彭琛(295191336) 2010-1-21 21:17:26鄉愁·績效工資》
春分時,
績效是乙份紅紅的檔案,
我在這頭,
溫總在那頭。
冬至後，
績效是一碗淺淺的公尺飯，
我在這頭，
孩子在那頭。
後來啊，
績效是一道深深的鴻溝，
我在下頭，
領導在上頭！
而現在，
績效是水中一輪淡淡的圓月，
我斷了念頭，
老師們也終究沒了盼頭！
常潤華(88024977) 2010-1-21 23:57:01《水調歌頭---績效工資》
銀子幾時有？
巴眼望青天，
不知能漲多少，
到時是何年？
我欲悄聲問問，
又恐他人笑話，
細想心真寒。
彷彿總是夢，
何似在人間。
興欲靜，
波瀾起，
催人煩，
不應有詐，
何故總許空頭願？
人有妻兒老小，
家有醬醋油鹽，
此事故難全，
但願人長久，
多加幾吊錢。
常潤華(88024977) 2010-1-21 23:58:53績效工資，還是「譏笑工資」、「極小工資」？
績效工資發言
真不能發言，我一發言你們都好了，我下崗了。眾人又笑。校長生氣了，說 你這是什麼話，怎麼你一發言就下崗了？今天就讓你發言！z老師為難地說 這個真不行，我一發言你會坐不住的。校長更加生氣，我就想看看你是怎樣讓我坐不住的。現在就說！大家又起鬨，促他發言。如果校長這樣堅持，那我真說了？大家應和。下面是z老師...
客服績效工資
工資原則 底薪 績效 獎勵 罰款 1 底薪 客服專員 1200元 客服經理 1700元 客服總監 2500元 2 績效 客服專員 1000 客服滿意度 20 1000 1 客戶流失率 20 客服經理 1000 客服滿意度 30 1000 1 客戶流失率 30 客服總監 1000 客服滿意度 30 1...
績效工資問題
問題 績效工資制度的不完善 公立醫院現行的績效考核不夠完善，缺乏有效的績效考核評價依據 1 缺乏對績效管理的正確認識 大部分公立醫院領導層對績效管理的認識不足，認為績效管理只是針對員工個人的績效問題，缺乏對科室績效的計畫 考評 分析與改進。甚至將績效管理等同與單純的獎勵 獎金分配方案，導致績效管理工...