在提高職工素質、加強企業文化建設過程中
如何發揮工會組織的作用
德州市供水總公司工會委員會--
在現代企業管理中，企業工會組織和企業文化，都在為企業的文明建設發揮著不可替代的作用。正確把握兩者關係，在改進和加強工會工作中探索企業文化建設的路子，實現工會組織與企業文化的相互促進。企業工會在宣傳企業文化過程中，倡導了優秀的企業文化，有利於構建和諧企業，維護員工的合法權益，有利於提高企業員工素質，幾年來，我們德州供水總公司一直秉承「上善若水厚德載物」的企業文化理念，在企業內部形成一種協調、寬鬆、和諧、理解的良好環境，為公司開展各項工作打下了良好的基礎。
一、企業文化建設是現代企業管理的必然要求。
在企業發展的過程中，企業文化是推動企業發展的原動力，是提公升企業管理水平的需要，還是拓寬企業思想政治工作的渠道。加強企業文化建設,充分發揮工會在企業文化建設中的作用,是現代企業管理的必然要求。
企業文化是企業員工在長期的工作實踐中培育形成並共同遵守的最高目標、價值標準、基本信念及行為規範,是一種管理文化、經濟文化及組織文化,企業文化是企業全部意識形態和思想觀念的總和。企業文化的核心是價值觀念和企業精神，它是企業及企業員工的精神支柱和力量源泉，是企業最寶貴的精神財富。所以加強企業文化的重要性體現在以下幾個方面：
1企業文化建設是適應市場競爭的需要。2企業文化建設是增強員工隊伍凝聚力的需要。3企業文化建設是加強企業現代化管理的需要。
二、開展企業文化建設是企業工會工作一項長期的任務。
企業工會要從自身的性質、特點出發，找準自身的位置，選好工作角度，積極參與企業文化建設的各項工作，充分發揮工會自身的優勢和重要的作用。
(一)工會在企業文化建設負有重大的責任。一方面，工會組織積極參與企業文化建設,可以最大限度地把員工動員和組織起來,同時也可以代表員工的利益,充分發揮員工在企業文化建設中的主力軍作用。另一方面, 工會參與企業文化建設需要充分發動群眾,廣泛聽取員工的意見和要求,探索適合本企業特點的活動方式和方法。
在這個過程中,將促進工會自身思想觀念、活動方式、執行機制的轉變,有利於工會自身的建設。
(2)工會在企業文化建設中具有不可替代的作用。開展企業文化建設不能單靠理論上的說教,應該通過靈活多樣、群眾樂於接受的形式,才能收到較好的效果,這方面工會具有獨特的不可替代的作用。首先,工會具有健全的組織體系, 根據企業組織結構的調整隨時調整工會組織,自上而下始終形成完整的工作網路。
經常組織員工開展各種活動,與員工保持著密切的聯絡,有利於動員和組織員工投入到企業文化建設中去。其次,工會擁有眾多的活動陣地。無論是宣傳發動、教育引導，還是活動薰陶,都需要具備一定的場所和必要的設施, 工會的這些設施,為動員引導員工投入企業文化建設, 創造了極為有利的條件;第三,工會擁有多種活動載體。
建設企業文化需要各種載體,今年工會發動員工參加以「公用安全從我做起」主題演講比賽、文藝會演、趣味體育運動會和籃球比賽、建黨90周年攝影書畫展、知識競賽、崗位練功、業務技能比賽等員工喜聞樂見的載體。充分運用好這些載體,幫助員工樹立良好的職業道德和職業風尚,不斷提高員工的思想道德和業務技術水平具重要作用。
三、充分發揮工會在企業文化建設中的作用。
工會在企業文化建設中擔負著重要的責任,有著多方面的優勢和有利條件。近幾年來,公司各級工會組織與時俱進,開拓創新,摸索了一些發揮工會在企業文化建設中作用的有效做法。
(一)發揮宣傳作用。廣泛宣傳企業文化建設的重要性和內涵，在提高人的認識,統一人的思想,規範人的行為,塑造人的精神,凝聚人的力量上下功夫,使廣大員工在企業文化建設上形成共識,真正發揮員工在企業文化建設中的主體作用。
(二)發揮教育作用。教育是工會四項基本職能之一,工會通過各種形式的宣傳教育,幫助員工不斷提高思想政治覺悟,提高科學文化素質,提高業務和技術水平，以及採取多種方式組織、引導企業和員工努力實踐企業精神。
(三)發揮引導作用。開展企業文化建設就是要營造企業濃厚的民主氛圍,發動員工參與企業民主管理,促進企業健康發展,這是企業文化建設的重要目標,也是工會工作的重要任務。各級工會組織廣大員工參與企業民主決策、民主管理、民主監督,使企業沿著正確的方向健康發展。
(四)發揮陣地作用。工會妥善用好工會經費,近兩年投入數萬元，不斷加大對文化設施和文化陣地的投入,建設了職工活動中心，添置文體活動器材,努力搞好文化活動場所、宣傳教育陣地、生活設施的建設,最大限度地滿足企業和員工開展文化體育活動的需要,為職工營造優美的工作環境、生活環境和有利於人才成長的文化環境。
(五)強化企業文化灌輸。要使企業文化在企業「生根、開花、結果」，必須能夠成功地向廣大員工灌輸。使每乙個員工都有接受培訓和教育的時間、機會，並堅持長期灌輸，常抓不懈，通過日積月累，使員工精神境界昇華。
總之, 把加強企業文化建設作為工會一項重要工作擺在重要位置,科學規劃,紮實工作,與時俱進,開拓創新，使企業文化建設煥發出勃勃生機，促進德州供水事業持續、健康、快速發展。
二0一一年九月十日
工會在企業文化建設中的作用
何國強工會作為職工群眾的組織，它在企業文化建設中的地位是我國社會主義制度法律法規所決定的，也是工會在長期的工作實踐中努力爭取得來的。充分認識工會在企業文化建設中的地位，既有利於它在企業文化建設中地位的鞏固，又有利於企業文化的發展。工會在企業文化建設中的三個作用，一是橋梁和紐帶作用，二是強化激勵作用，...
談工會在企業文化建設中作用
摘要 本文指出企業文化建設是企業發展壯大的保障，文化與效益同發展才能真正推進企業健康 持續發展。工會組織是企業的重要組成部分，能夠提高企業的凝聚力和向心力。工會工作要與企業文化建設有機結合起來，工會把握企業文化建設的內涵，主導著企業文化的內部氛圍，對企業文化的建設有較大的促進作用。關鍵詞 工會企業文...
工會在企業文化建設中要切實發揮作用
鄧光偉企業文化是企業的靈魂，是企業和職工的精神支柱和力量源泉,是企業最寶貴的精神財富。工會在企業文化建設中具有不可替代的作用。企業文化建設不能單靠理論上的說教,應該通過靈活多樣 群眾樂於接受的形式,才能收到較好的效果,這方面工會具有獨特的不可替代的作用。首先,工會具有健全的組織體系,從企業 部門直到...