業務員聘用合同

2021-03-22 12:56:41 字數 1913 閱讀 1555

合同訂立的雙方分別是:

拖欠貨款:是指合同簽定的付款日期而未按期及時付足貨款的訂單貨款餘額。

貨款及時**率(f)=×100%

業務員必須嚴格保證每張訂單的貨款及時**率在98%以上。

▲貨款及時**率在》80%<90%之間的,公司按實際欠收貨款總額的15%向業務員收取貨款欠收保證金,業務員提成自欠收當月開始,按提成表中指數下降1%,下降期限6個月,6個月後恢復提成表中的指數。

▲貨款及時**率在大於90%,小於95%之間,公司按實際欠收貨款總額的10%向業務員收取貨款欠收保證金,業務提成自欠收當月開始,按提成表中指數下降0.5%,下降期限6個月,6個月後恢復提成表的提成指數。

▲ 貨款及時**率在大於95%小於98%之間,公司按實際欠收貨款總數的5%向業務員收取貨款收保證金,業務提成自欠收當月開始,按提成表中指數下降0.25%,下降期限6個月,6個月後恢復提成表中的指數。

★如欠收貨款在拖欠期6個月內全數收回的,公司退回欠數保證金,補回6個月下降業務提成指數,但要扣除該客戶欠款當月訂單的業務提成。如欠收貨款在小於120天內收回,公司退回保證金,補回6個月下降的業務提成指數,該客戶的訂單提成按表5中的實際收款期限標準執行。詳見表5,表7。

例如:元月某業務員銷售總額為23萬元整。

其中:2001客戶貨款8萬月結30天

2002客戶貨款7萬月結90天

2005客戶貨款8萬月結60天

按提成表中提成指數,該業務員應得業務費為:

2001客戶 8萬元×3%=2400元

2002客戶 7萬元×1.5%=1050元

2005客戶 8萬元×2.3%=1840元

三月後結算元月份業務費共計:5290元。

假如2005客戶4月初,未按時付清貨款拖欠2萬

資金**率=×100%=91.3%

該業務員4月份應向公司交納2萬元×10%=2000元貨款欠收保證金,業務費提成下降0.5%,即:

2001客戶8萬元×2.5%=2000元

2002客戶7萬元×1%=700元

2005客戶8萬元×1.8%=1440元

元月分共計業務提成4140元,扣除2000元貨欠收保證金,實領業務費2140元,公司暫扣欠款保證金2000元,業務提成1150元,共計3150元。見表7。

自4月至10月,按以上公式計算業務費提成,如5-10月的月平均銷售總額低於23萬×80%=18.4萬元,該業務員無底薪,只拿扣點後的業務提成。見表7、8。

5-10月份,公司暫扣業務員底薪1000×6=6000元

公司暫扣業務提成18.4×6×0.5%=5220元

4-10月份公司暫扣業務員底薪+提成+保證金,共計6000+5520+2000+1150=14670元

公司貨款損失率=×100%=26.65%

如5-10月份平均每月銷售額在23萬元以上,公司暫扣業務費23萬元×6×0.5%=6900元

公司暫扣業務員提成+保證金=6900+2000+1150=10050元

公司貨款損失率=×100%=49.75%

如9月份收回全部欠款,公司退還暫扣提成+保證金,只扣除2005客戶8萬×2.3%=1840元的提成。

業務員在訂單單價大於1×1.02×1.4的情況下,且該項訂單單價每月銷售額在6萬元以上,公司給業務員一定獎勵,該項訂單業務提成增加0.

5%。(1.02為最低損耗率,1.

4為毛利率)

1.業務員在接受不同客戶的訂單時,都應填寫《成本**分析表》進行成本分析,並經業務主管審

2.業務員同時應填寫《客戶基本情況表》,並將該表報業務主管審核決定是否接受訂單,該錶應由

** 1《業務員底薪獎金給付辦法對照表》

** 2《業務員**費用報銷辦法對照表》

** 3《業務員提成計算辦法對照表》

** 4《業務員貨款拖延應收取保證金的計算辦法對照表》

** 5《業務員提成結算方法表》

表6,業務提成對照表

業務員聘用合同兼職

甲方法人代表 乙方文化程度性別 住址民族 出生日期年月日 身份證號碼 根據 中華人民共和國勞動法 本著 平等自願 協商一致 的原則,經雙方協商,乙方被甲方聘用為 專 兼 職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益,特制定協議如下 一 勞動合同期限 合同履行期限為自年月日起,至年月日止 其中試用期為個月 自...

兼職業務員聘用合同

甲方 以下簡稱甲方 負責人 位址 聯絡 業務員 以下簡稱乙方 身份證號碼 住址 聯絡 甲乙雙方本著平等互惠 協商一致的原則,雙方同意按照下述條款簽署本合同。一 乙方 乙方 工作職責及任務 1 乙方 乙方 為甲方在山東及乙方有能力開展業務地區的銷售人員。2 乙方必須認真認真開展工作,為甲方的業績負責。...

業務員聘用合同範本

甲方 乙方 身份證號碼 甲方聘用乙方成為 以下簡稱甲方 系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員,就聘用事宜,雙方達成如下協議 1 雙方本著真誠合作,共謀發展的原則,友好協商共同訂立本協議。2 乙方須為具備法定年齡,年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,如境外人員必須持有合法有效的身份證件...