為約定雙方的工作分配、工作責任、利潤分配、公司制度的遵守等事項，公司特制定以下條款：
1. 全職業務員須向公司提供詳細的個人資料並填寫全職入職表。
2. 入職期間不滿七天工作日，自動離職或公司辭退，公司不予發放工資。離職需提前十五天提交離職申請表，且在離職前做好交接工作，否則不予離職。
如未按正常程式辦理離職，公司有權不予發放工資及提成。
3. 在職期間，須熟悉了解公司的各項操作流程，遵守公司基本制度管理條例，服從公司各個部門的工作安排，以免向外推銷、介紹、操作等出錯，給公司造成損失。
4. 不得私自以公司名義向客戶收取款項及做一些違法活動，一經查實，將追究其法律責任，收取款項必須經公司財務人員審批登記在冊。
5. 在職期間,不得洩露公司商業機密以及客戶資訊，拷貝複製公司任何資料檔案，未經公司同意，私自利用資源及物品做出損害公司利益的事項，經核實，作盜竊行為處理；情節嚴重者，將追究其法律責任，停止發放工資及提成，並作開除處理。
6. 在開展業務過程中，自行承擔一切費用，主要包括客戶送禮、公關費、食宿費等。
7. 在職期間，不得私自與公司設計師、專案經理及公司其他人員單獨開展業務活動，一經查實，罰款1000-5000元，並自動終止協議，並扣除當月所有工資及提成。
8. 在職期間，不得兼職其他公司業務，或做一些損害公司利益事項，一經發現，罰款500元，我公司將有權終止協議，並扣除當月所有工資及提成。
9. 在職期間，從事打架鬥毆、聚眾滋事等任何違法違紀行為，均與公司無任何關係，所有責任由業務員自負。
10. 在職期間，業務員不得傳播公司負面資訊，若影響公司信譽及形象者，情節嚴重者公司有權終止協議，並扣除當月所有工資及提成。
1. 全力配合業務員的業務工作需要，提供設計師跟單，專案經理施工管理，財務做結算工作。
2. 公司嚴格執行雙方約定的提成方式及領取時間約定，不得隨意更改提成方式，拖欠提成。
3. 公司操作及提成方式如需變更，須經雙方協商一致，重新簽訂協議。
1. 業務員資訊是由第三方介紹的，如果第三方需要業務提成，則由該業務員同第三方自行協商解決，如單量過多可以和公司協商，公司視情況採取措施。
2. 業務員之間轉接客戶，如果業務員同意接該單，該單所產生的提成可由兩人自行協商解決或平分處理。
3. 業務員在職期間，客戶回頭單若無跟進回訪無論介紹給我公司的某位成員則都與該業務員無關，具體事宜可雙方協商。
4. 業務員**預約要把客戶約到接待為準，有特殊情況沒在崗位的，要預先交代給同事（如業務經理，設計師等）幫你接待，則可算個人資訊。
5. 業務員同時預約了同乙個客戶的情況，當客戶要過來時一起接待配合工作，則兩者可平分該單提成（特殊情況特殊處理）。
6. 業務員連串資訊（如：某業務員帶來一家客戶過來正在談的過程中該客戶又打**約了他的朋友過來也有房子要裝修）則是屬於該業務員的資訊。
7. 公司對業務員的客戶則有保護期，保護期為15天，15天過後如新乙個業務員帶客戶來公司，則客戶的歸屬權屬於新業務員，雙方可以達成合作協議；客戶的資訊登記則以誰先登記為準。（特殊情況特殊處理）
8. 業務員合作資訊（如：若兩個業務員同時撞客，可一起合作跟進為兩個人合作單，提成平分。
9. 業務員在公司門口接待的客戶算公司上門單。公司把上門客戶或公司回頭客戶資訊給到業務經理去進行跟單，無論業務經理安排誰接手跟單都可提取該單1%的提成。
10. 業務員在離職前要把資訊向業務經理交接登記為準。業務員離職後個人資訊如自己繼續在跟單的情況下可算個人提成，（離職前的資訊在離職後籤的單以在職業務提成計算方式計算，離職後的資訊簽單以兼職提成計算。
1. 全職業務員保底薪為1000元，五條有效資訊（設計師見過兩次面或到訪公司為有效資訊），5條有效資訊，少一條扣50元，底薪每個月10號發放。如業務員入職第二個月一條有效資訊也沒有，則底薪減半。
如連續兩個月沒有一條資訊則屬自動離職，公司不給予發放第二個月底薪；
2. 提成發放方式：當月月20號前簽單客戶（簽單日期以簽合同且繳納工程預付款35%為準），則次月10號發放；每月20號後簽單客戶(簽單日期以簽合同且繳納工程預付款35%為準)，則隔月10號發放；每單提成中途可提取提成的60%,剩餘提成結算完畢後結清(10號前結清當月發放,10號後結清次月發放)。
當客戶原因終止合同，提成按收款總額結算。
3. 如純設計費的單就將按照設計費的10% 提取。
4. 底薪制業務員薪資待遇=底薪+提成+津貼+個人月績獎金+年終個人獎金
