武漢青雲中學課改工作階段總結

2022-05-01 06:48:01 字數 2103 閱讀 3640

2011—2012學年度第一學期

在新的教育形勢下,我們迫切需要乙個更加開闊的視野和清醒的頭腦,改進和完善教學研究制度及工作方式,將重心轉移到課堂上,以三維多方位進行課改工作。我校全體教師以嶄新的面貌,以上學期的工作成績為出發點,以市教育局出台的各種教育教學計畫為指導,團結奮進,努力提高我校課改工作水平。本學期我校1-3年級進入課改實驗,我們將更加明確和牢固教育的指導思想和目標,堅持黨的教育方針不動搖,重點落實以下方面的工作:

一、加強領導,建立健全各項課改工作制度

1、調整充實學校課改工作領導小組。由龔校長負總責,易主任分管教導處,教研組成員分工合作,各施其職,具體負責實驗教師的培訓,協調解決實驗中的困難和問題,組織新課程教學匯報課、研討會等,確保新課程教學改革工作順利進行。

2、成立語、數、綜三個課改協作小組。

3、進一步完善各年級《集體備課》、《研討活動制度》、《校領導課改工作分組負責制》,建立《實施新課程教學常規》、《課改教師工作職責》。

4、組織教代會完善補充《武漢青雲中學年度考核辦法》,使獎勵制度與課程實驗成果相結合,對在課改工作中取得成果的優秀教師,加大表彰和獎勵的力度,以提高教師與課改實驗的積極性。

二、加強學習,引導教師多渠道吸納新的教學理念,提高教師投身課改實踐的積極性和主動性.

1、堅持每月組織全體教師集中培訓一次,學習課改先進理念,宣傳課改精神,採用作報告、談體會等多種形式深入學習課程標準,更新觀念,提公升理念。

2、組織各級教師參加省、市、市各類課改學習活動,對實驗老師堅持邊培訓、邊實踐,不但提高教師參與課改的能力,要求他們用新課程的理念,積極搞好教育、教學工作。

三、認真落實各項措施,紮實穩妥推進新課程改革

1、通過集體備課,發揮備課組集團的優勢,力爭在課堂上出精品。各課改協作小組定期進行集體備課研討活動,做到活動有主題、有記錄、有成效。具體打算:

(1)語、數每單元一次,由各教研組負責召集;

(2)集體備課流程;

a、結合教學進度、單元主備人備課——組內和**單元教學知識點、重難點以及突破重難點的方式——交負責人歸納存檔。

b、主備教師將教案影印後發至成員每人乙份——其他教師針對學情適當修改,使其具有自己的特色——課堂教學實踐——各人撰寫課後反思(教學心得、教學後記)。

(3)倡導教師在備課中要考慮以下因素:一是教學內容的開放,除了教科書外,還應有音像資料、圖書資料、網上資訊以及來自社會生產、生活的知識和資訊;二是教學形式的開放,採用靈活多樣,講究實效;三是師生關係的開放,多創設一些讓學生參與活動的情境,以利於學生鍛鍊思維、開發智力、發展個性。

2、繼續實行「四個一」新課程教學管理制度。即教師每週交一次教後記、每月交和篇課改總結、每月乙份課改優秀教案或案例、每學期交一篇課改論(**或案例)。並進行交流**,使教師溝通思想,完善教學。

教導處將採取有效措施對「四個一」進行檢查記錄,完成情況與教師年度考核掛鉤。

3、堅持課改實驗與教學科研結合。

4、加強備課檢查,抓好教學常規。堅持每月一次教學認真檢查。由教導主任負責,教研組長協助,對教師的備課筆記、作業批改情況,試卷質量、教後記進行檢查記錄,檢查結果記入個人業務檔案和年終考核掛鉤。

5、組織學生開展綜合實踐活動,指導教師要提前做好調查計畫與教導處溝通,結合學校組織的大型活動,有意識蒐集資料,統一安排學生外出調查活動,使學生在實踐中學習,增強**意識,提高活動能力。

6、健全新課程教學評價機制。為讓老師們大膽地創造性地進行課堂教學,有效地激勵和促進學生的發展,我校將在以下幾個方面進行嘗試。

(1)評價課堂教學——看「三個有利於」,即是否有利於教師創造力的發揮,是否有利於學生主動參與,是否有利於新型師生關係的建立。

(2)評價教師的教學水平——教師是否是學生學習的組織者、引導者和參與者。

(3)對於課堂教學和教師進行多層次評價;教師自評——讓教師認識到自己教學的優點和不足。學生評——學生是教學活動的直接參與者,他們對老師的教學最有發言權。學校評——由學校領導及學科組長聽課了解情況作出評價。

7、舉辦一次家長會,向家長傳達課改精神和學校具體教改措施,爭取家長對學校課改工作廣泛的認同、理解和支援,營造有利於班子身心和諧健康發展的良好課改氛圍。

8、做好新課程改革實驗的資料、檔案的蒐集歸檔工作。

新的學年,我們將在市教育局的正確領導下,緊緊依靠全體教師,邊實踐、邊研究、勤反思、勤總結,力爭在推進新課程課堂教學改革的大潮中走在前列。

2011.09.14

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