領導下，以科學發展觀和安全發展理念為指導，全面貫徹 安全第 一 預防為主 綜合治理 的方針，通過大力加強企業 安全文化建設 促進企業落實安全生產主體責任，強化幹部職工的安全意識，提公升企業的管理水平，實現本質安全。一 積極開展安...
安全文化建設
企業發展之根 安全是什麼？安全就是平平安安出門，平平安安回家 安全就是企業生產平穩順利，員工不受意外傷害 安全就是國家繁榮發展，人民安居樂業。可是新聞 上總是不斷的有煤礦事故 交通事故等等各種各樣意外事故的報道，很多生命總是在那麼一瞬間逝去，事故面前生命總是那麼脆弱。公司出了安全事故除了加強管理以外...
企業安全文化建設總結
隨著社會和經濟的迅猛發展，全國重特大安全事故的不斷發生，給國家和企業造成了巨大的經濟損失，同時也阻礙了企業經濟的健康發展。安全生產問題也引起了國家的高度重視。為了提高全民的安全意識，國家安委會規定每年的六月份為 全國安全生產月 應該值得注意的是在構建和諧社會的今天，隨著安全思想和安全理念的不斷認識和...