一、人力資源盡職調查採用以下調查方式：
1、檔案及工具**形式；
2、實地走訪考察形式；
3、與企業人員進行訪談形式；
4、向當地勞動部門了解；
5、目標公司進行書面答覆或承諾，或進一步說明；
二、調查方法：
檔案清單是在對目標公司情況了解尚不全面的情況下編寫的，隨著調查的不斷深入，我們有可能隨時要求目標公司提供進一步的檔案資料或說明，對此，目標公司應給予協助。本檔案清單中，除明確表示需要目標公司做出說明的外，均需目標公司提供相應的檔案資料影印件。請目標公司盡可能以書面形式回答有關問題，同時提供有關資料，並保證資料的真實性、完整性和準確性。
目標公司提供給我們的檔案資料（原件除外），均**蓋公司公章，以表示該等檔案為公司提供。對於頁數較少的檔案，請目標公司在每一頁面加蓋公司公章；對於頁數較多的檔案，可以在第一頁上加蓋公章後，加蓋騎縫章。為保障盡職調查工作的順利進行，目標公司提供的資料寧多勿少。
盡職調查方案
一 調查目的 委託企業近期財務情況 二 調查重點內容 1 持續經營方面 經營性現金流和現金營業收入作為是了解目標企業持續經營狀況的主要指標。2 內部控制方面 取得並閱讀目標企業的內控檔案，通過重點詢問和測試了解並評價授權審批程式的合理性，執行的有效性。3 財務方面 了解目標公司的會計政策 財務結構 ...
盡職調查流程
國內一些投資企業常用的盡職調查流程 整個創業投資過程包括記載專案備忘錄和歸類收集資料工作。專案備忘錄全程記載創業投資過程，詳細紀錄全過程的具體操作事宜 專案備忘錄主要包括發生時間 事項 各類報告 預研 評價 跟蹤和投資價值分析 會議紀錄和投資檔案等內容。資料歸類收集工作包括法律檔案 宣傳 財務 董事...
盡職調查提綱
contents of due diligence report 一 企業基本情況 發展歷史及結構 the basic information,evolvement and organizational structure of the company 法定註冊登記情況 registration 股...