煤炭公司關於開展2023年「勞動競賽活動」的總結
煤炭公司工會委員會結合「創效、創優、創業」活動，自2023年1月起，在煤炭公司範圍內開展以「爭當文明職工、創業模範、先進、勞模活動」勞動競賽活動。
勞動競賽作為一項既傳統又嶄新的工作，是充分發揮職工積極性和首創精神的群眾活動，是提高勞動生產率或勞動效率、推進實際工作開展的重要方法。通過開展勞動競賽活動，使勞動紀律得到了進一步加強。同時，以競賽促生產、促安全、促管理、促效益、促發展，改變職工勞動觀念，提高工作積極性和責任心，充分發揮主人翁工作能動性，提高企業的總體形象。
本年度勞動競賽是煤炭公司全體全員參與的一項活動，結合公司工作實際，堅持賽理論學習與聯絡實際、賽工作業績與經濟效效、賽團結協作與互幫互助、賽生產指標與安全生產、賽勞動紀律與遵紀守法、賽節能降耗與文明服務。競賽中做好「五比一創」，比技術創新、比科學管理、比又好又快、比安全生產、比團隊和諧，創精品工程。通過「五比一創」的社會主義勞動競賽，全面提公升職工隊伍素質，最大限度地把職工群眾的積極性、創造性調動好、發揮好，提高安全生產質量。
現將煤炭公司勞動競賽活動情況總結如下：
一、認真組織，搞好宣傳動員，結合實際抓好競賽
按照先鋒煤業開發****「〔2011〕23號文」勞動競賽通知後，煤炭公司領導班子高度重視，立即召開了黨政工聯席會議進行傳達，成立了以煤炭公司經理馬國防同志任組長，黨支部書記、工會主席馬順錢同志任副組長，班子其他同志為成員的勞動競賽領導小組，在按照先鋒勞動競賽方案的前提下，確保公司全年實現原煤生產240萬噸。明確了煤炭公司開展「競賽活動」的目標、競賽指標以及「競賽活動」的總體要求。要求煤炭公司各隊，一是把勞動競賽融入到今年的各項工作中去，與「形勢、目標、任務」主題教育活動緊密結合起來，為努力完成各項業績指標提供思想保障；二是加強**宣傳，抓好賽前動員，採取多種形式進行動員，使全體職工充分了解勞動競賽的目的、意義、要求。
為把本年度活動開展好，煤炭公司工會委員會積極廣泛宣傳動員，除利用職工會議進行宣傳外，還利用宣傳欄、網路、報紙、宣傳畫及標語等進行宣傳，及時記錄報道活動中的人和事，活動開展以來，積極主動配合煤炭公司出了宣傳黑板報二期，張貼宣傳畫、標語若干幅。各隊利用會議、學習、宣傳資料等，營造全方位勞動競賽氛圍。
二、抓好過程控制，確保競賽有序，收到實效。
為確保勞動競賽不流於形式，能真正取得好的效果，我們把勞動競賽作為貫穿全年各項工作的重點來抓。煤炭公司把「六月安全月」、「百日安全活動」及「勞動競賽」活動貫穿於日常工作中，自元月份開始，加強各隊現場作業管理，在組織生產的同時認真組織訓練，始終把安全生產和各項活動作為工作的重心。8月20日旭康公司在一採南幫舉行了「勞動技能競賽」活動，煤炭公司組織了相關人員參加比賽，先後抽調了「礦用汽車駕駛員組、挖掘機駕駛員組、推土機、裝載機裝置駕駛員組、焊接材料組」等，共計40人參加比賽，並組織所有職工**比賽。
參賽員工充分發揚團隊協作精神，利用自己的專業知識，認真比賽，取得了較好成績，受到了公司領導及考評組的高度評價，通過比賽，員工的安全意識得到提高、自我保護能力得到加強，崗位技能得到了進一步提公升，對節能減排、增收節支、技術創新、協調配合、煤炭配採等方面的知識有了新的認識，大家不僅從比賽中找到了樂趣，受到了啟發，同時以看到自己的不足，充分認識到開展勞動競賽活動的重大意義。同時，工會每月準時上報《勞動競賽活動情況匯報表》，各項安全指標都已控制在範圍內，節能減排得到了顯著成效。
三、抓好競賽評比表彰獎勵，發揮激勵作用，促進活動永續性。
人有精神需求和物質需求，二者不可或缺。為此，為最大程度地激發職工們的工作熱情，我們在勞動競賽中充分採取物質獎勵和精神獎勵相結合的辦法。同時為加強職工的工作責任感，也制定了獎懲制度。
在勞動競賽活動方案中，結合煤炭公司實際，對考核指標進行了分考細化，確保勞動競賽內容與煤炭公司實際緊密結合。對在競賽中取得較好成績的部門和個人，嚴格按照競賽活動方案兌現獎勵，2023年3-10月，應兌現獎勵19200.00元，處罰各部門共計2900.
00元，實際兌現獎勵16300.00元。獎懲制度極大地調動了廣大職工踴躍參加勞動競賽的積極性。
使勞動競賽的目的及意義進一步加強，激勵作用得到了充分發揮，掀起了乙個又乙個競賽高潮，有效地促進了煤炭公司各項工作順利開展。
四、回顧今年煤炭公司勞動競賽工作，我們深深體會到，開展勞動競賽和完成生產任務是相輔相成、相互促進的。勞動競賽提高了煤炭公司各隊的志氣，保證了以生產任務為中心的各項工作任務的順利完成。開展勞動競賽使以人為本的管理理念得到充分體現、使煤炭公司整體素質得到了提高，職工個體思想和業務素質、專業技能得到了進一步提高。
通過開展勞動競賽活動，煤炭公司各項工作得到了有力的推進，在即將到來的2023年，我們堅持在先鋒煤業開發****黨委、經理班子及工會委員會的正確領導下，充分利用好勞動競賽這個平台，結合自身實際，在職工技術培訓、提高隊伍素質方面多下功夫，以適應市場形勢變化和先鋒公司發展的要求，為企業在激烈的市場競爭中立於不敗之地做出應有的貢獻。
煤炭公司工會委員會
2023年11月3日
勞動競賽活動總結
通過開展 勞動競賽 主題活動，堅持以人為本 剛情並重，展示了一種高昂的工作熱情和良好的工作狀態。根據公司制定規定，嚴格規範員工行為。提公升班組現場管理水平，將現場的標化工作固化推進，嚴格按公司管理標準 兩化標準和現場管理標準組織生產，裝置維護 工器具管理有序，物品 物料定置合理，成效顯著。通過不斷的...
六公司勞動競賽活動方案
六公司勞動競賽獎勵規定 為更好的完成本年度公司下達的生產任務，提高員工改造積極性，促進員工紙編工藝水平的提高，我公司定於2013年6月1日至12月31日開展勞動競賽，特制定本規定 一 獎勵 根據 廣西壯族自治區計分考核獎罰員工規定實施細則 第六章 考核的獎罰辦法 相關規定，完成生產勞動任務的員工給予...
勞動競賽活動方案
為了加大勞動競賽工作力度，充分調動專案部職工的積極性和能動性，全面完成今年生產任務指標，確保工程的順利完成，經研究，現制定出2015年勞動競賽實施方案，望認真貫徹落實。一 指導思想 以科學發展觀為指導，圍繞中心工作，通過認真開展勞動競賽活動，使廣大幹部職工樹立全心全意爭創一流的競爭意識 完成任務不計...