(2015-07-02 10:31:43)一、服務說明：在企業現有理念不做調整的前提下，新優勢可單獨接受企業委託開展此項諮詢服務專案
二、服務內容：編撰設計企業企業文化的通俗讀本，以便廣大員工更準確、深入地理解和認同本公司的企業文化，其中包括：企業文化理論知識、企業文化理念內涵與實現路徑的解讀，相應的案例故事等內容。
三、專案週期：約2個月時間
四、主要流程：
五、專案**：略（含稅及設計稿；不含印刷費用，也不含因專案需要產生的各項差旅費）
六、服務成果示例：
《某某公司企業文化手冊》（依據不同公司需求可進行增減）1.董事長寄語
2.某某公司成長歷程回顧
3.企業文化基礎理論知識
4.某某公司企業文化理念內涵解讀
5.某某公司員工行為準則
6.某某公司企業文化故事
7.知名企業相關經典案例
8.某某公司員工誓詞等
9.中高層領導/員工行為準則
10.公司標識
超市企業文化指導手冊
樂賽爾企業文化 指導手冊 制度是第一生產力。好的規則和制度能夠促進社會協調和整合 能夠界定權利邊界和行為空間 能夠促進經濟效益和實現資源分配 能夠為物質資源和精神價值提供保障。制度還有利於人們在存在不確定性和風險的環境下，形成穩定的預期和特定的認知模式，從而有利於指導個人和組織行為，因此，依靠制度和...
網新企業文化有感
初學企業文化，簡單的文字，流暢的句式，蘊含著看似淺顯易懂的道理，然其真正的強大卻還沉伏著，醞釀著，等待著甘露來臨的季節，蓬勃而發！10年進入蚌埠分公司，只有為期一周的上崗培訓，對完全的空白，完全的無知。猶記得初入公司的入職培訓的主題還是圍繞著職業的基本技能培訓，通過cherry老師的講解，我第一次知...
企業文化和企業員工培訓手冊
一 加強企業文化建設，為企業發展提供精神動力 加強企業培訓，提高員工素質 加強職業道德教育，促進企業精神文明建設 加強企業制度管理，提高企業執行力 統一思想統一行動，提振信心共渡難關。二 人管人累死人沒效率，制度管人有效率沒人情，文化管人有共同目標效率最高，企業文化管理是企業管理的最高層次，企業文化...