環球控股集團,員工手冊11p

員工手冊浙江環球控股集團****

歡迎您加入浙江環球控股集團****！作為本公司的員工,您將成為一名團隊成員,為顧客提供最完美的產品和最周到的服務。浙江環球控股集團****的每位員工都將有自己獨特的機會在公司的顧客和同行業中樹立我們的形象，傳播我們的經營理念。

為了使您的工作成為公司最重要的部分之一，我們也將竭盡所能幫助您在崗位上得到發展並為您的事業成功助一臂之力。

這是您的員工手冊，它能指導您了解公司的政策和福利情況。熟悉了這些內容後，您將對公司運作及管理風格有乙個更清楚的認識，包括您對我們的期望和我們對您的期望。如果您有不明確的地方，請提出自己的疑問。

我們希望您作為公司的一員感到愉快。這個組織通過每個員工全力以赴地工作而繁榮起來，現在您是其中的一員了。

除了這本手冊外，您還要接受公司制定的其它政策。員工手冊中規定的政策可以由公司隨時修訂。由於經營環境在不斷改變，所以這些政策也需要隨之相應變化，不過，任何政策的變動都將及時通知您。

該手冊中的內容（全部或區域性）絕不意味著乙份雇用合同或雇用保證。

員工守則

下級服從上級是公司管理的基本原則，員工應服從領導的工作安排和排程，按時完成任務，保質保量，不得無故拒絕、拖延或終止工作。員工應該熱愛本職工作，忠於職守，盡職盡責。自覺遵守國家制定的有關法律及公司所有規章制度，依法辦事，實現自我約束與組織約束相結合。

嚴禁無組織無紀律，我行我素。保持公司良好的環境衛生是每位員工的責任，禁止隨地吐痰、亂扔雜物、隨意塗寫。勤儉節約，愛護和保管好公司財物，責任範圍內的遺失和損壞應予以賠償。

服務期限

在浙江環球控股集團****的服務年限是指您在公司連續工作的時間長度，它以您最近一次的雇用時間為基準。在員工的技能和能力水平同等時，服務年限將作為晉公升、獲得培訓機會及享受休假優先權的考慮因素。

若下列事件發生，服務年限中斷。

1、主動辭職；

2、出於任何原因而終止合同；

3、連續3天無故缺勤；

4、在服務過程中下崗超過2個月；

試用問題

本公司對新進員工實行一至三個月的試用期。試用期滿，並經部門考核通過的可正式簽訂勞動雇用合同。在試用期間及試用期後，雇用關係可由雇主和員工按照有關制度和書面協議的規定進行終結或續延。

正常工作時間

本公司的正常工作日程是周一至周五，上午8：00--下午5：00。

為使員工不游離於整個集體之外，凡公司舉行的重要聯誼活動，要求每位員工都要參加。員工的工作日程由部門主管在具體工作的基礎上進行安排，並對提前批准的員工休假和請假給予考慮。

為了滿足客戶的需要，管理層有權變動工作日程安排。

出勤政策

上下班時員工必須親自到打卡機上打卡，禁止出現代、託打卡、包庇現象。如遇緊急情況，在得到部門經理的同意下再致電總裁辦主任，以便及時註明遲到原因（總裁辦主任要向部門經理核實），否則一律以遲到或曠工處理。

如遇到不可抗力的外部因素，仍要到公司上班，但可適當延遲工作時間，一般為10分鐘左右。

缺勤和遲到將作為您的工作記錄的一部分，並作為員工加薪和晉公升的考慮依據，未經上級領導同意的缺勤將受到紀律處分，甚至被辭退。具體處罰將按員工獎懲制度的有關規定處理。

個人形象

本公司要求員工衣著整潔，並希望員工注重自己的衣著打扮，得體的衣著依員工從事的工作而定。

1、各部門男性經理、員工必須穿戴西服及領帶(秋冬季)；

2、其他女員工的衣著應注意整潔、得體、舒適、禁止穿帶有挑畔性的衣服，上班時間禁止穿拖鞋、短褲、吊帶上衣、超短裙；

3、當員工衣著不得體時，上級主管有責任指出其著裝不適合。

個人物品

本公司對員工的個人物品沒有保管的責任，個人物品（包括價值昂貴的物品）應隨身攜帶。如果您認為有必要將價值昂貴的物品放在辦公室裡，請把它們鎖好，並隨身攜帶鑰匙。在任何時候不要把價值昂貴的物品隨意放在工作場所，以防丟失。

**使用

接**時，首先向對方通報這裡是環球控股集團公司，並介紹您自己。如果您接了別人的**，幫助對方找來受話人或是請對方留言，記錄下之後及時通知受話人。如果您打算離開**，請告訴公司同事您什麼時候能回來。