管理提成的計提以是否完成團體銷售下限指標為依據，只有在完成團體銷售下限指標的情況下才能計提管理提成，管理提成是以團體銷售實際到賬收入為基數，否則管理提成為0。
獎金分為團體獎金和個人獎金，團體獎金以團體銷售上限指標為依據，只有在完成團體銷售上限指標的情況下才能計提團體獎金，團體獎金按團體銷售實際到賬收入—團體銷售上限指標的餘額為基數，提取1%為團體獎金。否則團體獎金為0；個人獎金以個人銷售實際到賬收入為依據，每月個人銷售實際到賬收入在團體中排名第一的銷售人員，即享有個人獎金。個人獎金以最高銷售額—第二高銷售額餘額為基數，提取1%為個人獎金。
（個人獎金限額2000元，營銷主管不在個人獎金計算之列）。
例如：四、 營銷提成的審核
月底由營銷主管組織將本部門各營銷人員銷售情況進行統計，並填製銷售情況表，交由行政部核實相關協議資料是否存檔。再持行政部簽字核實後的銷售情況表交由財務部門核對、彙總、編制銷售提成表。最後交由總經理簽字。
五、 營銷提成的發放
營銷提成每月結算，按應付金額70%支付，餘下30%作為風險金，於年中或年底支付。即年中支付上一年度下半年所累計風險金。年底支付本年度上半年累計風險金。
此方案自2023年8月1日起實施，解釋權在公司。
2023年7月21日
酒店營銷提成方案
為了更好的完成酒店下發的任務，更為了公平公正的體現多勞多得，少勞少得的銷售理念，提高銷售人員的工作積極性，特制定本辦法 一 全年營銷部營業指標目標2400萬單位 萬元 二 任務分配 團隊任務總額26 網路任務總額10 散客任務 前台 任務總額8 營銷部經理任務總額17 營銷人員任務總額每人13 三 ...
營銷部提成方案
為調動員工的工作積極性，提高員工的銷售意識，增加酒店客房入住率，增加員工收入，特根據酒店情況制定以下提成方案 營銷部經理 營銷部經理實行底薪 提成 提成方法 營銷部經理提成按酒店整體營業額計提，酒店營業額達到30萬 月 含30萬 按2 計提 營業額達到40萬 月 含40萬 按2.5 計提 滿50萬 ...
白酒企業業務銷售提成方案
為進一步擴大鑫夢泉商貿 業務範圍,調動業務人員積極性,增強公司效益.公司決定,給現有業務元提成促動銷售，讓大家有動力。特設以下幾種獎勵 1 走訪記錄獎勵 獎金100元 根據你走訪店面的記錄數量，經過內勤核實後90 真實給予獎勵每月乙個 連續三個月給予季度獎金300元，年終得獎金最多的給予年終獎金50...