加油站員工獎勵政策
為了進一步激發加油站全體員工的工作積極性，讓員工與經濟利益掛鉤，實現員工收入最大化。確保加油站各項工作能順利開展，力爭超額完成到珠海寶塔油氣公司總部的利潤指標。
特制定如下獎勵方案：
從即日起，只要員工成功介紹加油使用者來站辦理ic卡，就能享受公司獎勵政策：
①完成辦理ic卡使用者獎勵以人頭計算：**元/人
②ic卡累計汽油滿1噸則另獎勵：**元。
③ic卡累計柴油滿1噸則另獎勵：**元。
為更好的做好獎金的評定和發放，針對有專業、有技能、對公司工作作出突出貢獻的員工進行表彰，公司設立季度技術津貼獎和年終總經理特別獎
季度技術津貼獎：**元
年終總經理特別獎：***元
上述獎金為稅前獎金，個人全年工資總額以個人全年應發工資基數計算為準。（注：ic卡獎金以季度為單位，現金發放。）
策劃人：
年**月**日
員工積分獎勵方案
一 目的為提高員工工作的主動性和積極性 提高對優秀員工高質量服務工作的認同度 促進員工思想及業務素質的提高 增強員工的自覺服務意識 以利於開展良性競爭 提公升部門整體服務質量。根據廠規以及員工日常服務行為規範，特制定本公司員工積分激勵方案。二 範圍適用於廣州市北澤閥門 全體員工 三 職責部門各崗位進...
員工績效獎勵方案
羅田農村土地承包經營權專案 為全面了解和評估專案績效，細化 量化專案團隊成員的工作職責和工作成效，發現優秀人才，提高工作效率，特制定本辦法。羅田農村土地承包經營權專案組員工，適用本辦法。1 公平 公正 公開原則。績效管理結合各崗位職責和貢獻價值，客觀公正的進行評價，避免各種不正當因素的干擾 2 績效...
優秀員工獎勵方案
為提高員工工作積極性，獎勵優秀員工，特制定本辦法。一 月度優秀員工的分類 部門優秀員工分為部門級 公司級 二 月度優秀員工應當具備的條件 一 月度優秀員工應當同時具備以下條件 1 入職時間滿乙個月以上的主管級以下員工 2 本月圓滿完成本崗位的工作，出色的表現成為部門的楷模 3 對公司經營管理作出重大...