甲方法人代表：
乙方文化程度性別
住址民族
出生日期年月日**
身份證號碼
根據《中華人民共和國勞動法》，本著「平等自願、協商一致」的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：
一、勞動合同期限
合同履行期限為自年月日起，至年月日止
其中試用期為個月（自年月日起，至年月日止）。
二、工作內容
1、乙方工作崗位為業務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業務。
2、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規定辦理。
三、雙方責任和義務
1、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，採取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護。
2、甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，並進行業務學習等。
3、乙方上崗後應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，並接受甲方職能部門的有關考核。
4、乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。
5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業務款，否則將依法追究其法律責任。
6、乙方在業務銷售過程中，不得私自壓價或抬**格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經發現，即予開除。
四、用工性質全職或兼職)
五、勞動報酬
甲方實行本企業的內部工資分配形式並根據「按勞分配」的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定乙方的勞動報酬，並隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。
1、 業務員工資=底薪+業務提成。
2、底薪計算方法：業務員工底薪為元，月末未按簽單者無底薪。
3、業務提成計算方法：
要求底薪者按照：%3（每月第一單）%4（每月第二單）%5（每月第三單以上）比率加提成；
不要求底薪者按照：%5的比率計提成
4、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
六、勞動紀律
全職業務員需在每天早上八點到公司簽到，然後去小區，每月准許四天假（不得連請四天），雙休日不得請假。如在上班期間發現業務員不在工作崗位給予相應處罰。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前10日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
八、雙方需要約定的有關條款
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業秘密的保守事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
九、 勞動爭議處理及其他
1、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位相關負責人申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決結果不滿意的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，以法律的相關規定予以執行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執乙份，具有同等法律效力。
甲方：諾美家居裝飾公司乙方：(簽字
法定代表人
簽訂日期： 年月日簽訂日期： 年月日
宣告：本合同最終解釋權歸****家居裝飾中心所有。
兼職業務員聘用合同
甲方 以下簡稱甲方 負責人 位址 聯絡 業務員 以下簡稱乙方 身份證號碼 住址 聯絡 甲乙雙方本著平等互惠 協商一致的原則，雙方同意按照下述條款簽署本合同。一 乙方 乙方 工作職責及任務 1 乙方 乙方 為甲方在山東及乙方有能力開展業務地區的銷售人員。2 乙方必須認真認真開展工作，為甲方的業績負責。...
兼職業務員聘用協議
兼職業務員合作協議no.20120318 甲方 乙方 姓名家庭位址居民身份證號碼 本著 真誠合作 平等自願 的原則，經雙方協商，甲方邀請乙方為兼職業務員，負責甲方區域的產品市場開拓和業務洽談。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下 一 乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定，不得做出有損於甲方形象...
業務員聘用合同
合同訂立的雙方分別是 拖欠貨款 是指合同簽定的付款日期而未按期及時付足貨款的訂單貨款餘額。貨款及時 率 f 100 業務員必須嚴格保證每張訂單的貨款及時 率在98 以上。貨款及時 率在 80 90 之間的，公司按實際欠收貨款總額的15 向業務員收取貨款欠收保證金，業務員提成自欠收當月開始，按提成表中...