1. 月業績總額【業績≤50000元】 ：提成結算總額 3% ；
2. 月業績總額【 50000元《業績≤100000元】 ：提成結算總額 3.5% ；
3. 月業績總額【100000元《業績≤200000元】 ：提成結算總額 4% ；
4. 合同價【200000元《業績≤300000元】 ：提成結算總額 4.5% ；
5. 合同價【業績》300000元】 ：提成結算總額 5% ；
1. 月業績總額【業績≤50000元】 ：提成結算總額 3% ；
2. 月業績總額【50000元《業績≤100000元】 ：提成結算總額 3.5% ；
3. 月業績總額【100000元《業績≤200000元】 ：提成結算總額 4% ；
4. 月業績總額【200000元《業績≤300000元】 ：提成結算總額 4.5% ；
5. 月業績總額【業績》300000元】 ：提成結算總額 5% ；
1. 月業績總額【業績≤50000元】 ：提成結算總額 3% ；
2. 月業績總額【50000元《業績≤100000元】 ：提成結算總額 3.5% ；
3. 月業績總額【100000元《業績≤200000元】 ：提成結算總額 4% ；
4. 月業績總額【200000元《業績≤300000元】 ：提成結算總額 4.5% ；
5. 月業績總額【業績》300000元】 ：提成結算總額 5% ；
備註：屬公司統一舉辦樓盤活動或**單，業務提成比例降1%，具體公司將會另行通知；
1. 當月團裝單不封頂，凡是（出租房）、（**單2個以上）、（9折以下）、(客戶填寫團裝優惠券享受團裝優惠的)單提成統一是3% ；
2. 特殊單成交的提成特殊處理，具體公司另行通知；
1. 個人組織10套以上（含10套）**簽單任一樓盤，公司獎勵1000元；
2. 公司主攻新樓盤簽訂首套樣板房，公司獎勵500元，簽訂第二套獎勵300元，簽訂第三套獎勵200元，合計獎勵上限為1000元；
3. 個人月累計籤工程3單（業績≥180000元），獎勵300元；
4. 個人月累計籤工程4單（業績≥240000元），獎勵500元；
5. 個人月累計籤工程5單（業績≥300000元），獎勵800元；
6. 個人月累計籤工程6單以上（業績≥400000元），獎勵1000元；
7. 個人月累計來訪公司客戶最多獎：200元（8個有效客戶以上）；
8. 個人月累計全勤獎：100元；
9. 名單客戶獎：第一單：獎勵50元，第二單：100元，以此類推；
10. 伯樂獎：入職第乙個月個人開一單獎勵100元，兩單獎勵200元，以此類推；
11. 主材月銷售總額≥100000元（不含裝修工程），公司獎勵200元；
12. 主材月銷售總額≥150000元（不含裝修工程），公司獎勵300元；
13. 主材月銷售總額≥200000元（不含裝修工程），公司獎勵500元；
14. 主材月銷售總額≥300000元（不含裝修工程），公司獎勵1000元；
自________年_______月_______日起至_________年________月________日止，協議期滿自動終止協議，協議終止後需重新續簽。
本協議雙方自願簽訂，協議一式兩份，業務員與公司各執乙份，具有同等法律效應，本協議最終解釋權歸本公司所有。
業務員簽名公司代表簽名：
身份證號碼公司蓋章：
年月日年月日
家裝業務員談單技巧
艾逸網專注為業主提供免費裝修解決方案 很多客服文員和業務員最怕與客戶交流，我記得曾經有乙個艾逸網會員裝修公司的客服文員跟我說 我最怕的是每次給客戶倒完水，坐下來後與客戶講的第一句話。的確，第一次與客戶的交流很可能影響到客戶對你的印象。那麼，要想與客戶進行很好的交流，首先要有乙個突破口。兩個場景 張小...
家裝業務員談單技巧
很多客服文員和業務員最怕與客戶交流，我記得曾經有乙個客服文員跟我說 我最怕的是每次給客戶倒完水，坐下來後與客戶講的第一句話。的確，第一次與客戶的交流很可能影響到客戶對你的印象。那麼，要想與客戶進行很好的交流，首先要有乙個突破口。例如 兩個場景 張小姐過來看方案，乙個設計師過來接待，直接講方案。張小姐...
家裝業務員談單技巧
很多客服文員和業務員最怕與客戶交流，我記得曾經有乙個客服文員跟我說 我最怕的是每次給客戶倒完水，坐下來後與客戶講的第一句話。的確，第一次與客戶的交流很可能影響到客戶對你的印象。那麼，要想與客戶進行很好的交流，首先要有乙個突破口。例如 兩個場景 o小姐過來看方案，乙個設計師過來接待，直接講方案。o小姐...