各位領導、同志們、大家好： 今天我演講的題目是捨小家、顧大家、濟二是我家身在濟二心在家，濟二就是我的家，沒有濟二哪有家，發展還得靠大家。 改革春風吹遍神州，國企改革勢如破竹，縱觀兗礦集團輝煌史，無不浸透著兗礦改革發展的矯健足跡，無不滲透著兗礦人的責任感和奉獻意識，作為兗礦集團細胞之一的我礦綜機中心始終與礦井同步，默默耕耘著綜機安撤、管理、服務的責任田。
他們堅持區隊內部改革是發展之本、動力之源之策，事事認真做，處處爭一流，突出了幹部能上能下，工資能公升能降、工人能進能出工作，不斷追求卓越，千斤重擔人人挑，中心人人有目標，以此激勵幹部工人的積極性和創造熱情；優勝劣汰，適者生存,能者上，庸者下,危機意識廣泛樹立起來，同時他們創造平等的競爭機會，進行內部轉崗分流、換崗交流的配套工作，使得人盡其材，物盡其用，大膽啟用千里馬，不拘一格降人才。他們培養提拔了乙個又乙個班組長、隊幹部，施展其才能，同樣也從班組長或在崗者優化到班組再培養鍛鍊，理論聯絡實際、循序漸進，穩步前進。從而增加了幹部職工隊伍的責任感、緊迫感。
歷史告訴我們——落後就要挨打！在知識大**的21世紀，面對日新月異的新裝置、新技術，不懂不會就是落後，落後了就要轉崗、換崗甚至下崗。形勢緊迫啊！
在這樣大力度的改革下，工人的工作順心服氣，在這樣良好的管理機制下，人才輩出，激勵爭先，企業能不發展，能不前進嗎？ 為了最大限度地發揮人的潛能，他們加強軟環境建設，創新延伸了「688」工作機制，加大了黨員幹部落實「三項」制度的管理力度，把思想政治工作觸角延伸到班組、車間，嚴格實行了獎罰措施，一月一兌現，進一步調動了黨員幹部傾聽群眾呼聲的工作積極性和主動性。及時了解職工的思想動態，時刻掌握職工經常想什麼、做什麼、對什麼問題比較強烈，對什麼問題比較關注，對黨員幹部滿意不滿意，對區隊政策答應不答應等，做到心中有數。
然後採取有針對性的措施，分析解決熱點、難點問題，真正做到從群眾中來到群眾中去，使得職工群眾對工作的責任感大大增加。職工常說:「聽得領導數句話，賽過伏天吃西瓜，氣順心舒受啟發，放下包袱心情佳，取消雜念安全抓，無憂無慮把井下。
」在如此的氛圍下，他們造就了一支「逢山開道，逾河架橋，知難而進；召之即來，來之能戰，戰之能勝」的過硬隊伍，這是綜機人的團隊精神，是綜機人的文化理念。有了這樣的隊伍還有什麼困難不能克服？今年7月以來綜機安撤任務特別繁重，採場安撤條件複雜多變，他們居安思危，不迴避矛盾而是正視困難，打鐵先是本身硬，首先抓好黨員幹部的身體力行，從黨員幹部的一點一滴做起，喊破嗓子不如做出樣子，**有困難**就有黨員幹部。
在1308工作面安裝工作中，礦領導要求1308工作面7月18日帶載試生產，面對當時不具備條件的諸多困難和問題，區隊適時進行了思想分析和動員會議，主動出擊，變壓力為動力，進行了統一思想，層層動員，大組織，大發動，同時明確提出「決戰48小時，拿下1308工作面」。在安裝中區隊幹部身先士卒，按照責任分工立軍令狀，一級保一級，確保管理閉環到位，全體職工小月創出好成績，確保了1308工作面如期帶載試運轉和移交生產。他們講奉獻，比貢獻，很多職工在1308安裝工作中未休一天班，沒喊一聲累，他們失去了與親朋花前月下的許多團聚，可他們換來的是礦井正常接續，全礦任務的完成，這就是奉獻，這就是主人翁責任感的具體體現。
在發展是硬道理的新千年，在機遇與挑戰並存的新時代，在希望與困難同在的新時期，我們更應該倍加珍惜礦區的大好形勢，將改革、講發展、講責任、講奉獻，以隊為家、以礦為家，捨小家、顧大家，「做強主體、鍛造品牌、伸展雙翼、搏擊世界」。
愛崗敬業演講稿
尊敬的各位領導 同事，大家好 首先在此感謝單位給予我們這次展示自我的舞台！我是 院設計一所的一名設計人員，今天我演講的題目是 愛家 愛行 愛崗 愛家就是熱愛我們這個集體，愛行和愛崗就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，當日事當日畢，努力學習專業知識 專業技能 在每乙個職能崗位，以熱情誠懇 任勞...
愛崗敬業演講稿
愛崗敬業 廉潔從教 義城學校李貴林 各位領導 老師 大家好，通過警示教育材料的學習，我感到震驚，同時也深刻的做了自我反思，使我對教師這一職業重新審視。今天我演講的題目是 愛崗敬業 廉潔從教 愛崗敬業是社會對教師職業道德的最基本的要求，更是是師德的核心內容。作為乙個人民教師，必須信奉之，遵循之，篤行之...
演講稿《愛崗敬業》
愛崗敬業 尊敬的各位領導 各位同事，大家好 我演講的題目是 愛崗敬業 愛崗，是我們的職業 敬業，是我們的本份，奉獻是我們崇高的追求 如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了乙份黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的...