六公司勞動競賽獎勵規定
為更好的完成本年度公司下達的生產任務，提高員工改造積極性，促進員工紙編工藝水平的提高，我公司定於2023年6月1日至12月31日開展勞動競賽，特制定本規定：
一、獎勵
根據《廣西壯族自治區計分考核獎罰員工規定實施細則》第六章《考核的獎罰辦法》相關規定，完成生產勞動任務的員工給予獎勵分獎勵，公司另給予相應物質獎勵。
1、完成一級生產任務並超產50%的，給予2.9分獎勵分獎勵，並給予物質獎勵100元；
2、完成一級生產任務並超產30%的，給予2.9分獎勵分獎勵，並給予物質獎勵80元；
3、完成一級生產任務並超產20%的，給予2.5分獎勵分獎勵，並給予物質獎勵60元；
4、完成一級生產任務並超產10%的，給予2.4分獎勵分獎勵，並給予物質獎勵40元；
5、完成一級生產任務，給予2.2分獎勵分獎勵，並給予物質獎勵20元；
6、完成二級生產任務，給予2分獎勵分獎勵，並給予物質獎勵10元；
7、完成**生產任務，給予1.5分獎勵分獎勵，並給予物質獎勵5元；
8、完成四級生產任務，給予1.2分獎勵分獎勵；
9、無勞動能力，當月遵守監規紀律無違規情況發生的，給予1分獎勵分獎勵。
二、處罰
當月欠產或消極怠工的員工按以下規定處罰。
1、一級生產任務當月欠產10%的，降為二及生產任務考核；
2、二級生產任務當月欠產10%的，降為三及生產任務考核；
3、**生產任務當月欠產10%的，降為四及生產任務考核；
4、四級生產任務當月欠產10%的，取消考核；
5、無勞動能力的員工當月違反監規紀律的，取消考核。六公司
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