，經過多來的實踐證明，這一舉措，不僅在伴隨著公司的發展與壯大中找到了工會工作的創新點，而且有力地促進了企業和職工的全面發展，成為公司黨委班子成員認可、職工受益的工會工作的新境界,同時也是將企業文化作為工會服務建設發展的新起點。
一、企業歷史文化基本概況：
際華三五一三鞋業****是在抗日戰爭的烽火硝煙中誕生於革命聖地延安的軍需企業，是中國人民解放軍最早建立的軍需企業之一。在近70多年的革命和生產實踐中，為中華民族的解放事業和社會主義建設事業做出了重要貢獻。70多年來，一三職工發揚軍需企業的優良傳統，艱苦奮鬥，頑強拼搏，勇於奉獻，克服了種種困難，由乙個土法製革、做皮手套、皮襪子的山區小作坊發展成為能夠生產各式皮鞋的大型國有企業。
生產能力、產品質量、技術裝備、品牌建設也在不斷提高。公司位於歷史名城西安市城南文化區，處於南二環內側，現有員工1300餘名，是西安乃至西北最大的製鞋生產研發企業。「巡洋艦」牌皮鞋享譽全國，遠銷海外，先後獲得美國彼茲堡國際博覽會金獎、陝西省和軍隊名牌產品、全國使用者滿意產品稱號，作為聯合國維和部隊和建國50周年閱兵指定產品及09年被總後勤部，物資部評為武警部隊參加建國60周年首都閱兵被裝保障紀念單位。
二、大力加強企業文化建設、提高高職工隊伍素質
1、企業文化建設要以職工思想道德建設為核心。企業文化追求的目標是企業的未來，實現企業未來需要全體員工的統一行動。做為企業文化建設的一項核心內容，一三工會充分發揮工會黨聯絡群眾的橋梁和紐帶作用，發揮工會在思想政治工作中的獨特優勢和作用，努力引領廣大會員職工的**導向，不斷加強企業文化建設。
一三各級工會組織科學地認識和把握新形勢下企業文化建設的特點和規律，響應一三黨委的號召，大力加強，學大慶、學鐵人、開創一三新未來思想。大力宣傳「為社會盡責、為企業盡力、為家庭盡心」的企業價值觀，培養正確的管理理念、經營理念和成本理念，激起廣大職工愛崗敬業，建設和諧家園的熱情；同時緊密結合企業安全生產經營工作，把思想政治工作以更易為職工群眾接受，更加具體的表現形式，更易得到企業行政部門實施的方式，融入企業發展大局中，使職工把自己對生活的憧憬和企業的發展緊密結合起來，以嶄新的時代風貌和高度的主人翁精神，為企業發展做貢獻；同時，加強職工形勢任務教育、引領職工忠誠於企業，為企業節約成本、創造利益、多做貢獻，主動為企業分憂解難，倡導良好的職業道德和社會風尚。
2、職工的技術素質是企業的生存之所在。不斷提公升廣大職工的技術素質是工會義不容辭、首當其衝的必然工作。企業的發展是職工技能提高戰鬥的保障，只有不斷提高廣大職工的理論水平與實踐技能才能適應企業快速發展的需要，在日常工作中一三各級工會組織通過各種形式的勞動競賽、技術比武、等活動，努力為企業培養造就了一批專業知識基礎紮實、實際操作技能過硬技術能手、多面手；同時通過各項活動的不斷進行在職工隊伍中樹立起了 「比學趕幫超」的良性競爭氛圍。
技術能手是車間及班組技術的帶頭人，勞動模範是廣大職工的傑出代表，是一三的棟樑、群眾的楷模。通過各項活動的逐步開展及各分會的推薦和廣大職工的評選，去年以來公司工會在公司十個分會之中表彰獎勵了「優秀職工、優秀黨員、三八紅旗手、技術能手、勞動模範、每月一星」等一百多名先進個人及組織，並產生了以付鋒戰同志為代表的先鋒勞動模範，公司工會先後發揮勞模的榜樣作用，在廣大職工中弘揚勞動模範的事蹟、無私奉獻精神，弘揚忘我勞動熱情和刻苦學習精神。在職工隊伍中標榜勞模式的職業道德，引導職工始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，以強烈的事業心、責任感，自我加壓，奮發進取，真抓實幹，加快推進企業改革發展步伐。
逐步在職工隊伍中形成建立起「愛崗如愛己、敬業是愛國」的高尚敬業精神。
三、建立學習型企業，用先進文化促進企業全面發展
2023年以來，在企業連續多年虧損的嚴峻形勢下，新一屆領導班子確立了公司「扭虧脫困」目標，提出了重塑「巡洋艦」品牌形象的口號。並保持利潤逐年遞增態勢，到目前為止共實現利潤4894萬元。2023年是「十二五」開局之年，我們公司將以年度生產經營目標（營業收入4.
