考核人宣告：
簽訂本績效合同前，我已與公司相關領導進行了充分溝通，理解其對被考核人崗位的管理意圖並在此合同中體現
簽訂本績效合同前，我已與被考核人進行了充分溝通。雙方均充分了解本績效合同的所有約定並達成共識
被考核人履行其績效合同過程中，我將提供必要的支援和幫助簽名：被考核人宣告：
簽訂本績效合同前，我已與考核人進行了充分溝通，理解其對本崗位的管理意圖並在此合同中體現
考核雙方均充分了解本績效合同的所有約定並達成共識在考核人的指導和幫助下，我將認真履行本績效合同並達成績效目標簽名：第一部分：崗位績效目標
附：績效目標衡量標準
附：績效目標衡量標準
附：績效目標衡量標準
關鍵績效指標成長類分解
第二部分：評估總結
一、考核期內總體績效回顧
1、哪些目標已經達到？
2、哪些目標還未達到？
3、哪些客觀條件對達到目標產生了積極或消極的影響？
二、下一考核期內的目標設定
解決基層績效考核現存問題初探
關鍵詞 基層管理績效考核思考 績效考核是績效管理的乙個關鍵環節，是企業對員工在工作過程中表現出來的業績 工作的數量 質量和社會效益以及工作能力 工作態度 品德 進行評價，並用評價結果來判斷員工與其崗位的要求是否相稱。其目的是確認員工的工作成績，改進員工的工作方式，以提高工作效率和經營效益。績效考核是...
基層管理人員績效管理辦法
版本 v1.0 1 目的 1.1 確保公司人才戰略的培養，有效保障戰略落地與達成 1.2 牽引高績效管理團隊，通過績效管理的有效實施，體現管理人員的價值 1.3通過績效考核，推動整體基層管理團隊進步，打造公平的基層管理競爭平台 2 範圍 適用於吉祥騰達公司基層管理 3 權責 3.1 用人部門 3.1...
對基層行借款合同管理的建議
發布日期 2006 07 14 邵正紅李大慶 借款合同資料是明確銀企債權債務關係的法律文字，是依法維護農發行貸款債權 明確貸款管理責任的重要依據。為切實加強借款合同文字規範操作，農發行多次進行安排部署，並規定將各種借款合同文字原件移交會計部門保管。從幾年來的操作情況看，應該說取得一定成效，但是也存在...