一、 調查背景
目前，一方面隨著我國汽車市場的不斷擴大，汽車品牌越來越多，消費者的需求越來越理性；另一方面行業發展政策依賴性過大導致的發展不確定性。
二、 調查區域
長沙三、 調查目標
1、 估計長沙的汽車人才市場需求。
2、 估計各汽車品牌的在長沙的市場份額。
3、 估計長沙汽車市場需求。
4、 了解消費者對各品牌汽車的評價。
四、 調查物件及調查方法
長沙的每家4s店；長沙每區隨機抽取幾家汽車銷售店；汽車零售店。
消費者調查：2場座談會，對有車一族進行訪問（長沙汽車所有品牌各12輛）。
五、 調查內容
1、 商店調查
過去半年的經營業績和人才需求
未來１年的市場趨勢**
商家對主要競爭品牌的評價
商家對消費者的評價
對汽車人才的要求
獲取人才的渠道
2、 消費者調查
車主車齡
汽車品牌
汽車**
汽車用途
對汽車營銷者的評價
對汽車營銷者的要求
印象最深的汽車品牌
選擇品牌的原因
背景資料（年齡、職業、文化程度、收入）
六、 時間安排
4月9日這前完成方案設計
4月11日之前完成實地調查
4月12日之前完成資料處理
4月13日之前提交正式報告
七、 調查質量的控制措施
1、 抽查某一調查區域的抽樣和調查情況，詢問訪問者，了解調查員的調查情況。
2、 檢驗調查結束的問卷是否完整，有無遺漏，可否補救。
3、 了解調查過程中遇到的問題，討論解決方法，並予以指導。
八、 成果說明
以書面方式提供乙份汽車人才需求報告；
提供長沙的汽車人才需求訪問問卷。
九、 市場調查經費預算
問卷設計、影印費：20元
實地調查勞務費：30元
列印裝訂費： 5元
總計： 55元
長沙汽車人才需求調查問卷
為了更好地為社會、為企業培養更多更優秀的適合企業的高技能汽車專業人才，希望與企業緊密聯絡，以便更好地為企業服務。特製作本調查問卷，望您在百忙中給予協助。聯絡**不勝感激。
一、企業調查問卷
1、企業基本情況：
企業名稱：
地點：聯絡**：
企業主要從事的業務：
a、汽車研發（ ）；b、整車製造；c、汽車維修（ ）；d、汽車銷售（ ）
e、汽車美容（ ）；f、汽車檢測（ ）；g、汽車配件製造（ ）；
h、技術服務與諮詢（ ）；i、汽車配件銷售與管理；j、其它
2、企業的人員結構：(多選)
a、碩士生 b、本科生高職專科 c、 高中生 d 、高中以下
e、技師及以上 f、 高階工 g、中級工 h、初級工沒有證書的
3、貴企業缺哪方面的專業人才？
a、管理人才（ ）； b、汽車檢測維修人才（ ）；c、汽車裝配除錯人才（ ）；
d、汽車配件銷售人才（ ）； e、設計人員（ ）；f、其它
4、企業是否已接收我院的畢業生？
是（ ） 否（ ）
5、貴企業今後是否意向接收我院汽車市場營銷學生？
是（ ） 否（ ）
6、你認為目前高職畢業的學生下列哪些方面存在不足？
a、理論知識不紮實（ ）； b、技能不足，動手能力差（ ）；
c、綜合素質不足（ ）； d、各方面都較好（ ）
7、你認為現在的汽車從業人員缺乏哪方面的知識？
a、汽車基本原理與構造（ ）； b、汽車電子控制系統原理與構造知識（ ）；
c、汽車檢測裝置使用知識（ ）；d、實踐經驗與動手能力（ ）
其它8、你認為目前高職教育模式的學生能否適應企業的發展需要？
能（ ） 不能（ ）
9、你認為現在的高職學生與客戶的溝通和協作能力如何？
好（ ），一般（ ），較好（ ）
10、在貴企業中就業的學生能較安心於本職工作的是：
本科生（ ）， 高職生（ ）， 技工生（ ）
11、你認為汽車相關專業的學生在學校學習時應側重哪方面的知識：
a、汽車機修知識（ ） b、汽車電器與電子控制技術知識（ ）
c、汽車營銷知識（ ）
12、你認為現在既有較高的理論知識，又有較強實踐經驗的高素質汽車技術人員是否緊缺
是否（ ）
13、貴企業對人才的要求：（多選）
a、學歷b、技能資格證（ ）； c、動手能力（ ）；
d、吃苦耐勞（ ）； e、團隊精神（ ）； f、外語水平（ ）；
g、計算機水平（ ）；h、個人形象（ ）；k、其它
14、你認為貴企業的員工是否需要進行專業技術培訓？
是（ ） 否（ ）
