【怎麼辦】即怎樣才能做到「以人為本」
①要做到「五個著力」（詳答）a、著力於加快經濟發展，盡快提高全國人民的物質生活水平；b、著力於加強民主政治建設，創造促進人的全面發展的政治條件； c、著力於加強和諧文化建設，努力提高全民族的思想道德素質和科學文化素質。d、著力於社會建設，促進社會公平正義。e、著力於生態建設，促進人與自然的協調與和諧。
②要做到「五個統一」（答題第二思路）a、把支援全體人民「各盡所能」和保障全體人民「各得其所」統一起來；b、把服務人民群眾和提高人民群眾統一起來。首先，把執政公民的理念體現在為群眾切實解決實際問題上。其次，要在發展中不斷提高作為生產力中最活躍因素的人的素質，這是發展快慢、大小、好壞的決定性因素。
c、把實現最大多數人的利益和兼顧不同方面群眾的利益統一起來；d、把人民群眾長遠利益和人民群眾眼前利益統一起來。e、把發揮黨和**的領導作用和發揮人民群眾的創造精神統一起來。
如何科學正確理解以人為本
學習實踐科學發展觀，最主要最根本的是要科學理解 正確堅持以人為本這個核心。之所以這樣強調，是因為近年來，在一些人和地方，以人為本似乎成為時髦的口號，甚至成為一些領導幹部的 口頭禪 他們講話 寫文章言必稱 以人為本 但在實際工作中，違背以人為本的事情卻屢見不鮮。有的口頭上強調要重視人民群眾的主體地位和...
我對以人為本管理理念的理解
所謂 以人為本 是強調領導工作要以人為管理工作出發點，強調對人性的理解，尊重人 關心人 愛護人 培養人 教育人，樹立以人為中心的管理理念。我對在實際的領導活動之中如何體現 以人為本 的思考是 關注人的需求，凝聚人的智慧型，激發人的潛能，提公升人的技能，促進人的發展。一 關注人的需求 管理學告訴我們 ...
以人為本話考勤
駐馬店市實驗中學孫群傑 考勤，顧名思義，就是考查出勤，也是就通過某種方式來獲得員工在工作時間段內的出勤情況，包括遲到 早退 病假 缺習 加班等情況，以此作為單位進行勞動報酬計算或獎罰的基礎。早期的考勤通常就是用筆在記錄簿上簽個名字，由於代替的現象時有出現，現在通常使用生物識別 門禁刷卡來做考勤。無論...