辦公用品管理制度

2022-01-18 05:35:34 字數 2031 閱讀 6037

1.目的:

為規範公司辦公用品的申購、入庫、保管、發放、使用、報廢、盤存、交接程式,使之管理有序、節儉節約、避免浪費,特制定本制度。

2.範圍:

適用於公司各部門辦公用品之管理。

3.定義

3.1低值易耗品:如中性筆(芯)、原子筆(芯)、鉛筆、刀片、膠水、固體膠、大頭針、便利貼、便簽紙、長尾夾、訂書釘、a4紙、訂書機、筆記本、資料夾、**機、橡皮擦、剪刀、計算器、印泥等價值較低的易耗品;

3.2高值保管品:電腦、印表機、檔案櫃、空調、相機、投影儀、辦公桌椅等價值較高的物品。

4.職責

4.1各使用部門:負責部門所需辦公用品之計畫、領用、保管、交接;

4.2行政人事部:負責各部門所需辦公用品請購、領用之審核及浪費現象之督查、處罰、維修等;

4.3倉庫:負責辦公用品入庫,保管及發放,按時月度盤點並出具各部門領用明細及彙總表。

4.4採購部:負責採購辦公用品,確保辦公所需。

5.內容:

5.1辦公用品的申購

5.1.1各部門需於每月23日前上交經權責人員(主管、經理、分管總監)審核的《物資需求計畫表》至行政人事部;

5.1.2行政人事部對辦公用品請購的合理性進行審核,對不合理項進行刪減;

5.1.3高值保管品的請購按《授權管理辦法》和《固定資產管理制度》執行;

5.1.4行政人事部收到各部門之辦公用品《物資需求計畫表》後,進行彙總並核實庫存,對需採購部分下發《月份物資採購計畫表》至採購部;

5.1.5辦公用品的申購需詳細註明品名、規格、數量、使用人、新增或以舊換新(非消耗品),已領過之非消耗品必須有舊的更換方可申購新的,若遺失再申購需照價賠償;

5.2辦公用品的採購

5.2.1採購部收到行政人事部的《月份物資採購計畫表》後進行統一採購,

5.2.2採購部應做好辦公用品**商的建檔工作,編制常用辦公用品的**表提交財務部和行政人事部,作為遺失損壞照價賠償之依據,並做好**商的甄選工作,盡最大可能控制好辦公用品的採購成本;

5.3辦公用品的入庫管理

5.3.1辦公用品採購回廠,由倉庫負責驗收、保管、發放;

5.4辦公用品的領用

5.4.1各部門領用辦公用品時填寫《領料單》,經部門主管/經理/分管總監審核後交行政人事部簽核後至倉庫領取;

5.4.2行政人事部應做好領用記錄,明確領用部門、領用人,領用數量;

5.4.3新進人員由部門填寫《領料單》,經部門主管/經理/行政人事部審核後交至倉庫領取辦公用品;

5.4.4標準配置之外所需之辦公用品另行申請。

5.5辦公用品的保管

5.5.1各辦公用品保管責任人需妥善保管所領之辦公用品;

5.5.2對於高值保管品,實行使用人責任制,

5.5.3對個人工作失誤,非正常使用而對辦公用品造成重大異常損耗的,將根據個人責任程度,由責任人承擔相應損失;

5.5.4行政人事部將不定期對高值保管品進行盤存,檢查高值保管品的存在情況、問題情況、並讓相應的保管人簽字確認並及時處理;

5.6辦公用品的報廢

公司對高值保管品的報廢實行審批流程,對高值保管品損壞、不能使用的,應當遵循以下程式進行處理:

5.6.1各部門高值保管品出現問題的,屬於固定資產類按《固定資產管理制度》執行,非固定資產類之高值保管品報廢流程如下:

5.6.2 由使用部門填寫報廢申請,經部門經理審核後交由行政人事部。

5.6.3 行政人事部接報廢申請3天內調查核實後經由行政人事部經理簽批,執行總監批准後反饋乙份給使用部門。

5.6.4 使用部門接反饋單辦理廢品入庫(廢品庫),倉庫定期對廢品進行統一清理。

5.7辦公用品的交接

5.7.1人員異動或離職時,需按《各部門人員辦公裝置清單》進行移交,如有遺失需照價賠償;

5.7.2未辦妥交接事宜者,不予結算工資。

6.附則:

本制度由行政人事部負責制定、實施、修改和解釋,經批准後實施。

7.附件:

7.1《物資需求計畫表

7.2《月物資採購計畫表》

7.3《領料單》

7.4《裝置維修通知單》

7.5《各部門人員辦公裝置清單》

7.6《固定資產一覽表》

辦公用品管理制度

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