15、貴企業的員工是否有意向參加汽車專業職業技能資格考證或培訓？
a、大部分人有（ ）；b、部分人有（ ）；c、個別人有（ ）； d、沒有（ ）
二、消費者調查問卷
1、您的年齡？
a、16-25歲 b、26-35歲 c、36-45 歲 d、 46-60歲 e、60歲以上
2、您的性別？
a、男 b、女
3、 您的職業是？
a、學生 b、白領 c、自由職業者 d、私企老闆 e、退休人員
4、您的個人收入是多少？
a、800以下 b、800-2000 c、2000-4000 d、4000-6000 e、 6000以上
5、您有私家車嗎？
a、有 b、沒有 c、有意向買 d、沒想法
6、您的車是什麼品牌，或是想要買什麼品牌的汽車？
7、您的車是什麼價位，或是想買什麼價位的汽車？
a、10萬以下 b、10—20萬 c、20—30萬 d、30—40萬 e、40萬以上
8、您的車是在什麼性質的售車店購買的？
a、4s店 b、零售店 c、 廠家訂購 d、 其它
9、如果讓人您再次選擇，您會選哪種品牌汽車？
10、在選擇汽車品牌時，您更看重哪些方面？（多選）
a 、** b、品質 c、口碑 d、舒適感 e、外觀 f 、其他
11 、您覺得國外品牌還是國內汽車品牌有保障？
a、國外品牌 b、國內品牌 c、差不多
12、在購買汽車時，對銷售者哪方面印象最深刻？
a、熱情 b、專業知識 c、外表 d、其他
13、您汽車有問題時，在哪修理？
a、購買地 b、維修店 c、自己動手 d、隨便
長沙汽車人才需求狀況調查報告
2023年4月，湖南科技職業學院調查小組對長沙汽車人才需求進行了調查。重點調查了長沙4s店，小組成員對此進行了專題研究。編制了《長沙人才需求狀況報告》。
1、 引進的整車企業需要大批人才的支撐
廣汽菲亞特轎車專案建設投資約50億元，第一期在2023年形成轎車14萬輛、發動機22萬台的產能；第二期建設到2023年形成轎車25萬輛、發動機30萬台和20萬台自動變速箱的產能。
長沙比亞迪汽車專案已經全面開工建設，2023年形成40萬輛轎車、微型車產能，計畫到2023年形成轎車、微型車80萬輛、電動客車5000輛、電動客車底盤1萬輛的生產能力。
2、 已有整車企業的發展壯大需要人才的凝聚
福田長沙汽車廠載貨汽車產銷已經達到了10萬輛。 10萬輛中重卡和10萬輛皮卡及suv的專案已正式開工， 「十二五」期間將形成重中輕型載貨車及皮卡、suv等車輛30萬輛的生產能力。
3、重點關鍵零部件企業需要大量人才的加盟
在未來幾年，隨著湖南****的大發展，將吸引一大批零部件企業，尤其是發動機、變速箱、車橋、汽車電子電器、汽車空調等關鍵零部件企業來湖南投資建廠，這些企業將需要大批各個層次的工程技術人員。
此外，湖南現有的幾十家本土企業，也將隨著湖南整車企業的發展，同步通過引進先進裝置和技術、開展合資合作、加強自主研發，大大提高企業的生產製造能力、產品研發能力，開發出能夠滿足整車要求的新產品，同樣也需要大批的各個層次的工程技術人員。
4、一般零部件的公升級換代需要人才的推動
長沙地區的零部件企業，大多是由鄉鎮企業成長發展而來，產品水平普遍不高，人才匱乏，科研開發能力弱，制約了企業的進一步發展壯大，隨著湖南汽車整車工業的發展和整車產品技術水平的提公升，將促進量大面廣的一般零部件產品的開發和公升級換代，而這些產品的開發和公升級換代必須需要工程技術人員的推動。
5、湖南汽車製造業人才存在的主要問題
（1）人才結構有待調整
通過調查北汽福田長沙汽車廠、長豐集團、吉利汽車、株洲齒輪等製造企業從業人員結構，查閱了國內外同行業相關資料，對比中國一汽集團和美國通用汽車目前從業人員結構，發現人才結構上存在較大差距。
（2）汽車製造業人才培育能力與汽車產業發展不相適應
目前，湖南省內本科院校設定機械製造類院（系）的不少，但設有汽車院（系）的只有湖南大學、長沙理工大學。二所學校每年只有
二、三百名本科畢業生畢業，只相當於一中等規模汽車企業開發部門人才需求。且有近七成的畢業生因多方面原因不願留在湖南就業。據**，湖南汽車製造業工程技術員到2023年底需求達到1.
