上海限公司
人事部記錄編號清單
編號：qr02-rs
qr4.2.4-qg01-2008
注：記錄名稱前有「﹡」號的屬於程式檔案中規定的表式。
編制人：王佩芸日期：2008.12.31上海老港申菱電子電纜****年度培訓需求申請表
申報部門/人編號：
qr6.2-rs01-2008
上海老港申菱電子電纜****
年度培訓計畫表
編號：qr6.2-rs02-2008
上海老港申菱電子電纜****
內部培訓登記表
編號：qr6.2-rs03-2008
記錄人年月日
上海老港申菱電子電纜****
外出培訓申請單
編號：qr6.2-rs04-2008
填表人申請日期：
上海老港申菱電子電纜****
年度培訓實施計畫
編號：qr6.2-rs05-2008
編制審核：
日期日期：
上海老港申菱電子電纜****
關鍵、特殊過程人員清單
編號：qr6.2-rs06-2008
編制部門編制人日期：
上海老港申菱電子電纜****
特殊工種培訓登記表
編號：qr6.2-rs07-2008
編制部門編制人日期：
上海老港申菱電子電纜****
內部培訓教材審批單
編號：qr6.2-rs08-2008
編制審核年月日
上海老港申菱電子電纜****
內部培訓記錄表
編號：qr6.2-rs09-2009
記錄人年月日
行政人事部職員考核表
深圳市 盈科技 行政部人事部文員月度績效考核評分量化表 目的 為規範公司 部門管理，提公升行政人事部工作品質而制定本考核表。考核辦法 首先由行政人事文員對照下表進行自評打分，自評分後交由行政人事部主管考評打分，其中自評分權重為60 主管評分權重為40 自評分乘權重60 加主管評分乘權重40 為最終考...
行政人事部培訓計畫表
篇一 20xx年行政人事部工作計畫兩篇 20xx年行政人事部工作計畫兩篇 20xx年行政人事部工作計畫 一 為配合公司20xx年度目標的達成，加強人力資源管理和行政管理的計畫性，行政人事部現制訂20xx年度工作計畫，並遵照計畫開展具體工作，更好的協調各部門的運作及支援公司的決策，協助各部門達成公司2...
行政人事部
11.負責公司車輛排程 管理 維修 保養工作，確保公司領導和職工正常工作用車。定期對司機進行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。12.負責公司人力資源管理方針 政策 制度和公司行政組織機構設定 部門工作職責 部門人員編制與內設機構 崗位工作標準和人員素質要求的制定 實施及檢討 改善 修訂。13....