******文化體育廣播影視**人才隊伍建設規劃方案
為明確今後乙個時期工作的指導思想、目標要求和主要任務，增強工作的前瞻性、預見性和科學性，全面加強我**人才隊伍建設，根據我**立項建設工作情況，結合今後文化體育廣播影視事業發展需要，制定本規劃。
一、指導思想和發展目標
（一）指導思想
深入貫徹落實科學發展觀，堅持「服務發展、人才優先、以用為本，創新機制」的方針，緊緊圍繞我**立項建設和事業發展工作主題，以建設管理人才隊伍、專業技術人才隊伍為重點，為我**工作提供人才保證。
（二）發展目標
人才是推進文化體育廣播**事業科學發展的第一資源。未來幾年，是我**立項建設和事業發展的重要時期，必須增強做好人才工作的責任感和緊迫感，科學規劃，重點推進，不斷開創我**人才工作的新**面。
我**人才隊伍發展的主要目標是：未來幾年，培養和造就一支規模適當、結構合理、具有較強工作能力的人才隊伍。使人才在我**立項建設工作中的基礎作用進一步發揮，對我**事業發展的支撐作用明顯增強。
1.人才隊伍素質大幅提公升。全面提高人才隊伍整體素質，重點提高管理人才領導水平和管理能力，提高專業技術人才的專業水平。
以提高質量為核心，不斷增強人才競爭力，在總量適度增長、滿足發展需要的基礎上，重點培養造就一批高素質的人才隊伍。
2.人才隊伍結構進一步優化。人才結構與我**事業發展更趨協調，人才隊伍的年齡結構、專業結構、專業層次進一步優化，人才資源分布更加科學合理。
業務工作急需緊缺的高水平人才培養引進力度不斷加強，中青年幹部人才培養數量逐步增加。
3.人才發展體制機制充滿活力。遵循人才成長規律，在人才培養、引進、使用、評價、激勵和服務的制度方面取得進展，建立健全有利於人才脫穎而出、人盡其才的人才制度。
人才發展環境明顯改善，基本形成更加科學、富有效率、充滿活力的人才發展體制機制。
二、主要任務
（一）管理人才隊伍
以提高領導水平和管理能力為核心，以處級幹部為重點，努力建設一支德才兼備、勇於創新、勤政廉政、善於推動我**工作科學發展的管理人才隊伍。人才**渠道逐步拓寬，總量按編制和職數從嚴控制，年齡、專業結構趨於合理，政治業務素質和工作能力水平明顯提公升。建立健全幹部考核和管理監督的制度體系，進一步規範權力執行。
加大年輕幹部培養選拔工作力度，加強對年輕幹部的教育培養工作。
（二）專業技術人才隊伍
以提高專業水平為核心，以我**領域人才和緊缺人才為重點，打造一支結構合理的專業技術人才隊伍。加大優秀青年人才的選拔培養力度，開發潛力，增強人才隊伍的發展活力。創新人才培養模式，加強實踐培養。
建立和完善以繼續教育和實踐鍛鍊相結合，開闊專業技術人才的視野。注重發揮離退休老專家的作用。
三、體制機制改革和政策創新
（一）完善人才管理體制
完善黨委統一領導，組織人事部門牽頭協調的人才工作格**。建立黨委聽取人才工作專項報告制度，完善黨委聯絡專家制度，實行重大決策專家諮詢制度，建立完善人才競爭與退出機制。
（二）創新人才工作機制
創新人才培養開發機制。建立完善以提高思想政治素質和創新能力為重點的人才培養體系，堅持學習與實踐相結合、培養與使用相結合，充分發揮教育培訓在人才培養中的基礎作用。
完善人才評價發現機制。建立以崗位職責要求為基礎，以品德、能力和業績為導向的人才評價發現機制。建立完善以崗位績效考核為重點的人員考核評價制度。
完善人才評價標準，專業技術職務任職評價方法。
健全人才選拔任用機制。堅持德才兼備，以德為先的用人標準，完善處級領導幹部公開選拔、競爭上崗制度。加大競爭性選拔幹部力度，完善從業務隊伍選拔幹部制度。
推進公開招聘、競爭上崗和合同管理制度，探索實施高層次人才公開招聘制度。
完善人才激勵保障機制。建立完善崗位績效工資制度，探索建立高層次人才協議工資制、專案工資制等靈活多樣的分配形式。堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合，對在文化體育廣播影視事業中做出突出貢獻的人才予以表彰。
（三）人才發展政策
實施人才投資優先發展政策。為確保人才培養工作的實施，加大資金投入力度，把培養人才作為經費支出重點予以優先保障。
實施更加開放的人才引進政策。拓寬人才引進渠道，採取靈活多樣的人才流動方式，以短期聘用、兼職、合作研究等方式，大力引進我**緊缺急需的人才。
四、組織實施
（一）加強組織領導
高度重視人才隊伍建設，把人才隊伍建設擺在優先議事日程，切實加強有效組織領導，定期研究人才工作情況，及時解決人才工作中存在的突出矛盾和問題。
（二）加強基礎建設
積極探索我**人才隊伍建設發展規律、研究政策措施，創新人才工作的管理方式，建立和完善人才資源統計分析制度，加強人才資料庫建設。進一步健全人才工作機構，加強人才工作的隊伍建設，加大教育培訓力度，不斷提高人才工作隊伍的政治素質和業務水平。
人才隊伍建設規劃
人才隊伍建設規劃 2012 2017年 為明確今後乙個時期工作的指導思想 目標要求和主要任務，增強工作的前瞻性 預見性和科學性，全面加強我公司人才隊伍建設，根據我公司現階段工作情況，結合今後業務發展需要，制定本規劃。一 指導思想和發展目標 一 指導思想 深入貫徹落實科學發展觀，堅持 服務發展 人才優...
人才隊伍建設
創新人才成長環境強化人才隊伍建設 段以才立,業以才興。我們電務段作為對技術含量要求較高的鐵路站段,在當前鐵路大發展的 機遇期,對於人才的渴求比以往任何時候都顯得更加迫切。如何強化鐵路人才隊伍建設,如何大幅度提高現有人才隊伍整體素質,成為電務段快速 健康 和諧發展的重中之重。為此，我們電務段積極立足實...
某公司人才隊伍隊伍建設規劃
十一五 期間公司三支隊伍 建設目標及其配套體系建設構想 人作為企業經營的基礎因素之一，是改革之基 發展之本。留住有用的人就是留住知識。在知識經濟的環境中，擁有最多知識財富的人的集合，就有了最好的競爭力。因此，對於現代企業而言，高質量的團隊將成為企業經濟價值的源泉。本文首先闡述建立人力資源體系的重要性...