員工出差實施細則

(一)本公司員工因公務上之需要，受命出差國內外(包括遷調)悉依照本章之規定辦理。

(二)員工出差均依各單位主管之命令或指示，視實際之需要，限定日期呈請總經理核准後行之。

(三)出差員工應於出發前，依式填寫所定**，通知總務組登記，如情形特殊事前不及辦理時，亦需儘速補填**，送交登記。

(四)員工出差得按實報支出差旅費，其最高標準如附表，除特殊情況，經總經理核准者外，其餘如有超額報支，一律剔除之。

(五)員工出差前，得按實際需要預借旅費，其預借款額，經由各主管初審，呈請總經理核准後暫付之，出差完畢，向總務組銷差後應於三日內呈報核銷，如三日後，仍未報支者，會計組應將該員之預借旅費在薪津項下先予扣回，俟報支時，再行核付。

(六)員工在本市及郊區或其他同日可往返之出差按實支給交通費及誤餐費。

(七)員工出差在一日以上，其另有不滿一日之旅費，無論出發或返回日一律二分之一給付，又乘夜車往返者，不另支宿費。

(八)交通費包括旅程中必須之舟車等費，按實際報支，便其他零星用費均在膳雜費內開支，不得另行報支。

(九)凡因公拍發之郵電及特別公務，臨時雇用人夫，車馬等項所支出之必要費用，另列特別費用內得按實憑證報支。

(十)員工出差除中途患病及天然不可抗力之原因，並有確實證明者外不得任意改變起程日期，或延長出差時間，但事後經總經理特准者，得追認之。

(十一)員工出差旅費，應據實提出收據，核發之，但如發現有虛報不實情事，除將所領追回外，並視情節之輕重，酌予懲處。

(十二)員工出差事前事後及旅途中所應填寫的一切**及應辦手續另定。

員工出差實施細則

本辦法適用於本公司因公出差支領旅費的員工。第一條出差旅費分交通費 膳宿費及特別費三項 1 交通費係指火車 汽車 飛機等費用。2 膳宿費係指膳食費及住宿費。3 特別費係指因公支付郵電或招待費等。第二條員工因公出差，應事先填明員工 出差申請單 程式如下 1.出差前填寫 出差申請單 經公司領導批准。2 出...

員工出差實施細則

一 本公司員工因公務上之需要，受命出差國內外 包括遷調 悉依照本章之規定辦理。二 員工出差均依各單位主管之命令或指示，視實際之需要，限定日期呈請總經理核准後行之。三 出差員工應於出發前，依式填寫所定 通知總務組登記，如情形特殊事前不及辦理時，亦需儘速補填 送交登記。四 員工出差得按實報支出差旅費，其...

員工請假實施細則

第八條慰勞假需於一星期前提出申請，唯在元旦及婚假前後不得准請慰勞假，又慰勞假應於當年度一次休畢，當年度未提出申請者或未休畢者，視放棄論，不予累計。第九條請假除因病或有不可抗力的事由未能先行呈准者可以事後補請外，未非經核准外出者以曠工論處 曠工三次以記過一次論 第十條員工請假應填寫請假單敘明理由，如理...