培訓評價考核控制程式

海爾集團公司

培訓管理程式檔案

1.目的

規範培訓評價考核操作流程，強化培訓質量，達到培訓效果。

2.適用範圍

適用於所有被培訓管理體系覆蓋的區域或培訓活動。

3.職責

3.1海爾大學負責對集團內各單位培訓工作進行考評，並公布考評結果，儲存考評記錄。

3.2各單位根據考評要求提供相應的見證性資料，配合大學的考評工作，並根據考評結果改進培訓工作。

4.工作程式

4.1培訓考評資料的提報：

4.1.1各單位在每月的28日前，將本月培訓資料錄入培訓軟體中。

4.1.2培訓案例以郵件形式發大學網上，由大學列印並考評。

4.2培訓考評：

4.2.1大學培訓主管在每月中旬將安排互查的計畫錄入培訓軟體中，各單位培訓主管據此對上月培訓情況進行互查，並將互查結果錄入培訓軟體中。互查依據是《培訓工作檢查考核操作平台》。

4.2.2根據各單位培訓資料錄入情況，大學培訓主管進行核實，軟體系統依據《海爾集團培訓9a評價平台》實行自動評價。輸出培訓9a評價結果並網上公布。

4.2.3各單位培訓主管根據9a評價結果進行改進、完善培訓工作。

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5.附頁：

5.1《培訓工作檢查考核操作平台》；

5.2《海爾集團培訓9a評價平台》；

6.培訓記錄：

6.1培訓9a評價結果 hru520002f01

培訓工作檢查考核操作平台

培訓評價考核控制程式

海爾集團公司 培訓管理程式檔案 1.目的 規範培訓評價考核操作流程，強化培訓質量，達到培訓效果。2.適用範圍 適用於所有被培訓管理體系覆蓋的區域或培訓活動。3.職責 3.1海爾大學負責對集團內各單位培訓工作進行考評，並公布考評結果，儲存考評記錄。3.2各單位根據考評要求提供相應的見證性資料，配合大學...

培訓結果評價控制程式

海爾集團公司 培訓管理程式檔案 1.目的 確認組織目標和培訓目標是否已經實現，驗證培訓是否有效。2.適用範圍 適用於培訓完成後對培訓結果實施的評價過程。3.職責 3.1各單位培訓主管在培訓結束後，嚴格按照 培訓方式選擇表 中確定的考核方案進行培訓效果考核。3.2如需進行培訓課題考核，培訓主管或培訓實...

培訓教師選擇評價控制程式

1.目的 通過對培訓教師選擇和評價的控制，確保培訓教師具備滿足達到培訓結果和目標能力的要求。2.適用範圍 適用於所有對培訓教師的選擇和評價過程。3.職責 3.1內外部教師資格的認定由各培訓主管牽頭實施。3.2外請教師或與顧問公司合作時，由相關單位負責人與外部的培訓教師或顧問公司簽署 培訓合同 4.工...