你要設計你的營銷流程，讓客戶首先體驗到你的價值，而後再支付金錢。這樣做，你的回報將會成倍成倍的增加，因為客戶只有在獲得價值後，才支付金錢，你則將所有交易的風險都一肩承擔。你做錯了什麼，將你的客戶擋在了門外？
對了，正是價值。如果你堅持先獲得回報，再提供價值，你將硬生生將潛在客戶趕出大門；而如果反過來，你不但能夠贏得失去的客戶，你也將賺的更多。
銷售技巧4、啟用客戶的好奇心
好奇害死貓。同樣的，好奇也會促使客戶花錢購買。如果你的產品，或者你對產品的描述，可以激發客戶的好奇心，那麼你就再也不用擔心銷售了。
李道合 —— 中國電銷之神。15年外企、民企銷售實戰經歷。擁有跨國公司、民營企業銷售冠軍的背景經歷
曾在戴爾、友邦、firstcity等多家知名企業擔任銷售及銷售管理崗位
曾獲跨國集團firstcity亞洲區top sales大獎，為集團亞洲區唯一獲此殊榮男士。
社會榮譽：盛世科特勒營銷學院特聘教授，中華培訓講師網、中華內訓網首席營銷教練
現任北京天下伐謀管理諮詢****高階合夥人、營銷學院院長
他樂愛分享，願以心靈的真誠與大家交流與分享他過去銷售成功與失敗的點點滴滴，希望做銷售的每一位有緣人都能成為各個公司的棟樑之才。
銷售就是變魔術，一旦揭穿了謎底，儘管表演同樣精彩，光彩也將退色不少。現在，就立即修改你的廣告詞和對產品的描述，一定要讓廣告詞像魔術、像謎語、像半裸的少女。讓客戶忍不住，想要掀開表面，看到內在。
而揭秘的代價，就是購買！
銷售技巧5、你必須測試
沒有經過測試的營銷是失敗的營銷。沒有什麼放之四海而皆賺錢的策略和方法，不同產品的銷售，也要求不同營銷策略的相互組合。你必須在大規模投入之前，測試你的想法，是否真的可行。
因此，你必須在啟動乙個營銷策略之前花點時間去測試一下。
以人為本話考勤
駐馬店市實驗中學孫群傑 考勤，顧名思義，就是考查出勤，也是就通過某種方式來獲得員工在工作時間段內的出勤情況，包括遲到 早退 病假 缺習 加班等情況，以此作為單位進行勞動報酬計算或獎罰的基礎。早期的考勤通常就是用筆在記錄簿上簽個名字，由於代替的現象時有出現，現在通常使用生物識別 門禁刷卡來做考勤。無論...
以人為本關愛員工
點滴之間關愛無限 一支護手霜華麗麗的蛻變 企業是員工的歸屬，員工是企業的財富 經營企業就是經營人心，抓眼球 揪耳朵，都不如暖人心 乙個企業的發展，最根本的就是關心人。企業為員工搭建實現自我價值 展示抱負的平台，員工勤奮工作，為企業服務，從這個角度說，所有企業都應該把員工關懷做好，其實做企業的最終目的...
如何理解以人為本
怎麼辦 即怎樣才能做到 以人為本 要做到 五個著力 詳答 a 著力於加快經濟發展，盡快提高全國人民的物質生活水平 b 著力於加強民主政治建設，創造促進人的全面發展的政治條件 c 著力於加強和諧文化建設，努力提高全民族的思想道德素質和科學文化素質。d 著力於社會建設，促進社會公平正義。e 著力於生態建...