行政人事工作內容:
1、公司規章制度、崗位制度、考勤制度的制定、攥寫、修改、執行。
2、國家的相關勞動法律法規要懂，有一定的了解。勞動法、合同法、社會福利等等
3、公司各崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執行等。
4、公司內外部檔案、資料、檔案的規範化、統一化。
5、公司人員招聘、錄用、簽定合同、辭退等。
6、公司辦公用品的採購、管理、發放。
7、來訪客人接待、對外員工社會保險、營業執照年檢等行政事務辦理。
8、公司會議佈署、記錄，人事檔案、資料管理等。
9、各部門的管理、監督，協助總經理或董事長做好公司各項管理工作。
10、部門員工的溝通協調，員工與公司間的溝通協調。
職位概要:
規劃、指導、協調公司行政服務支援等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。
工作內容:
%組織制定行政部工作發展規劃、計畫與預算方案；
%組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
%組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照；
%起草及歸檔公司相關檔案；
%蒐集、整理公司內部資訊，及時組織編寫公司大事記；
%管理公司重要資質證件；
%組織好來客接待和相關的外聯工作；
%主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網路；
%協調公司內部行政人事等工作；
%對控制成本的方法提出建議。
人事部工作內容分配
一 人事助理 的工作內容 1.招工 a.高階管理人員 高階技術人員 通知總經理 副總經理面試 b.一般管理 技術工 先由部門主管試工，試工ok後由經理擬訂，再由人事主管面談 c.普工 由部門主管試工，人事助理面試即可 2.新進 離職手續辦理 安排宿舍 製作廠證 磁卡 發放工衣 統計離職人員考勤 並及...
人事部工作指引
1目的本程式的目的是明確人事部關於人力資源的招募及考核的職責及安排，以規範我公司之人事管 理制度。2範圍 本程式適用於人事部。3職責 3.1 人事部主管負責人事管理制度的建立 培訓及人事考核的策劃和實施。3.2 人事文員負責對新員工的招聘 培訓實施及員工檔案的管理。3.3 經理負責公司人事管理制度及...
行政人事部
11.負責公司車輛排程 管理 維修 保養工作，確保公司領導和職工正常工作用車。定期對司機進行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。12.負責公司人力資源管理方針 政策 制度和公司行政組織機構設定 部門工作職責 部門人員編制與內設機構 崗位工作標準和人員素質要求的制定 實施及檢討 改善 修訂。13....