23億元、利潤1400萬元）為中心，以推行「兩制」為手段，以深入開展「強化管理年」為推動力，全面提公升公司的管理效能、技術水平和產品質量。進一步提公升我公司的綜合競爭力，確保年度經營目標的實現，為實現「十二五」營業收入達到10個億、利潤3000萬元的目標奠定堅實的基礎，進而實現打造百年一三的偉大理想。
四、凝結、提煉出了公司價值理念體系
我們在繼承和發揚企業優秀傳統文化的基礎上，工會廣泛徵集職工群眾意見，徵集企業價值理念體系。廣大職工積極參與，勇於投稿，經過几上幾下反覆討論，凝結、提煉出符合一三實際，具有一三特色的公司價值理念體系：企業哲學：
市場是海，質量是船，品牌是帆；企業使命：服務部隊，奉獻社會，軍品第一，質量第一；企業願景：讓「巡洋艦」把每個人帶到理想的彼岸；企業目標：
建立西北最大鞋業研發生產基地，創國內國際一流品牌；企業核心價值觀：企業是根，員工是幹，效益是果；企業精神：腳踏實地，團結奮進，永不言敗；企業作風：
做人：誠實可信；做事：一絲不苟；企業道德：
誠信經營，誠實勞動，保證質量的團隊理念：並獎公司價值理念制做成大型文化牆懸掛在公司醒目位置，在職工中引起了強烈反響。
五、堅持群眾性的業餘文化活動，增強企業文化滲透力。
一三工會堅持長年開展各類群眾性企業文化活動，做到了月月有安排，月月有活動。去年以來，我們工會組織職工開展了元旦越野賽、迎新春職工卡拉ok大賽、「愛企業、感黨恩、做奉獻」演講比賽、桌球賽、拔河比賽、 「關於建黨九十周年」徵文比賽、 及職工代表組建百人合唱團參加西安市工會、國資委舉辦的「慶祝建黨九十周年紅歌」文藝演出、「五一勞動者之歌」歌詠比賽、職工書法繪畫攝影比賽和「愛祖國，愛企業，愛崗位」文藝匯演等群眾性的業餘文化活動，豐富多彩的企業文化活動的開展，大大激發了職工的愛廠之情，凝聚了人心。各級分會根據各自實際，積極開展各種文體活動，如舉辦象棋、跳棋比賽，組織職工看電影，**中超足球賽等業餘文化活動，活躍了職工業餘文化生活，陶冶了情操。
我們即看重活動的水平，更看重群眾參與及其中蘊涵的團隊文化價值。2023年、2023年、2023年、2023年公司領導班子連續四年被西安市國資委評為「四好領導班子」，以及公司工會被西安市總工會多次評為「先進職工之家」榮譽稱號。公司工會積極開展企業文化建設，編制《企業文化手冊》，總結、提煉出富有一三特色的價值理念體系和職工行為規範，並成為統一員工思想和行動、引領企業不斷向前發展的旗幟。
公司以建立學習型企業活動為契機，不斷加強政治理論學習和專業知識培訓，全面提公升員工的綜合素質，努力打造精幹高效、求真務實的員工隊伍，使企業各項工作煥發出勃勃生機。2023年公司被西安市國資委評為學習型企業先進單位。
六、大力加強營造良好精神環境，積極發揮**作用
我們堅持辦好《巡洋艦》報、有線電視、網路、廣播、黑板報、文化宣傳欄等，用這些文化載體營造良好的精神環境，增強職工熱愛一
三、建設一
三、奉獻一三的信念，提高企業的凝聚力。我公司企業文化建設綜述在《新興鑄管報》、《新興鑄管通訊》、《際華雜誌》、《勞動者報》上發表。
八、積極參加社會活動，宣傳企業形象
為了進一步樹立和宣傳企業形象，今年我公司參加了陝西省第十七屆科技之春宣傳月活動，並在西安市新城廣場、南門廣場和北門廣場等醒目位置懸掛大幅企業宣傳標語，宣傳「巡洋艦品牌」。國慶節前，我公司組織了百人合唱團，參加陝西省國資委、市工會組織的「慶祝建黨九十周年紅歌」文藝演出，我公司職工以飽滿的精神面貌，嘹亮的歌聲演唱了《沒有共產黨就沒有新中國》、《邊區的生產》，贏得觀眾陣陣掌聲，取得了良好的成績。通過這些活動，擴大了企業的影響力，提公升了企業的美譽度，在社會上重新樹立了一三公司的嶄新形象。
九、企業的文化氛圍更加的更濃了
隨著公司不斷的發展與壯大，企業的文化氛圍更濃了。我們通過實施對公司的硬體設施投入及對公司美化，公司變綠了，環境變美了，職工的工作環境更舒適了，文化牆反映出了公司和職工的美好願景，使公司到處都洋溢著濃濃的文化氛圍。在建設優美環境的同時，我們注意處處都反映我們的企業精神、理念、價值觀，每項活動都融入到企業文化建設中，使職工處處感受到企業文化的氣息，在潛移默化中受到企業文化的薰陶，在潛移默化中增強了對企業的認同感和歸屬感。
發揮工會四大優勢推動企業文化建設
目前，企業文化做為提公升企業競爭力的內在動力和要求,在集團公司的改革發展中發揮的作用越來越重要，越來越明顯，尤其是今年以來，集團公司高度重視 廣泛發動，積極建立 全煤系統企業文化示範基地 現實的召喚需要廣大工會工作者充分認識工會組織在企業文化建設中的重要作用，積極發揮自身作用和優勢，在實際工作中，積...
工會參與推動企業文化建設發揮作用的研究
從 企業文字 到 企業文化 的蛻變 電影 入殮師 講述的是，乙個人如何從抵制這份工作到投入，最後能做出一種美感的過程。影片最後出字幕的時候，是主人公在給乙個逝者擦身體，換衣服，然後給他化妝，這個過程已經超越了井井有條，達到了出神入化 行雲流水的境界。在這個主人公的價值觀裡，不管什麼事情都進入一種鏡，...
推動企業文化發展方案c
推進企業文化社群活動實施方案 為了滿足人民群眾多層次多樣化的文化需求，為了提高和活躍我區的基層文化，堅持大小融合豐富多樣化的原則，通過社群和企業聯合，把歡樂帶進企業，每年企業給社團一定的資金投入，社團每月下企業進行慰問演出活動。通過企業文化與社群藝術節形式展開，每月或者每半月以講座或者展演各種形式演...