公司的成長依賴於全體員工的團結協作，也依賴於優秀人員的不斷加盟。公司在不斷從社會上各種渠道招賢納士的同時，也積極鼓勵公司內部員工推薦企業發展所需要的各類賢能，倡導全體員工共同參與公司管理事務，公司的人才引進是所有員工的共同責任，為感謝並鼓勵為公司成功推薦優秀人才的員工，特制定本辦法。
1、 目的：
（1） 拓展公司內部招聘渠道，提高招聘效率，及時為公司引進優秀人才；
（2） 鼓勵全體員工參與公司的人才引進活動，增加員工在「大家庭」中的責任感。
2、適用範圍：
本制度適用於人事行政部發布的空缺崗位。
3、基本流程：
（1）人事行政部公布空缺崗位：人事行政部將通過公司**、公司郵件等方式，公布空缺崗位名稱及其崗位職責，任職資格要求等資訊；
（2）公司員工為被推薦人提交《公司內部推薦表》；
（3）被推薦人在面試後，人事行政部將通知推薦人和被推薦人面試結果。
4、獎金發放額度及方式：
（1）發放額度：200元/人。
（2）被推薦人入職滿3個月後，推薦人向人事行政部申請，人事行政部審核通過後，該筆獎金直接連同當月工資打入推薦人帳戶中。
5、本方案解釋權歸人事行政部。
老員工介紹新員工獎勵方案
1 目的 因公司訂單量持續增加，直接人力隨之增加，為開拓招工渠道，降低離職率，充分發揮老員工的人脈關係，解決公司用工缺口，吸引更多合適的人才，及時滿足公司經營發展的用工需求。公司相信老員工介紹進來的新員工會對公司有更快的了解，能更快的融入公司，更便於員工收入的增加，特制定的獎勵規定。2 適用範圍 本...
內部員工新員工獎勵
關於內部員工推薦新員工獎勵的通知 因公司業務發展需要，現擬招聘門窗車間和玻璃車間普工若干名 公司內部員工如有親戚 朋友 鄰居等願意從事的，可向人事部推薦，具體規定如下 1 門窗車間普工 若干名，男性，初中以上文化，年齡25 40歲，身體健康，態度 端正，能吃苦耐勞，並經公司面試合格。2 玻璃車間普工...
員工內部獎勵辦法
為拓寬招聘渠道，提公升新人招聘效率，經研究決定，擬從即日起實行 xx公司員工內部推薦獎勵辦法 具體如下 一 適用範圍 本規定適用於xx公司全體直銷業務代表 行政助理等新入職人員招聘工作，推薦人包含所有在職人員。二 操作流程 1 新人推薦 招聘期間，推薦人所在主管需郵件報備行政辦公室相關人員被推薦人的...