為規範考勤制度，加強員工管理，經領導研究特制定本考勤制度，具體如下：
一、設立獨立考勤員及職責
1、設立公司獨立考勤員：張立輝
2、考勤員職責：
⑴接受李玉萍經理領導
⑵掌握全公司員工的考勤狀況，協查各部門的考勤。
⑶負責簽到表、簽退表的列印、每天收集簽到表並儲存假條。
⑷月底負責統計本月考勤經毛總簽字後上報財務
⑸月底進行考勤有關的檔案整理，並負責歸檔。
二、小組劃分及考勤制度。
1、實行標準化點名冊；分組建立考勤薄，並確定乙個分管領導和乙個考勤助理，員工一律向分管領導請假。
2、分組考勤板塊確定劃分為三組：
a組：後勤組，分管領導李玉萍經理，後勤考勤張立輝；
b組：二樓組，分管領導崔傳貴經理，考勤助理楚霞；
c組：車間組，分管領導杜愛鳳，考勤助理單繼龍。
3、實行假條制，**請假無假條的當天由考勤助理補寫假條。
4、實行簽到制，由本人按實際出勤簽到、簽退，出差人員無法簽到的，由考勤助理負責簽寫出差符號，簽到表每天由考勤員及時收起。
6、月底由各個考勤助理統計實際出勤天數並上報考勤員統一彙總考勤。
7、各個辦事處、直營店由各個辦事處主任、店長負責考勤；月底及時將考勤上報給考勤員，長期駐外人員短期內回公司上班的向考勤員報到，由考勤員考勤，分配在部門後向崔傳貴經理請假。
8、遲到半小時以內的按遲到處理，半小時以上的按當天出勤時間計算工資，需向考勤員說明情況，由考勤員進行追蹤。
三、公司特殊人員考勤辦法
1、公司不參加點名但需考勤人員：李玉萍、毛建智、宋敏啟、李國明、崔傳貴、盧秀媛、杜愛鳳
2、設立獨立考勤簿，由考勤員進行考勤。
3、以上人員休班向李玉萍經理請假
4、以上人員上午或下午不到公司，由考勤員做好記錄。
四、本制度從公布之日起執行。
2013-10-15
關於公司考勤問題的說明
一 考勤規定 考勤以打卡記錄 外勤登記表 請休假條 忘打卡情況說明 作為考勤依據。以上表單 需相關領導審批，方可作為有效考勤依據 可以以郵件或紙質檔案方式由行政留存，不得口頭轉告，做到有據可循。1 打卡時間 早上上班 9 00 中午上下班 12 30 13 30，間隔30min以上 下午下班 18 ...
公司考勤管理辦法
員工因病或非因公負傷在醫療期間，未按規定向公司提供醫院的診斷證明，或弄虛作假的 曠工時間的最小計算單位為0.5個天，不足0.5天的以0.5天計算。3.5 考勤違紀處罰 3.5.1 在1個自然月裡，遲到或早退2次 含 以上者，給予通報批評處理。3.5.2 曠工則扣發工資，每曠工0.5天，扣發1天工資 ...
公司考勤管理辦法
深圳市華旭科技開發 第一章總則 第一條為加強公司考勤管理，嚴肅勞動紀律，維護正常的生產經營秩序，根據 勞動法 及國家有關規定，特制定本細則。第二條本細則適用於在華旭科技和華旭資訊公司所有員工。第二章考勤管理 第三條打卡 1 公司採取打卡的考勤方式，上下班均需打卡，有效打卡時間為上午上班8 30之前，...