關於在職員工考取專業技術職稱的管理辦法
為加強對取得職稱的專業技術人員管理工作，促進他們在實際工作中充分發揮作用，特制定本辦法。
1.參加專業技術職稱考評的人員，要從提高自身素質，結合本職工作需要，確定與本崗位工作內容匹配、銜接的職稱、資格系列，上報綜合管理部審核批准，（具體專業見附表）。
2.凡通過考試取得專業技術職稱的，需將相關證書交綜合管理部備案。3.
參加與職稱培訓相關的學習，需以不影響正常工作為前提，因參加培訓學習不能正常上班的按事假處理（由公司統一組織的除外）。
4.為鼓勵職工立足本職崗位，加強業務知識學習，積極參加專業技術職稱考試，努力提高工作能力與業務水平，公司將對在職員工參加國家規定的專業考試或評審、取得專業技術職稱的人員實行如下獎勵：
取得中級專業技術職稱的，一次性獎勵500元；取得高階技術職稱的，一次性獎勵1000元.
5.參加職稱評定涉及到的相關考試、評審費用由公司承擔。
6.公司承擔的相關費用及給予的相關獎勵，由員工在獲得相關職稱證書後統一報銷發放。
7.員工入職即可由公司統一辦理檔案託管，並由公司承擔檔案託管費用，如在公司服務不滿一年，檔案託管費用由個人承擔，並在離職當月扣除相應的檔案託管費用。
8.本辦法自2023年6月1日起正式執行
9.本辦法由公司綜合管理部負責解釋。
附件：國家各系列（專業）職稱資格分類一覽表
綜合管理部
2013-5-27
職稱管理辦法
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