半島港灣控股集團東營分公司考勤制度
規章制度
為規範員工行為，全面提公升公司整體服務水平，環境適應能力及市場競爭能力，使公司健康高效的執行，特制定本考勤管理制度。
一、 考勤範圍
上班—8：30前； 下班—12:00後； 上班—13:00前； 下班—17:30後
二、 考勤制度
1、 所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡，不得代替他人打卡。（8：:30和17:
30員工必須打卡，否則按缺勤處理；12:00和13:00如因業務原因無法打卡，應向權責負責人說明情況。
）2、遲到或早退 30 分鐘以內者，每次扣發薪金 50 元；30 分鐘以上 1 小時以內，每次扣發薪金60 元； 1 小時以上 1.5 個小時以內，每次扣發薪金 70 元； 1.5 小時以上 2 小時以內扣發薪金 80 元；超過 2 小時以上者必須提前辦理請假手續，否則按曠工處理。
3、無故缺失考勤按曠工處理。曠工1天扣發薪金 100 元。
4、月度遲到 5 次以上或月度曠工 2 天以上者，予以開除。
5、員工病假：原則上提前1天（至少需提前1小時，即最晚早上7:30之前）致電部門負責人，否則按事假處理。
月累計病假不得超過2天（含），季度累計病假不得超過5天（含）。重大疾病或特殊疾病酌情處理。員工在病假期間從事有收入活動的，即停發病假期間工資。
病假均需出示區、縣級以上醫院證明。
6、員工事假：提前1天填寫《請假單》，經權責領導核准，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發工資(直系親屬紅事及親屬白事不屬於事假範圍，其他紅白喜事一律屬於事假)。
7、出差員工出差提前1天報領導批准後，報人事部門備案，否則按事假進行考勤。出差人員原則上須在規定時間內返回，如需延期應告知部門負責人，返回後在《考勤簽批表》上註明事由，經權責領導簽字按出差考勤。
8、所有罰金從本月工資表中扣除，員工應於接到通知當日主動上交上月罰金，否則後果自負。全勤員工每月獎金100元。
9、以上事宜未盡者，由總經理裁決。此制度即日起開始執行。
2023年6月6日
公司考勤制度
第一章總則 第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際情況，制定本制度。第二條考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產秩序和工作秩序，提高勞動生產效率，搞好企業管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺地 認真地執行考勤制度。第三條公司的考勤管理由人力資源部負責實施。第四條...
公司考勤制度
第一章總則 第一條為建立正常的工作秩序，增強員工的勞動紀律觀念，公司實行統一的考勤和休假制度。第二條公司辦公室處負責彙總全公司員工考勤 休假情況，掌握員工出 缺勤動態，並對所有員工執行考勤 休假制度的情況進行檢查，由行政部進行監督核查。第二章考勤 第三條公司實行統一指紋打卡考勤制度。所有員工均須如實...
公司考勤制度
為加強勞動管理，維護工作次序，提高工作效率，特制訂本制度。本制度適用於公司各個部門的所有員工。一 作息時間 專案部在施工期間施行每週7天工作制，在非施工期間施行每週5天工作制。二 考勤要求 1 員工必須按規定的時間上下班，不遲到 不早退，上班時間不得擅自離開所屬工作範圍，外出辦事須經專案經理或主管負...