楊靜講話稿

2022-02-13 19:45:32 字數 1265 閱讀 1708

歡迎新員工的講話稿

中國水利水電建設股份****總經理章運禮

女士們,先生們:

大家好!非常高興加入中國水利水電建設股份****的事業團隊!請允許我代表公司全體員工熱烈歡迎你們的加入!

希望你們能為公司的發展注入新的活力!希望你們能為公司的事業添磚加瓦!同時也希望你們能夠盡快融入公司的團隊中!

從2023年11月27日公司創立開始,截至2023年底,我公司總資產達已達955.56億元,並在中國各大區域設有18個全資子公司,9個控股公司,1個參股公司,在世界47個國家設有駐外機構。公司主要從事國內外水利水電建設工程的總承包和相關的勘測設計、施工、諮詢、監理等配套服務,以及機電裝置、工程機械的製造、安裝、**業務,電力、公路、鐵路、港口與航道、機場和房屋建築、市政公用、城市軌道等方面的工程設計、施工、諮詢和監理業務;投融資業務;房地產開發經營業務;進出口**業務等。

豐富的工程實踐和勇於創新的科學精神,使公司攻克了一系列世界級的技術難題,掌握和創造了具有國際先進水平的水利水電工程及相關建築領域的施工技術。伴隨著中國水利水電建設事業的成長和企業自身的不斷發展壯大,公司的整體技術實力已經處於世界同行業先進水平。目前,公司建築總承包業務已形成國內水電、國內非水電、國際業務「三足鼎立」的格局,已由水利水電施工企業初步發展成為集工程承包,水電、風電等能源投資開發,國際經營及房地產開發協調發展的綜合型大型跨國企業。

中國水利水電建設股份****積極推進國際化戰略,是中國水電產業「走出去」的排頭兵和中國企業「走出去」的重要力量,先後在亞、非、歐、美的50多個國家和地區進行了工程承包建設和經濟技術合作,擁有全球50%的水利水電建設市場份額。2023年,在中國對外承包工程企業中以營業額位列第4位,在全球最大225家承包商中排名第31位,「中國水電」已成為國際上水利水電建設的第一品牌和行業代表。

為了廣大新員工能夠更好的融入工作環境,各分公司培養新員工要做到以下幾點:一、高度重視並做好新員工的接收和安排工作,加強崗位鍛鍊。二、關心新員工生活,引導新員工樹立正確的人生觀、價值觀。

三、積極採取「導師帶徒」等方式培養員工,做好新老員工的「傳、幫、帶」工作。

只有相識,才能相交,才能相融;只有融入,才能理解;只有繼承,才能發展;只有了解,才能發展創新。在此,我真心的希望新員工能盡快做好從學生到企業員工角色的轉變。調整心態,融入團隊;珍惜機會、愛崗敬業;加強學習,善於總結;敬重長者,勇於超越。

希望你們揚起理想的風帆,投身火熱的工作,經風沐雨,摔打磨練,強健身心,茁壯成長。在現實中找到自己的位置,實現人生的價值,為公司的可持續發展添光增彩。

最後,祝願你們在中國水電三局的大舞台上盡情施展才華,展翅高飛,綻放夢想。

謝謝大家!

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