中學部教學常規管理辦法

2022-04-30 23:33:09 字數 987 閱讀 9365

3、學校統一安排的公開課(含校際交流課)聽課時實行考勤制。有事請假須經教學副校長批准,對無故缺席聽課教師按曠課一節處理。

4、每學期中教處根據教學整體安排指定部分教師上公開課,對觀摩課教師將給予一定津貼。受指派的教師應精心準備,不得推諉或敷衍。

四、作業

1、科學布置作業,注意層次性、養成性、針對性,避免隨意性。及時批改、講解,並作恰當的批改記錄。鼓勵對學困生面批。

2、語數外理化每天都布置適當的書面作業,其它科目應做到一課一練。

3、語文課作文本與週記本分開使用。理化生實驗報告冊及時更新。綜合實踐課作業要以成果的形式展出。

4、本學期恢復使用《各科作業布置情況記載表》,由各班級學習委員如實記載,中教處定期檢查。

5、教師妥善保管好學生的作業本,隨時接受上級部門的檢查。

五、考試分析、培訓、教研

1、期中(末)考試文化課教師需詳盡各填寫乙份《考試質量分析》,總結經驗,查詢問題,提出整改措施和奮鬥目標,並在規定的時間上交中教處。

2、學期末教師關於一學期教學情況需提交乙份教學總結(心得)或教學案例。

3、年級組長負責制定本組每學期教研計畫並組織實施,每週應有活動記錄記載。每位教師每學期應有讀書筆記3篇。學校安排**教學光碟2次,骨幹教師講座2次以上。(本學期暫不完全執行)

4、為促進教師的專業化成長,學校鼓勵教師積極主動參加各種培訓、教研和教學比賽,撰寫教學**(具體獎勵標準待附)。

六、教學質量

1、中考獎勵按《武山學校中考獎勵辦法》執行。

2、常規期中(末)考試考核標準暫試行兩套方案(具體方案待發):

a、各班級總分基本均衡情況下直接與四中各班均分掛鉤考核;

b、班級總均分相差較大的情況下:不同任課教師的科目在a類模式基礎上+比較班級總平均排名進步程度考核,同一任課教師的情況採用a類模式。(過渡性辦法)。

3、具體採用何種方案中教處將在學期初及時通報給老師。最終將全部實行a類考核辦法。

4、對教師輔導學生參加各種競賽獲得名次,學校也將給予一定獎勵。(標準見附表1)

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