第八條慰勞假需於一星期前提出申請，唯在元旦及婚假前後不得准請慰勞假，又慰勞假應於當年度一次休畢，當年度未提出申請者或未休畢者，視放棄論，不予累計。
第九條請假除因病或有不可抗力的事由未能先行呈准者可以事後補請外，未非經核准外出者以曠工論處(曠工三次以記過一次論)。
第十條員工請假應填寫請假單敘明理由，如理由不充分或有妨礙工作時，可由該單位主管斟酌情形不准假或縮短假期，又如捏造請假理由矇騙主管請假，經查明屬實者概做曠職論。
第十一條請假單內應註明職務**人。職務重要或假期較長者，並應報請主管派員**。
第十二條請假不滿一日者以鐘點計算，積滿一日的辦公鐘點作為一日，又計算全年可請假日數自元月1日起至12月31日止，中途到職(以正式錄用起算)或離職者比例遞減。
附註規定
(一)長期病假其薪津的支給辦法如下：
1.乙個月以內薪津全支。
2.乙個月以上至二個月以內支本俸二分之一。
3.滿二個月以上者支本俸三分之一。
(二)本人分娩者，產假期間職務津貼停支。
(三)本規章所定請假日數除規章中另有特別規定外均不含一般假日。
員工出差實施細則
本辦法適用於本公司因公出差支領旅費的員工。第一條出差旅費分交通費 膳宿費及特別費三項 1 交通費係指火車 汽車 飛機等費用。2 膳宿費係指膳食費及住宿費。3 特別費係指因公支付郵電或招待費等。第二條員工因公出差，應事先填明員工 出差申請單 程式如下 1.出差前填寫 出差申請單 經公司領導批准。2 出...
員工給假實施細則
第一條本公司定期放假日如下 例假日逢星期日者不另補假 一 每星期日。二 國慶日。三 聖誕節放假5天。四 婦女節 限女性員工 3月8日 五 感恩節。第二條員工如有事故不能上班者，均應依照本章規定事先申請給假。第三條員工給假分為事假 病假 婚假 產假 喪假 公假及慰勞假七種，其內容規定如下 一 事假 員...
員工出差實施細則
一 本公司員工因公務上之需要，受命出差國內外 包括遷調 悉依照本章之規定辦理。二 員工出差均依各單位主管之命令或指示，視實際之需要，限定日期呈請總經理核准後行之。三 出差員工應於出發前，依式填寫所定 通知總務組登記，如情形特殊事前不及辦理時，亦需儘速補填 送交登記。四 員工出差得按實報支出差旅費，其...