***x醫院專業技術職務聘任管理辦法（試行）
第1章總則
為鼓勵醫院員工積極向上，努力提高業務水平和能力，與社會職稱管理工作相適應和銜接，特制定本辦法。
第2章組織機構
醫院成立專業技術職務評審小組。該小組職責如下：
1. 對申請人的資格進行審查；
2. 對申請人的申請材料進行評審、考核、評分、確認；
3. 呈報上級有關部門批准；
4. 頒發聘書。
第3章職稱管理工作具體由人事部承辦。
第四章管理原則
1、醫院依據相關規定，設立不同的職稱系列，如衛生專業、經濟專業、會計專業、統計專業、工程技術等。職稱類別為：初級、中級、高階三類。
2、對需要職稱的崗位，鼓勵或要求具有職稱資格。
3、醫院實行技術資格評審與職務聘任分離制度。資格證書僅作為聘用的乙個依據，不與工資待遇掛鉤。
4、 醫院鼓勵員工為提高業務能力，自主參加社會職稱資格考試，如計算機、會計師、評估師等。凡具備專業技術職稱侯選資格者，均可申請職稱評審。
5、員工的職稱評審依國家和當地職稱評定時間安排，原則上1年1次。
6、對取得國家初、中級職稱資格考試的人員採取「以考代評」的辦法。但均應通過正常評審程式，方可取得聘書，並應在人事部及時備案。專業技術職務評審小組將根據各相關部門的考核意見對其進行定期考核並填寫考核意見，考核結果將作為專業技術人員晉公升、續聘、降聘、解聘的重要依據。
7、本醫院沒有高階職稱評定資格時，應報經上級主管或歸口管理部門審批。
第五章評審程式
1、本人申請。申請人取得相關專業任職資格後填寫專業技術職稱申請表，主要填寫近3年能反映本人業務水平的工作總結、技術報告、**等資料。
2、部門推薦。部門主管應對申請人材料審查，填寫部門意見。
3、材料審核。醫院專業技術職務評審小組審核上報材料，鑑別其真實性、合理性，對保密材料進行妥善處理。
4、評審。醫院填寫評審意見。
5、報批。在醫院許可權範圍內的評審結果，上報上級主管部門備案；在醫院許可權外的職稱申請，提出推薦意見，呈報上級主管部門評審。
6、頒發聘書。將聘書頒發給申請員工，並記入員工個人檔案。
第六章本辦法由人事部解釋、執行，經院辦公會議批准頒行。
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