何國強工會作為職工群眾的組織，它在企業文化建設中的地位是我國社會主義制度法律法規所決定的，也是工會在長期的工作實踐中努力爭取得來的。充分認識工會在企業文化建設中的地位，既有利於它在企業文化建設中地位的鞏固，又有利於企業文化的發展。
工會在企業文化建設中的三個作用，一是橋梁和紐帶作用，二是強化激勵作用，三是發揮教育職能作用。企業文化建設要服從於企業生產經營管理，要為企業實現戰略目標服務，堅持從實際出發，圍繞企業的中心工作，積極開展文化建設，充分發揮工會在企業文化建設中的優勢作用。
1.圍繞宣傳教育，發揮工會在企業文化建設中的陣地優勢。近年來，我們充分利用工會活動室、閱覽室、黑板報、宣傳欄、報刊以及職工之家等文化宣傳教育陣地，為職工創造富有文化品位的學習、娛樂、交流場所和自我學習、自我提高、自我表現、自我發展的舞台。
隨著工作的深入，企業文化在各種載體上顯示了效能和生機。幾年來工會積極協助黨組織，充分利用板報、宣傳專欄、報刊等，及時宣傳企業發展動態和經營活動中的好人好事，為穩定職工思想、培養企業團隊精神、服務企業中心工作，發揮了保證和服務作用。
2.圍繞生產經營工作，發揮工會在企業文化建設中的活動優勢。企業的中心工作是生產經營，企業文化建設只有融合到生產經營工作中去，才具有活力和生命力。
因此，我們始終結合生產經營工作開展文化活動。今年以來，我們組織舉辦了春節聯歡文藝晚會，開展了一年一度的職工體育運動會、法律法規、供水管理、生產營銷等知識競賽活動。這些形式多樣的文化活動有效地促進了生產經營穩步發展，同時也帶動了企業文化的發展。
3.圍繞培養知識型的職工隊伍，發揮工會在企業文化建設中的教育優勢。「以人為本」是企業文化建設的核心，建立學習型企業和培養知識型職工隊伍，既是企業生存發展的需要，又是企業社會效益的體現。
我們牢牢抓住職工群眾這個根本，從提高職工業務素質入手，堅持開展崗位技術練兵活動，我們採取培訓、鼓勵職工參加各種形式的自學等方式，想方設法提高職工的文化素質和技能水平。其次，以培養「四有」職工為目標，積極探索各種適應職工特點的教育方法，不斷加強職工的思想道德修養，廣泛開展和建立「文明班組、模範視窗」，「五好家庭」等活動，經常性地組織職工進行文藝體育比賽活動，培養了職工的競爭意識和團隊精神，為造就優良的職工隊伍打下了基礎。4.
圍繞精神文明建設，發揮工會在企業文化建設中的參與優勢。塑造良好的企業形象，既是企業精神文明的要求，也是企業文化建設的基本內容，我們堅持「兩手抓、兩手都要硬」的方針，積極探索建立現代企業和建設企業文化相結合的路子。
5.圍繞組織建設工作，發揮工會在企業文化建設中的紐帶優勢。工會組織的四項基本職能和工會工作的群眾性、服務性特點，決定了工會工作要走在企業文化建設的前列，發揮好黨聯絡職工群眾的橋梁和紐帶作用。
幾年來，我們堅持以關心職工疾苦、傾聽群眾呼聲、維護職工權利為己任，加強工會自身建設和企業民主管理，重視與職工群眾聯絡，深入開展「送溫暖工程」，堅持為職工說話辦事，贏得了廣大職工的信賴和支援。工會圍繞企業發展的一系列活動都得到了職工群眾的擁護和積極參與，為增強企業的凝聚力、調動職工的積極性、促進企業發展發揮了工會組織應有的作用。(作者單位：
張掖市供水總公司)
談工會在企業文化建設中作用
摘要 本文指出企業文化建設是企業發展壯大的保障，文化與效益同發展才能真正推進企業健康 持續發展。工會組織是企業的重要組成部分，能夠提高企業的凝聚力和向心力。工會工作要與企業文化建設有機結合起來，工會把握企業文化建設的內涵，主導著企業文化的內部氛圍，對企業文化的建設有較大的促進作用。關鍵詞 工會企業文...
談工會在企業文化建設中的作用
摘要 本文指出企業文化建設是企業發展壯大的保障，文化與效益同發展才能真正推進企業健康 持續發展。工會組織是企業的重要組成部分，能夠提高企業的凝聚力和向心力。工會工作要與企業文化建設有機結合起來，工會把握企業文化建設的內涵，主導著企業文化的內部氛圍，對企業文化的建設有較大的促進作用。關鍵詞 工會企業文...
新時期工會在企業文化建設中的地位和作用
作者 郝玉芹 新聞世界 2012年第09期 摘要 工會組織要在黨委領導和行政支援下，緊緊依靠廣大職工和其他各方面社會力量，把企業的戰略規劃 主導作用與廣大職工參與的基礎作用 主體作用結合起來。工會組織還應該把廣大職工引導好 教育好 組織好，並通過不斷提高職工素質，創造出有生命力的企業文化推動企業經濟...