5萬人，2023年達到8萬人，在2023年基礎上分別新增6000人和71000人，現有培養能力明顯不足。
高職和中職院校的培養能力差距更大，教學質量和培養數量等矛盾十分突出。目前全省高職製造類專業在校生有66400人，其中汽車專業在校生只有4899人；中職製造類專業在校生有188112人，汽車專業在校生僅345人。據**，湖南汽車製造業技能型人才需求2023年底要達到6萬人，2023年要達到20萬人，在2023年基礎上分別新增11000人和150000人，現有的培養能力在巨大的需求面前簡直是杯水車薪。
（3）汽車產業人才培育模式
目前，湖南高職院校大多採取 「2+1模式」（2年在校理論學習，1年企業實習及就業），部分專業甚至實行「1+2模式」 （1年在校理論學習，2年在企業實習及就業），這種人才培育模式雖然使學生操作能力得到了提高，但由於學生理論學習時間短，理論分析能力達不到應有的要求，工作中缺乏對問題或事故的綜合分析能力和解決問題能力。
6、有一定的產業集群基礎，產業鏈較完整。
湖南長沙經濟技術開發區是國家級別的開發區，位於長沙東郊與長沙縣接壤處，319國道與107國道的京珠高速公路交會點，距長沙市中心區和火車站8公里，距飛機場8公里。2023年5月7日，北汽福田長沙汽車廠進駐長沙經開區，這是福田汽車集團在南方設立的乙個集研發、生產、銷售、服務於一體的事業部。之後，湖南長豐汽車製造股份****將永州製造基地的一部分移到長沙經開區，開始生產越野汽車。
三一集團也開始在長沙經開區內發展高速公路大客車。一時間，園區內形成了以長豐汽車、北汽福田、三一汽車三大整車製造企業為龍頭，眾多零部件製造企業相配套的產業集群。在開發區的培育下，一批初具規模的汽車專業大市場和現代物流園逐漸集聚，大大完善了集開發、製造、營銷、服務、物流於一體的完整的汽車產業鏈。
占地近4000畝的中南汽車世界、星沙汽配城，已有58家汽車製造企業、118個汽車品牌、17家4s專賣店、868家汽車配件經銷商進駐，一些國際品牌也紛紛加盟。2023年，眾泰集團年產10萬輛轎車專案落戶長沙經開區。2023年，陝汽集團年產2.
5萬輛重卡專案也拉開了建設序幕。2023年5月21日，長豐集團將其持有的長豐汽車29%的股份轉讓給廣汽集團，實現了2023年國內汽車企業的重組。廣汽菲亞特專案達產後可年產25萬台轎車，預計年銷售收入超300億元。
該項目的落戶，標誌著長沙經開區汽車產業的發展又登上了乙個新台階。
分析目前汽車行業人才需求狀況以及汽車人才素質要求
分析目前汽車行業人才需求狀況以及汽車人才素質要求，解答站內想在汽車行業發展已擇業和即將擇業的同志的困惑 2004年，國內的汽車總產量超過500萬輛。我國已經成為僅次於美國 日本 德國的全球第四大汽車生產國。但是，這一在我國極具發展潛力的朝陽行業目前正面臨著嚴重的人才缺口。汽車人才嚴重告急！以汽車製造...
醫藥行業人才需求狀況調研報告
二 本次調研取得的收穫 一 營銷人才全線告急 無論醫藥企業人才需求的原因如何多元化，絕大多數的醫藥企業緊缺職位都定格在了醫藥銷售及研發技術類人員上。目前，醫藥行業缺口最大的是醫藥銷售代表一職。初步計算，前程無憂11月醫藥企業招聘銷售代表數超過總體有效職位數的三分之一。目前，國內的醫藥企業數量龐大，總...
關於汽車專業人才需求調研報告
4 職業素質的要求 通過調查,我們發現畢業生的綜合素質越來越重要,用人單位往往要求畢業生能夠同時擁有多方面的技能,如駕駛技能和中級汽車維修工技能,從調查的情況看證明了我們要求學生在畢業時必須具備中級汽車維修工證書和駕駛證等多個證書的做法是正確的.在調查中有部分的單位要求我們的人才要在將來的工作中具備...