以下簡稱甲方、乙方。
甲、乙雙方本著平等互利、公平自願、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國合同法》等法律法規的規定，經過平等、友好協商，乙方被甲方聘用為（專、兼）職業務員。為保障甲乙雙方的合法利益，特制定本協議如下：
一、 甲方的權利和義務
（1）甲方負責提供、明確本公司業務往來的商品價位，乙方可以在甲方規定的價位浮動範圍內對外進行業務活動。（價位變動甲方需及時通知乙方做出調整。）
（2）甲方有權對乙方發布的宣傳廣告進行審查。
（3）甲方有權對乙方違反協議規定的行為追究法律責任。
（4）甲方要確保培訓質量，保證會員學有所得。
（5）甲方要積極配合乙方工作，提供幫助及相關宣傳資料樣本。
（6）乙方在甲方公司商品的業務往來中，甲方應按約定結算業務提成給乙方。
（7）如乙方在一段時間內都無法達到考核標準，甲方有權同時在其相應地區發展其他業務員。
二、 乙方的權利和義務
（1）自協議簽訂之日起一周內，乙方應根據甲方要求，制定本區域的市場拓展計畫，提出廣告宣傳方案和操作計畫，完成甲方要求的發展計畫，記錄會員相關資訊，並對會員進行全程式跟蹤服務。
（2）乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定，不得作出有損於甲方形象和經濟效益的事情。（若乙方為兼職業務員，則甲方規定的上班時間、簽到制度及有關兼職業務員不相干的制度和乙方無關）。甲方擁有監督乙方服務質量的權力。
（3）乙方對外的業務由個人自行決定，在與甲方利益不發生衝突的情況下，可以自行處理。甲方不予干涉。
（4）乙方（兼職業務員）需帶甲方商品進行業務活動時，需辦理商品出庫手續（或繳納押金，若發生退庫，押金退回
（5）乙方經溝通達成與客戶訂購協議，若需以甲方名義簽訂合同，必須經甲方同意，否則視為無效，由此引起的法律糾紛，甲方概不予以認可。
（6）乙方須每週向甲方匯報自己業務開展的具體情況，以利於甲方為下一步市場開發做出合理規範的調整和步驟。
（7）乙方在業務活動中，應及時負責將貨款**入賬。如需技術服務，由甲方提供技術人員進行維護，費用由甲方負擔。
（8）乙方不得洩露公司的商業機密。
（9）乙方在供職期間，因個人私利無故散播謠言，蠱惑人心，影響人員團結，給甲方造成損失的，由乙方承擔全部責任。
（10）甲乙雙方經商祺無誤同意簽訂本協議，並提供準確詳細的通訊、家庭住址、身份證號碼、（原件、影印件）聯絡人及合法的身份資訊予以登記備索。
三、乙方的離職規定：
乙方對甲方主動提出辭職的，或因乙方未達標甲方對其勸退的，按如下規定處理：
1. 乙方先應對自已尚未完成的工作，要與甲方代表交接清楚。包括：會員交接、會員資訊資料、辦公用品等涉及所有屬於甲方的物品。
2. 甲方在乙方完成上述交接工作後，對其工資、提成等應得利益進行結算，並將其付給乙方。若非甲方責任，甲方不對乙方做出其他任何經濟補償。
三、合同的期限、終止、變更：
（一）合同的有效期為一年，到期續約，合同的解釋權歸甲方所有。
（二）乙方在業務開展中如出現嚴重違法亂紀行為，合同終止，後果一切由乙方自負。
（三）合同變更，雙方協商解決。
四、業務員職責及工資、獎金、提成結算辦法見附件，其它未盡事宜，雙方共同協商解決。
本協議經雙方簽字蓋章後生效，本協議一式三份，具有同等法律效力。
公司主管
應聘業務員
年月日深圳光恆科大****濰坊分公司
附件：業務員職責及工資、獎金、提成結算辦法
一、公司業務員通過應聘進入試用期，試用期為個月，試用期工資 。試用期內，專職業務員在完成公司制定的銷售任務的基礎上，公司發放當月基本工資；超額完成任務的，視超額情況發放獎金(專、兼職業務員在試用期的兩個月內均須至少完成萬元的銷售任務)。
二、業務員試用期後經審查合格，正式成為公司業務員。專職業務員完成任務的，全額發放工資；只完成50%以上的，發基本生活費( 元)；完成任務50%以下的，扣發當月工資；連續三個月完不成任務的，按自動辭職；超額完成任務的，按銷售超額部分的 %提成。
三、專、兼職業務員提成比例：按照公司規定的出廠價與銷售價之間差價的70%提成。
四、專職業務員基本工資在元之間。在公司內，業務員之間不得打探其他業務員的工資情況。
五、業務員每人掌握乙份公司電子產品裝置和維護**表。業務往來中，業務員必須準確地掌握各種產品效能、優點及**。在**允許浮動的範圍之內，具體出手價由業務員決定。
價位變更的，公司及時通知業務員。
六、業務員對外聯絡的業務，以針對性服務為主。商品售後的質保和維護維修工作也由該業務員牽頭，公司技術部負責解決。
七、業務員在業務往來中需去外地的，公司可以承擔部分差旅費用。
八、在每週一的公司例會上，業務員要簡單匯報一周來的業務開展情況，並制定下一步的業務開展計畫。業務員和公司之間要經常召開碰頭會，對業務中遇到的問題和需要討論商議的地方要及時匯報，並列入工作日程記事。
九、業務員在業務往來中要儀表整潔，談吐得體。業務員之間要相互團結，相互幫助，相互磋商，把個人業務能力和公司效益的不斷提高落實到具體工作中。
十、本辦法未涉事宜由公司具體負責人和業務員協商。
十一、本辦法自下發之日起執行，解釋權隸屬公司辦公室。
業務員聘用協議
4 提成結算方式 在客戶付款並公司收款入帳後一月內結算。扣除12 稅點 二 甲方責任與義務 1 按乙方業務開拓需要，提供宣傳資料和相關證書 2 每週閱覽乙方的工作日記，對相應的業務關係或程序進行指導，協助乙方完成業務目標 3 負責乙方所接業務的設計開發工作 4 努力控制 降低產品成本，確保其產品 適...
業務員聘用協議
聘用合同 用人單位 甲方 位址 法定代表人 員工姓名 乙方 身份證住址 身份證號碼 根據 合同法 及相關法律 法規和行業通行規則，本著協商 平等 互惠互利的原則，雙方商定，聘用乙方作為甲方公司的業務員。雙方共同遵守如下條款 一 合作形式 乙方作為甲方的業務員，按甲方制定的市場執行模式及要求，承接公司...
業務員聘用協議
甲方 乙方 本著 平等自願 協商一致 的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為 專 兼 職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下 一 乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定 若應聘為兼職業務員，甲方的上班時間 簽到制度及有關和兼職業務員不相容的制度不對乙方而論 不得做出有損於甲方形象和經濟效益...