績效合同
被考核人：業務員()直接主管（考核上級）：銷售中心經理方面分類考核專案
公司kpi20%崗位職責指標50%
1、年度收入完成率2、利潤完成率1、負責**、洽談、發貨等日常銷售和回款工作，完成銷售計畫
銷售計畫的完成率（50%）銷售的回款時間（50%）反饋的及時性（60%）提出相關的建議（40%）客戶關係的聯絡（60%）發展新的客戶（40%）
10%10%
考核指標
權重指標說明（定量）/工作要求（定性）資訊**10%10%30%實際銷售完成數量/銷售計畫數量實際銷售回款時間必須在合同規定的天完成當市場資訊發生異常情況之後，必須於小時之內向公司匯報對市場異常情況給出具體、可操作的處理方法或措施
年度考核
月度考核
2、及時反饋市場資訊，提出相關建議
3.負責客戶關係管理、發展新客戶
考核專案
工作任務指標10%
修訂內容
修訂者日期：
審核者月度考核
能力態度指標20%
修訂時間履歷
被考核人：
考核人：
季度考核審批者
3試用期合同業務員
甲方 用人單位 名稱 位址乙方 受聘方 姓名性別文化程度 出生年月身份證號碼 住址根據 中華人民共和國勞動法 甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。試用期合同期限 第一條本合同勞動期限為個月，從年月日起至年月日止。第二條乙方在試用期間成績突出 模範遵守公司規章制度 有具體事...
勞動合同業務員補充協議
補充協議 甲方乙方 為明確甲 乙雙方的權利義務，保障合作期間雙方的利益不受損害，根據 勞動合同法 及 本公司業務的具體情況，本著平等 自願的原則簽訂業務員補充協議，以資共同遵守 一 合同期限 從年月日到年月日止。二 工作內容 時間地點 1 乙方的職責是為甲方拓展業務，工作時間 地點基本上由業務員自行...
業務員績效考評
銷售員績效考評 一 銷售員薪金 原則 收入和效益掛鉤，多勞多得，獎勤罰懶。構成 薪金構成 基本薪金 績效薪金 基本薪金 是能維持員工一定基本生活保障的收入。績效薪金 根據公司的績效考核，結合員工在崗位上的綜合考評，支付的報酬。銷售崗位實行等級薪酬制和績效報酬相結合的辦法。薪金基數1500元 試用期三...