在班主任工作中實施創新教育初探

2022-04-25 14:18:06 字數 888 閱讀 6795

【摘要】結合筆者多年的班主任工作實踐,探索了班級工作中創新教育的做法,研討了班主任對學生進行個性化創新教育的方法,讓這些春雨中的小荷承受雨露的滋潤,收到事半功倍的教育效果。

【關鍵詞】創新教育個性發展能力培養

知識經濟社會把創新提到了前所未有的高度。創新是乙個民族進步的靈魂,是國家興旺的不竭動力。沒有創新的民族是難以自立於世界民族之林的。

創新根植於個性發展的土壤上,只有在個性發展的土壤上,創新精神才能得以發展。班集體既可以成為學生個性發展的搖藍,也可成為扼殺學生個性發展的泥潭,這其中班主任起著決定性作用。班主任若把自己的工作定位於上傳下達和一般性的事務管理,則容易忽視學生的個性差異而制訂一些清規戒律來約束學生,然後就大大表揚「循規蹈矩」的乖順生,而冷落甚至處罰「異想天開」而又屢教不改,極富「韌性」的「頑劣」生。

這樣教育的結果可想而知,但確實令人深思:我們規定這些條條框框為的是什麼?簡單地執行戒律是發展個性還是培養奴性?

誠然,制定一些制度規矩,便於管理,但簡單、強硬的「統一」,以乙個模式來培育學生,求全責備,有悖於學生個性的發展,更談不上創造力的培養。

要發展學生的健康個性,培養學生的創新意識和能力,班主任要擺正自己的位置。班主任工作千萬要重視學生的個性差異,不做「警察」或「監工」,要做學生的良師、益友。

一、個性的展示需要良好的心理氛圍

營造良好的心理氛圍,就應滿腔熱情地鼓勵、支援學生的創新精神。學生往往能最先提出一些新見解、新主意,有些甚至是教師不敢想或想不到的,教師如果給予讚許和信任,支援和鼓勵,學生就會獲得心理上的滿足和精神上的鼓舞,就能激發他們去探索、去創造。

營造良好的心理氛圍,還要珍惜學生的創造成果。學生的一幅圖、一項科技小製作,一篇小**,一期手抄報,乙個好主意,只要見其有新意,教師都應加以肯定,並提供展示的機會。對其優秀的成果給予獎勵,讓學生輕鬆、愉快,是營造良好的心理氛圍的乙個突破口。

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