【摘要】本文指出企業文化建設是企業發展壯大的保障，文化與效益同發展才能真正推進企業健康、持續發展。工會組織是企業的重要組成部分，能夠提高企業的凝聚力和向心力。工會工作要與企業文化建設有機結合起來，工會把握企業文化建設的內涵，主導著企業文化的內部氛圍，對企業文化的建設有較大的促進作用。
【關鍵詞】工會企業文化作用
【中圖分類號】d64 文獻標識碼：b 文章編號：1673—8500（2013103—0060—02
工會組織是黨和**聯絡群眾的橋梁與紐帶，是我黨群眾工作的重要組成部分。隨著社會經濟的發展，工會的作用越來越多地體現出來。企業文化是指企業為適應外部經營環境和協調內部關係由經營者提倡，員工認同在企業長期經營過程中所形成的企業使命、共同願景、價值觀、道德規範、行為準則等傳統和習俗的總和。
企業文化是乙個企業的核心凝聚力，而工會是企業文化核心內容所在。工會抓好企業文化建設，不僅關係到工會「軟實力」的增強，也為中國工會發展提供了新的舞台，為工會工作拓展開闢了更廣闊的活動空問。
1 企業文化建設的意義
企業文化是隨著企業的發展而產生的一種新的管理思想和管理理念，是推動企業發展的不竭動力。沒有文化的企業是沒有頭腦和靈魂的企業，這樣的企業不僅從根本上失去了發展的目標性、方向性和戰略性，也失去了立足於市場的前瞻性、能動性和適應性。企業文化是精神層面的驅動力量，積極的企業文化對於企業整體的發展及員工個人的發展都有著積極意義。
它能夠有效提公升企業的核心競爭力，並且隨著企業文化在企業環境中的不斷深入，對企業內部員工的影響也將日漸增大。加強企業文化建設，對於推動企業的發展具有十分重要的意義。
抓好企業文化建設能夠陶冶職工的情操，激勵職工的工作積極性，使其圍繞企業的目標凝聚力量、發揮聰明才智。企業文化是在長期生產實踐中逐步提煉形成的，它的形成過程，實際就是企業的經營思想、行為規範、價值觀念等建立和完善的過程，它對引導職工圍繞企業發展有潛移默化的影響力和滲透力。企業文化建設主要包括安全文化建設，民主管理文化建設，感恩文化建設，群眾文化建設，學習文化建設等方面。
企業文化核心是企業精神，隨著企業文化的不斷發展和完善，職工的思想素質也將在企業文化的影響下不斷提高，同時企業文化把情感融入管理，更易於調動職工的積極性和創造性，從而提高企業的經濟效益和社會效益。企業文化建設推動了企業發展，企業發展給企業帶來了好的經濟效益，好的經濟效益必將使職工待遇得到提高，最終實現企業與職工的互利雙贏，並促進了企業文化的發展，這是乙個良性迴圈的過程。
談工會在企業文化建設中的作用
摘要 本文指出企業文化建設是企業發展壯大的保障，文化與效益同發展才能真正推進企業健康 持續發展。工會組織是企業的重要組成部分，能夠提高企業的凝聚力和向心力。工會工作要與企業文化建設有機結合起來，工會把握企業文化建設的內涵，主導著企業文化的內部氛圍，對企業文化的建設有較大的促進作用。關鍵詞 工會企業文...
工會在企業文化建設中的作用
何國強工會作為職工群眾的組織，它在企業文化建設中的地位是我國社會主義制度法律法規所決定的，也是工會在長期的工作實踐中努力爭取得來的。充分認識工會在企業文化建設中的地位，既有利於它在企業文化建設中地位的鞏固，又有利於企業文化的發展。工會在企業文化建設中的三個作用，一是橋梁和紐帶作用，二是強化激勵作用，...
工會在企業文化建設中要切實發揮作用
鄧光偉企業文化是企業的靈魂，是企業和職工的精神支柱和力量源泉,是企業最寶貴的精神財富。工會在企業文化建設中具有不可替代的作用。企業文化建設不能單靠理論上的說教,應該通過靈活多樣 群眾樂於接受的形式,才能收到較好的效果,這方面工會具有獨特的不可替代的作用。首先,工會具有健全的組織體系,從企業 部門直到...