（dxc/qes·cx13-2011）
1.目的
對所有從事與各管理體系有要求的員工進行培訓，提高質量、環境、職業健康安全的意識及相關知識和技能，對從事特殊工作的員工按所要求的教育、培訓和經歷進行資格考核，使其能夠適應所從事的工作。
2.範圍
本程式適用於所有從事與質量、環境、職業健康安全管理體系要求有關的員工。
3.職責
3.1 辦公室：負責本程式的編制與修改，建立員工培訓組織機構，依據各部門的員工培訓需求及公司的經營發展需要制定公司年度員工培訓計畫並組織實施。
3.2 各職能部室：依據部室職責負責識別本系統的培訓需求並上報辦公室。
3.3 專案部:負責本部門的員工培訓工作，每年初制定本部門員工培訓計畫並上報公司辦公室。
4.程式
4.1培訓計畫
4.1.1辦公室在每年年初依據公司各單位和職能部門上報的員工培訓計畫，並結合公司本年度實際工作需要，編制公司年度培訓工作計畫，報主管領導審批後發布實施。
4.1.2各單位編制本部門的《培訓需要申請》，經本部門領導確認後，報辦公室。
4.2培訓方式
4.2.1 對外委託培訓
a.辦公室根據上級關於員工持證上崗的規定要求、各單位培訓需求申請，負責安排特殊管理人員或特種作業人員參加**或行業的培訓，以取得國家和社會的認可資格。
b.各單位根據業務需要,需進行外委培訓的在《培訓需要申請》中予以註明,經辦公室批准後實施。
4.2.2 內部辦班培訓
據公司年度培訓工作計畫由辦公室按要求組織實施，各部門予以配合。各部門負責組織的相關內部培訓，培訓結束後填寫《內部培訓實施記錄》及相關資料報辦公室。
4.3培訓實施
4.3.1 新員工培訓
a.新入公司大中專畢業生由辦公室組織進行培訓，培訓內容包括：公司歷史、企業管理、業務知識、職業道德等。
b.新入公司的工人由辦公室組織或委託相關部門組織上崗前培訓，根據崗位要求確定培訓內容，培訓後經考試合格上崗，不合格予以辭退。
4.3.2 供方的培訓
員工培訓控制程式
1.0 目的 通過員工培訓，確保所有崗位員工具備所必須的能力，保證公司的員工培訓與開發得以制度化 規範化推行，提高員工素質和技能，加速人才培養，推動企業向學習型組織轉化，進而增強企業的凝聚力和向心力。2.0 適用範圍 適用於公司所有培訓流程及所有人員。包括公司培訓體系建設 培訓方式設定 培訓組織實施...
製程檢驗控制程式
檔案編號 xx企業管理諮詢 主題 1.目的 版本 次 頁碼 生效日期 製程檢驗控制程式 為保證本公司所有制程品 半成品 成品 質量符合要求，確保客戶 公司利益及交期，提公升公司產品質量和競爭力，特制定本辦法。2.範圍 從生管部下達的生產計畫到成品出貨整個過程均適用。3.職責 3.1.銷售中心 負責客...
製程控制程式
版本次數 修訂頁次 變更內容 章節制訂 審核核准日期b 第一次發行 保管單位 發行章檔案類別 檔案類別二階 檔案編號tst pd p 09 01 制訂單位生產部 版本b發行編號 頁次page1 7 1.目的 為生產過程加以控制，並利用統計技術監控製造能力，以確保生產過程和製品能滿足客戶的要求。2.範...