只有管好企、比檔案，才能為企業留下乙份文化遺產，企業文化建沒和發展才能源遠流長。因而，企業檔案管理是現代企業文化建設中的重要組成部分。本文從現實出發對企業檔案和企業文化建設之間的關係進行**。
關鍵詞：企業檔案；企業文化；建設關係
中圖分類號：g271文獻標識碼： a 文章編號：
一、檔案管理工作與企業文化建設的關係
企業檔案與企業文化都是企業基礎管理的一部分，分屬不同的管理範疇，但二者相輔相成，互相依託。企業檔案工作是企業管理工作的重要組成部分，是維護企業經濟利益、合法權益，記錄企業文化和歷史真實面貌的一項重要的基礎工作。企業文化是指企業在長期的科研、生產、管理文明建設等方面中形成的，能為全體職工普遍接受和共同遵循的理想信念、價值觀念和行為規則。
企業文化的內容主要包括：第一，企業的價值觀和道德觀；第二，企業精神；第三，企業形象。具體地講，企業的價值觀和道德觀是企業文化的基石，是企業追求的方向和目標；企業精神是企業文化的本質特徵和核心組成，是企業的發展之魂；企業形象是企業文化的綜合反映和外在表現，是企業的無形資產。
企業檔案與企業文化之間的必然聯絡，決定了二者對企業的成長發展起著保障作用。
二、檔案管理工作在企業文化建設中的作用
(一)檔案為企業文化建設提供了大量的歷史文獻，是企業文化建設的歷史借鑑和參考，對企業文化建設起著宣傳推廣和教育作用企業檔案是企業發展歷程的記載體，它不僅真實地記錄了企業從誕生、成長到發展的全部過程，記錄了企業的知識、技術和經驗，而且還記載了企業文化思想的發展過程，它蘊含著企業深厚的歷史文化，聚集著企業豐富的資訊資源。因此企業文化建設必須立足於本企業的歷史和現狀，不能隨波逐流地構建一種與本企業狀況不相吻合的大眾化的企業文化。另一方面，企業檔案是企業文化建設的直接資料**，對企業文化建設起著教育宣傳作用，企業可以充分利用檔案館藏，採用各種形式將企業的成長發展歷程鮮活地展現在企業員工甚至社會面前。
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